綦江區2014年面向社會公開（考核）招聘緊缺急需專業人才簡章
為適應我區社會經濟發展需要，引進高素質緊缺急需人才，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合本區實際，經市人力社保局核準，決定面向社會公開（考核）招聘緊缺急需專業人才。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取考核的方式選拔優秀人才。
二、招聘單位及崗位
本次面向全日制普通高校公開招聘教師24名,面向社會考核招聘緊缺急需人才34名，詳見《綦江區2014年面向社會考核招聘緊缺急需專業人才崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、考核招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。以下人員不屬招聘范圍：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；
5．因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6．試用期內的機關事業單位人員；
7．現役軍人；
8．在讀的非2014屆應屆全日制畢業生；
9.正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；
10.綦江區內機關事業單位在編在崗工作人員;
11．具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1．擁護中華人民共和國憲法；2．具有良好的品行；
3．具備擬招聘崗位要求的資格條件（詳見《一覽表》）；
4．身體健康。
5.自愿在招聘單位服務5周年及以上。未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應責任。
四、招聘程序及辦法
（一）面向全日制普通高校公開招聘教師
1.報名方式：報名者填寫《綦江區2014年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》，持本人戶口簿、身份證、畢業證、學位證和附表2規定的相關資格證原件且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（2014年應屆畢業生持院校加蓋公章的推薦報名表）到指定地點報名的方式進行。機關、事業單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報名證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。報名者對所提供的真實性、有效性負責。
2.報名地點及時間：即日起至2014年1月20日（節假日，周六、周日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。應聘人員可在規定時間內到下列單位報名。
（1）打通中學
聯系人：陳校長，聯系電話：023-48704301，手機：13637708106。
（2）東溪中學
聯系人：鄒校長，聯系電話：023-48752199，手機：13618269598。
（3）三江中學
聯系人：張主任，聯系電話：023-48206575，手機：15086762567。
（4）職教中心
聯系人：舒校長，聯系電話：023-85892384，手機：18908385513。
(5)綦江中學
聯系人：文校長，聯系電話：023-48663764，手機：15823951128。
區教委報名咨詢聯系人：苑興林，聯系電話：023-85880852、13696463624。
3.招聘程序
各崗位擬招聘人數與報名人數須不低于1:3比例（緊缺崗位可不受此限），如達不到規定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額。
（1）資格審查。用人單位按照《簡章》規定條件，審查了解應聘學生的基本情況、學業成績、教師基本功、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況等，初審合格者報區人力社保局進行資格審查，經審查合格的進入專業科目測試環節。
（2）考試考核：考試考核分為專業科目測試及面試兩部分。
專業科目測試和面試時間及地點另行通知。
專業科目測試：專業科目測試采取現場試講或說課等方式進行，滿分100分。
面試：面試由招聘工作小組統一組織進行，面試形式為結構化面試，滿分100分，面試成績當場公布。面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分；面試分數為60分以下者為不合格，面試成績評定在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告報區人力社保局備案。
（3）考試考核招聘總成績計算方式
考試考核總成績=專業科目測試成績60%+面試成績40%。
4.確定擬聘用或簽約人選。根據同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績由高分到低分等額確定擬聘用或簽約人員。進入擬聘用或簽約最后一名應聘人員的考試考核總成績出現并列時，則按學歷、職稱、職(執)業資格、專業科目測試成績、面試成績高低順序依次確定擬聘用或簽約人選。屬于2014年應屆畢業生擬簽約人員與招聘單位和綦江區教委簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，明確違約責任及相關事項。
(二)面向社會考核招聘緊缺急需專業人才
1.報名方式:報名者填寫《綦江區2014年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》，持本人戶口簿、身份證、畢業證、學位證和附表2規定的相關資格證原件且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到相關部門及單位的聯系人處報名進行初審。機關、事業單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報名證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。報名者對所提供的真實性、有效性負責。
2.報名時間及地點：即日起至2013年1月20日（節假日，周六、周日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。應聘人員可在規定時間內到下列單位報名。
（1）區安監局
聯系人：劉屏，聯系電話：023-61271212，手機13883291058。
（2）區衛生局：
聯系人：程開芬，聯系電話：023-85895128，手機：13883530482。
（3）區煤管局：
報考石壕鎮、安穩鎮、趕水鎮農業服務中心煤炭類專業的考生。聯系人：穆貴榮，聯系電話：023-48699010，手機13399836111。
3.招聘程序
(1)資格審查。招聘單位按照《簡章》規定條件，審查考生的基本情況，初審合格者統一報區人力社保局進行資格審查，經審查合格的進入專業科目測試環節。
（2）考核。考核具體方式采取專業科目測試和面試相結合的方式進行，專業科目測試和面試時間、地點另行通知。
專業測試。主要測試招聘崗位所需的專業知識和技能。分值100分，60分為合格。
面試:經專業測試合格的人員，參加由區人力資源和社會保障局統一組織的面試。面試采取結構化面試的方式進行，當場宣布面試成績。面試滿分100分，面試成績達到60分者方為合格。面試分數為60分以下者為不合格，面試成績評定在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告報區人力社保局備案。
(3)考核招聘總成績計算方式
考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%
4.確定擬聘用或簽約人選。根據同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績由高分到低分等額確定擬聘用或簽約人員。進入擬聘用或簽約最后一名應聘人員的考試考核總成績出現并列時，則按學歷、職稱、職(執)業資格、專業科目測試成績、面試成績高低順序依次確定擬聘用或簽約人選。屬于2014年應屆畢業生擬簽約人員與招聘單位和主管部門簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，明確違約責任及相關事項。
五、體檢和考察
（一）體檢
體檢由綦江區人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等文件，并結合衛生行業或崗位實際要求執行。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考察
體檢合格者，由有關部門按照區人力資源和社會保障局的統一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘人員。
若體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額按報考該崗位考生（進入面試者）考核總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、公示
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障網及綦江區人力資源和社會保障網（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、擬聘單位等。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核后，報區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
本次招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2014年應屆畢業生于2014年7月31日前未取得畢業（學位）證書及崗位要求的相關條件的，視為自動放棄聘用資格。招聘工作結束后自動放棄資格出現的缺額不再遞補。
八、信息發布
招聘公告、考試考核成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區人力資源和社會保障網（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十、其它
本簡章由重慶市綦江區人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
考試招聘政策咨詢電話：023-87268708；87268709。
本簡章由中共綦江區委組織部、綦江區人力社保局負責解釋。
附件：
1.綦江區2014年面向社會招聘事業單位工作人員報名推薦表
2.綦江區2014年面向社會招聘緊缺急需專業人才崗位一覽表
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