宜賓縣事業單位2014年公開招聘高層次和緊缺專業高校畢業生公告
為促進高校畢業生就業，根據國家、省、市公開招聘事業單位工作人員相關規定，宜賓縣部分事業單位擬面向社會公開招聘82名高層次和緊缺專業全日制普通高等學校本科學士及以上畢業生，現就有關事項公告如下：
一、招聘單位性質
本次招聘單位均為財政撥款事業單位。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象
面向全國范圍公開招聘2014年7月31日前取得全日制普通高等學校本科學士及以上學歷學位且完全符合《宜賓縣事業單位2014年公開招聘高層次和緊缺專業高校畢業生崗位表》(以下簡稱《崗位表》)相關崗位條件要求和公告其他要求的人員。
（二）招聘人員范圍
1.普通高等院校全日制碩博士研究生，符合四川省事業單位公開招聘工作綜合管理部門明確的行業（地域）緊缺專業范圍的普通高等院校全日制本科學歷和學士學位人員（以下簡稱第1類人員）。
2.國家重點普通高等院校符合下列條件之一的全日制本科學歷和學士學位優秀畢業生（以下簡稱第2類人員）。
（1）在校期間擔任2年及以上學生會干部經歷。
（2）在校期間獲得過兩次及以上甲（一）等獎學金獎勵。
（3）院校及以上單位表彰的優秀畢業生。
3.經宜賓市事業單位公開招聘工作綜合管理部門認定同意的地域性緊缺專業全日制本科學歷和學士學位優秀畢業生（以下簡稱第3類人員）。
（三）招聘的高校畢業生應符合以下基本條件：
1.遵紀守法，品學兼優，身體健康；
2.具備招聘崗位要求的專業知識和工作能力；
3.本科學士年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。
（四）有下列情況之一者，不得報考：
1.機關事業單位在編在職人員。
2.有違法違紀不良記錄，大學期間受過警告及以上紀律處分的人員。
3.大學期間有兩科及以上專業考試成績補考記錄的人員。
4.不能在2014年7月31日前按期取得畢業證書和學位證書的人員，其中博士研究生取得學歷、學位證書時間可延長至2014年12月31日。
三、招聘單位、名額和具體條件
本次招聘名額為82名，其中第1類人員59名、第2類人員12名、第3類人員11名。具體招聘單位、名額和條件詳見附件《宜賓縣事業單位2014年公開招聘高層次和緊缺專業高校畢業生崗位表》。
四、報名和資格審查
招聘信息公布在中國三江人才網和確定的現場招聘高校招生就業網，報名、資格審查、考核（面談）、筆試、面試（試講）在招聘現場同時進行。
（一）招聘第1類人員時間、地點：
投簡歷預報名時間為2014年2月28日前（工作日上班時間），報名方式采用應聘者向招聘單位主管部門投簡歷預報名（報名咨詢電話附后）和由縣人社、紀檢監察、招聘單位及主管部門組成招聘組到相應高校應聘者現場報名的方式進行。面談具體時間、地點另行通知（請投簡歷預報名人員務必確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責）。
（二）招聘第2、3類人員時間、地點：
投簡歷預報名時間為2014年2月28日前（工作日上班時間），報名方式采用應聘者向招聘單位主管部門投簡歷預報名（報名咨詢電話附后）和由縣人社、紀檢監察、招聘單位及主管部門組成招聘組到相應高校應聘者現場報名的方式進行。具體到校集中招聘時間、地點可咨詢招聘單位主管部門和關注相關高校招生就業網站或與相關高校招生就業部門聯系（請投簡歷預報名人員務必確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責）。
（三）招聘現場報名的有關事項。投簡歷已預報名人員須在招聘現場正式報名并提供以下材料進行資格審查合格后方可參加現場招聘：
應屆畢業生報名時須持本人身份證、資格證、學生證原件及復印件一份和全國普通高校畢業生就業協議書，近期2寸免冠正面照片1張和所在學校出具的就業推薦表或綜合鑒定（鑒定內容包括：學習成績、班級名次、品德、是否有補修課程和遵章守紀等情況。注：本科畢業生學校須注明應聘學生屬于“幾類”本科專業，所在學校須加蓋公章），報名時請提供獲獎證書、資格證書原件及復印件。
往屆畢業生報名時須持本人身份證、畢業證、資格證原件及復印件一份和近期2寸免冠正面照片1張，報名時請提供獲獎證書、資格證書原件及復印件。
（四）約定和說明事項
1.報考者的年齡按周歲計算，如報考崗位最大年齡為25周歲的，是指本次招聘公告發布第一日（2013年12月31日）未滿26周歲的都符合報考崗位的年齡條件。
2.報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業等資格條件要求應完全相符。凡崗位所需的學歷、學位、職稱、職（執）業資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。
3、招聘的教師必須在聘用時取得相應教師資格證，其中已經取得招聘崗位要求的學歷、學位人員，考核結束后，即行公示，公示無異議者即行辦理人事聘用手續；屬2014年應屆高校畢業生的，面試結束后，先簽訂就業協議書，待畢業后通過資格復審、考試（第2、3類人員）、體檢、考核合格后，再進行公示。
五、考核（面談）、考試
招聘辦法根據行業、專業和崗位特點，實行分類實施：
（一）招聘第1類人員，采取雙向選擇、直接考核（面談）的方式招聘，擇優聘用。
（二）招聘第2、3類人員，采用考核加專業測試加面試（試講）的方式招聘。考核主要是考評應聘者在校綜合表現情況；專業測試主要考評應聘者專業知識水平；面試主要考評應聘者語言表達、邏輯思維、組織協調和應變能力。簽約綜合成績計算方法：簽約綜合成績=考核成績（共20分））+筆試成績（100分制）×50%+面試（試講）成績（100分制）×30%。用人單位根據畢業生簽約綜合成績擇優簽訂就業協議，待參加市統一公共科目筆試（公共科目的筆試時間及內容另行通知），成績達到最低分數控制線后，再按程序確認和聘用。
六、體檢
（1）體檢由縣人力資源和社會保障局組織在二級甲等及以上綜合性醫院進行。
（2）教育系統教師專業技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執行。2013年取得相應教師資格證的人員在提供本人2013年教師資格體檢材料后可免體檢。其余崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《人社部發〔2010〕19號》、《人社部發〔2013〕58號》執行。
（3）未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。
（4）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
七、考核
考核由縣人社局牽頭負責，按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）進行綜合考核。
八、公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
3.招聘的第1類人員，已經取得招聘崗位要求的學歷、學位人員，體檢、考核結束后，即行公示。屬2014年應屆高校畢業生的，面試結束后，先簽訂就業協議書，待畢業資格復審和體檢考核合格后，再行公示。
九、遞補
因體檢、考核不合格或自動放棄聘用資格出現的缺額，可按照總成績從高到低依次遞補。
十、審核確認和辦理聘用手續
公示無異議或雖有異議但不影響聘用的人員，其中直接考核（第1類人員）招聘人員報宜賓市人社局審核確認聘用資格后辦理聘用手續，招聘的其他人員（第2、3類人員）由宜賓縣人力資源和社會保障局按照規定辦理人事聘用手續，屬2014年應屆高校畢業生的，須在畢業后通過資格復審、筆試（第2、3類人員）、體檢、考核合格后再辦理聘用手續。
聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。
十一、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位考試的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。
監督舉報電話：0831—5103556，0831—6613383。
十二、約定事項
（一）按本公告招聘的人員最低服務期為5年（新城社區衛生服務中心除外），服務期未滿的，不辦理調流動。
（二）按本公告招聘的本科及以上學歷人員須在3年內取得執業醫師資格，否則，單位可以予以解聘，終止人事關系。
（三）本辦法招聘的對象主要是應屆高校畢業生，因此，所有應聘人員均不執行政策性加分。
（四）請應聘者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
十三、本公告由宜賓縣人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：
縣衛生局：0831—6200842李老師
縣教育局：0831—6613052眭老師
縣國土資源局：0831—6206917、6612899唐老師
縣財政局：0831—6610336侯老師
縣住建局：0831—62018057826777王老師
縣府辦：0831—6610576于老師
縣水務局：0831—6251551、6610260黃老師
縣城管局：0831—6200179黃老師
縣發改局：0831—66116026610247李老師
向家壩工業集中區管委會：0831—6888353李老師
有關招聘政策咨詢電話：縣人社局0831-6613022羅老師
附件：宜賓縣事業單位2014年公開招聘高層次和緊缺專業高校畢業生崗位表.rar
宜賓縣人力資源和社會保障局
2013年12月31日
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