江津區2014年公開招聘事業單位工作人員簡章
為加強江津區人才隊伍建設，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘江津區事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次共有83個事業單位面向社會公開招聘工作人員149名。具體招聘單位和崗位詳見《江津區2014年公開招聘事業人員情況一覽表》（見附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
１．具有中華人民共和國國籍；
２．遵守憲法和法律；
３．具有良好的品行；
４．適應崗位要求的身體條件；
５．符合崗位所需的其他條件（見附件1）；
６．符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）其他要求
１．2014年全日制普通高校應屆畢業生報考，須在2014年7月31日前取得相應學歷（學位），否則取消聘用資格。考生年齡的計算時間截止到2013年12月9日。
２．招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。工作經歷的計算時間截止2013年12月31日。
３．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員；江津區機關事業單位在編人員，不屬于招聘范圍。
4．公招人員在我區最低服務年限3周年。
四、報名及資格審查
本次公開招聘報名全部采取網上報名方式進行。網上報名按以下程序進行：
１．提交報考申請。報考人員在2013年12月10日9：00至12月14日18:00期間登錄江津區人力資源和社會保障網進入“網上報名”，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
２．初審報考資格。工作人員根據報考人員在網絡上填報的材料，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。初審通過的報考人員應及時下載并打印本人的報考信息表，供資格復審使用。
３．查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2013年12月16日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（報考人員如對資格審查結果有疑問，可咨詢江津區人力社保局，聯系電話47522709，47272805）。
４．網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2013年12月18日24:00前進行網上繳費（按照渝人價〔2006〕144號文件規定，筆試考務費每人每科50元），確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
５．未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費或征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。
６．打印準考證。網上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2013年12月23日9:00起至12月27日24：00登錄江津區人力資源和社會保障局網報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業科目測試。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》（考試內容以2013年下半年發布的考試大綱為準），專業科目測試內容詳見附件1，兩科滿分各100分。
筆試時間、地點詳見準考證。
（二）面試
面試由區人力社保局組織。凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。
招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的（特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例），相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，考生筆試成績高于此次相同筆試科目進入面試考生的最低分方可進入面試。
進入面試的考生須持有關證件原件及復印件各１份（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書，2014年應屆畢業生需持《江津區2014年公開招聘事業人員報名推薦表》（見附件2）），同時提供初審通過后的考生報名信息表，按時到指定地點參加資格復審。
經復審不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，可在報考該崗位考生筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補。沒有按時參加資格復審的視為自動放棄。
面試資格復審時間、地點另行通知。
面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或及90分以上的，須在評分表中說明理由；面試最后結果在60分以下或90分以上的，考官組應寫出書面說明，報區人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定（當總分相同時，依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者優先）。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發﹝2010﹞19號）、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療教育機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
（二）考察
體檢合格者，由江津區人力社保局會同用人單位及其主管部門對應聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位且面試成績達到60分及以上的考生的考試考核總成績由高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸江津區人力資源和社會保障保障網查詢。
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網及江津區人力資源和社會保障局網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在區人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由江津區人力社保局負責解釋。
附件：
1．江津區2014年公開招聘事業人員情況一覽表
２．江津區2014年公開招聘事業人員報名推薦表
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