一、招聘原則及辦法
堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面向社會公開招聘，本人自愿報名，考試、考核相結合，人事和教育主管部門審查批準的辦法，在編制范圍內進行。
二、招聘崗位及名額：共19名
1、建寧一中2名：本科及以上師范類畢業生。專業及崗位為：化學1名、圖書或檔案管理1名（非師專業可報考）。
2、農村鄉鎮中學2名：本科師范類畢業生。專業及崗位為：地理1名、英語1名。
3、城關小學1名：專科及以上師范類畢業生。專業及崗位為：科學1名（物理、化學專業可報考）。
4、農村鄉鎮小學4名：專科及以上師范類畢業生。專業及崗位為：英語、美術各1名；體育2名。
5、幼兒園10名（城區4名、農村鄉鎮6名）：幼教或學前教育專業畢業，具備大專及以上學歷6名；全日制高等院校專科及以上學歷4名。
三、招聘對象及條件
1、福建籍生源，2012年全日制高等院校應屆畢業生或往屆畢業、尚未落實接收單位、關系和檔案保留在學校或教育人才交流中心的全日制高等院校畢業生；
2、專業對口，具備發放學位證書學校（專業）本科畢業生應取得相應專業學位證書（幼教可除外）；
3、具備相應專業教師資格證書或教師任職資格條件（幼教可除外）；
4、報考中小學、幼兒教師崗位的年齡限30周歲以下（即1982年1月1日以后出生）。
5、遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德，熱愛教師職業，身體健康。
四、報名時間及資格審查
1、報名時間：本次招聘報名時間為2012年4月1日零時—10日24時。
2、報名方式：登入“福建省教師公開招聘考試報考網”報名和繳費，網址：www.eeafj.com.cn。
3、資格審查：根據各學科招聘名額，按照省統考筆試成績（本市戶籍生源加6分）從高分到低分以1：3的比例確定進入面試的人選，在面試前建寧縣教育局人事股對入圍者進行資格審查。資格審查須提交：本人居民身份證、畢業生就業推薦表、普通話水平測試合格證及其它相關證明材料（證書）原件和復印件；往屆高等院校畢業生還須提供畢業證書、學位證書、教師資格證（幼教可除外）以及畢業學校或人才交流中心出具的未落實接收單位的證明；應屆生畢業證書、學位證書、教師資格證書（幼教可除外）可在錄用時提供，不能提供者取消錄用資格。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、招聘工作程序
招聘程序分為筆試、面試和體檢。筆試參加全省統考，面試由縣教育局組織實施，體檢由縣公務員局和縣教育局負責安排。
(一)、筆試（占總成績的50%）
筆試時間：2012年4月21日上午9︰00—11︰00;下午3︰00—5︰00。
筆試地點：三明市（具體筆試地點見準考證）。
（二）、面試（占總成績的50%）
1、中、小學面試
①說課：抽取相應學科課題，在規定的時間內寫好說課稿進行說課。
②面試：主要考核應聘者教育教學綜合知識、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力及儀態等。
2、幼教面試
①技能測試：主要測試幼兒教師的彈琴、唱歌、跳舞、繪畫能力。
②面試：主要考核應聘者教育教學綜合知識、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力及儀態等。
面試時間、地點另行通知。
面試采取去掉一個最高分、去掉一個最低分、取其他評委的平均分的評分辦法進行。未參加面試者，視為自動放棄。
4、體檢
面試結束后，根據各學科招聘名額，按照筆試和面試的綜合總成績從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢。
體檢由縣公務員局指定的縣級以上綜合性醫院，參照教師資格認定的體檢標準進行。因體檢不合格出現的缺額，可按該學科綜合總成績依次遞補或另行組織招聘。
5、聘用及報到
（1）經考試、考核、政審、體檢合格后確定的擬聘人員由縣教育局負責進行公示，公示時間為七天，公示無異議的人員為擬聘人員，與聘用單位簽訂聘用協議，并按有關規定辦理畢業生接收等相關手續。
（2）擬聘用人員應在主管部門規定的時限內向招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
（3）、擬聘人員到聘用單位正式報到后，由縣教育局報縣公務員局審查確認后為正式聘用人員，并按有關規定及時辦理相關人事手續，享受國家規定的工資待遇。
七、組織領導與監督
為確保整個招聘工作順利進行，縣委教育工委、縣教育局、縣人事局成立2012年公開招聘中小學（幼兒園）教師工作領導小組，負責招聘工作的組織領導和協調工作。同時，為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣人事主管部門和縣、教育局紀檢監察部門負責對招聘工作實施全程監督。
監督電話：0598-3967765（縣公務員局） 0598-3982283（縣紀委辦公室） 0598-3962381（縣教育局紀檢監察室）
招聘咨詢電話：0598-3980051、0598-3980030（建寧縣教育局人事股）
建寧縣教育局
二O一二年三月二十二日