忠縣2013年第四季度公開（考核）招聘衛生事業單位工作人員簡章
為加快我縣衛生事業單位發展，優化衛生人員隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員。
一、招聘原則和方式
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位和名額
本次面向社會公開招聘57名衛生事業單位人員。其中考試招聘44名、考核招聘13名（詳見附件），崗位等級為專技12級及以下。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。
以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；忠縣機關事業單位正式在編人員；參加忠縣2013年4季度公開（考核）招聘衛生事業單位工作人員已入圍簽訂協議對象者；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應崗位要求的身體條件；
3.符合相應崗位要求的學歷、專業等其他條件（詳見附件）；
4.護理專業年齡在30周歲及以下（1982年12月7日及以后出生）；其他專業年齡在35周歲及以下（1977年12月7日及以后出生）；
5.服從安排并承諾在用人單位服務5周年及以上。
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
四、報名及資格審查
（一）報名時間和地點。2013年12月7日—10日在忠縣衛生局人事科報名，其中：2013年12月7日上午在重慶三峽醫藥高等專科學校現場報名，聯系人：李老師，聯系電話：54401530，13896263232。
（二）報名提交資料。報考者持本人身份證、畢業證、學位證等原件和復印件（其中：2014年應屆畢業生持所在學校推薦表，有工作單位的還須持所在單位及其主管部門同意報考證明），近期1寸同底免冠彩色照片2張；本人不能到場可委托報名（被委托人必須持本人有效證件），提供的報考者證件信息應真實有效。
資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規定交納報名考務費。
五、考試考核
（一）考試招聘
考試分筆試和面試。招聘崗位名額與實際報名人數比例須達到1：2（招聘人數在10人及以上的崗位按1：1.5的比例）。未達到該比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目為醫學基礎知識（解剖學、生理學）。筆試于2013年12月13日在忠縣進行（具體時間、地點見準考證）。
2.面試。面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數與面試人數1：2的比例（招聘人數在10人及以上的崗位按1：1.5的比例），根據筆試總成績從高分到低分依次確定。達不到比例的，相應遞減招聘崗位數額；無法遞減的，考生公共科目與專業科目成績之和不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，緊缺人才或特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試于2013年12月14日在忠縣進行（具體時間、地點另行通知）。
面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
面試成績當場公布，面試時間和地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。
3.考試總成績=公共科目成績30%+專業科目成績30%+面試成績×40%。
（二）考核招聘
考核方式為面試，滿分為100分，成績當場公布。考核成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。
考核時間初定于2013年12月14日，地點另行通知。
六、簽訂就業協議
按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試或考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員（考試招聘崗位應聘人員成績相同時，依次按學歷、執業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先；考核招聘崗位應聘人員成績相同時，依次以學歷、執業資格高者優先、在高校學習成績高者優先），與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議》（報考鄉鎮<中心>衛生院類的與衛生局簽訂協議），并報衛生局和人力社保局備案。
簽訂就業協議書的最后截止時間為考試總成績或考核成績公示期結束后1個月之內，逾期視為自動放棄簽訂資格。考生放棄簽訂就業協議或簽訂后解除了就業協議的缺額在報考該崗位參加考試（考核）合格尚未簽訂就業協議的人員中按成績從高到低依次遞補。
七、體檢
1.非應屆畢業生在公示結束后即進行體檢，具體時間以通知為準。2014年應屆畢業生體檢時間初定于2014年7月，具體時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。
2.體檢由縣人力社保局會同招聘部門組織實施。
3.體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和國家人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請（未在規定時間內提出復檢申請，視為自動放棄復檢資格），經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額在報考該崗位參加考試（考核）合格尚未簽訂就業協議的人員中按成績從高到低依次遞補。
八、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、在校日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
非應屆畢業生必須于體檢結束后1個月內提供個人檔案及戶籍所在地的無犯罪記錄證明；2014年應屆畢業生必須于2014年7月31日前提供報考條件要求的畢業證書、學位證書等原件、學籍檔案及戶籍所在地的無犯罪記錄證明；逾期未提供者取消聘用資格。
考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額在報考該崗位參加考試（考核）合格尚未簽訂就業協議的人員中按成績從高到低依次遞補。
九、公示
考試考核成績等有關事宜，可登錄忠縣人力資源和社會保障局外網查詢。
考察合格者，確定為擬聘人員，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會保障網及忠縣人力資源和社會保障網進行公示，公示時間為7個工作日。
十、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善編制和聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開（考核）招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開（考核）招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
附件：忠縣公開（考核）考試招聘衛生事業單位工作人員一覽表.rar
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