首都之窗運行管理中心系北京市政務服務和數據管理局所屬公益一類事業單位。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合單位實際工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及崗位要求
本次公開招聘共招聘1人，具體招聘崗位及要求詳見附件《首都之窗運行管理中心2025年公開招聘工作人員職位及要求表》。
二、報名資格條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）具有北京市常住居民戶口，且人事檔案行政關系在北京；
（三）年齡在35周歲及以下（1989年3月及以后出生）；
（四）適應招聘崗位要求的身體條件；
（五）具有招聘崗位所需的專業或技能；
（六）具備招聘崗位所要求的其他資格條件（如政治面貌、學歷、學位、工作經歷等）計算時間截止2025年3月；
（七）符合回避制度的有關規定。
三、報名方法
（一）報名時間
2025年3月24日9:00至3月28日17:00
（二）報名方式
此次招聘采取網絡報名的方式，應聘人員須于報名時間內通過北京市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在網站頂部點擊進入“個人辦事”--“個人登錄”，選擇北京市事業單位公開招聘服務平臺進行報名。報名時需上傳以下文件掃描件（內容清晰完整）。
1.本人身份證復印件（正反面）；
2.戶口簿（首頁及本人頁）；
3.報考條件要求的學歷學位證書；
4.中共黨員證明；
5.財務工作經驗證明。
本單位參加北京市2025年第一次事業單位公開招聘工作人員公共能力筆試同步考試，每名應聘人員限報考1家單位的1個崗位。報考人員需根據自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業要求穩慎報名。
（三）打印準考證
初審通過的應聘人員請于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登錄北京市事業單位公開招聘服務平臺打印準考證。
四、考試安排
（一）筆試
1.考試時間及地點
根據北京市人力資源和社會保障局統一安排，筆試日期定于2025年4月19日（周六）上午，具體時間、地點及注意事項以準考證信息發布的筆試通知為準。
2.考試科目
《公共基本能力測驗（專技崗）》150分鐘
3.考試形式
《公共基本能力測驗（專技崗）》科目采用主客觀相結合的形式，考生須在專用答題卡上作答。
4.考試內容
考試內容參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登錄北京市人力資源和社會保障局網站人事考試服務頻道知識園地欄目下載）。
5.合格標準
筆試成績同時在北京市事業單位公開招聘服務平臺和北京市政務服務和數據管理局網站（https://zwfwj.beijing.gov.cn）公布。筆試成績實行百分制，合格分數線為60分。招聘崗位按照計劃招聘人數與面試人選的比例（1:5），從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試。未達到計劃招聘人數與面試人選比例的招聘崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加面試。
（二）資格復審
招聘崗位筆試成績從高到低的順序按參加面試比例進行資格復審，如有資格復審不合格或自動放棄者，按職位筆試成績排名順序依次遞補，低于筆試成績合格線的不再遞補。資格復審需攜帶報名材料（包括但不限于本人有效身份證、戶口簿首頁及本人頁、畢業證、學位證及招聘崗位要求的其他相關證明材料）的原件及復印件，具體時間、地點、方式由招聘單位另行通知。
（三）面試
招聘單位組織面試，面試成績合格線為60分，成績合格者方可進入下一環節。
面試具體時間、地點由招聘單位另行通知。
（四）公布綜合成績
考試測評環節結束后綜合成績在北京市事業單位公開招聘服務平臺和北京市政務服務和數據管理局網站公布。
考生綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。筆試、面試成績均按百分制折算，保留小數點后兩位數。
五、體檢與考察
根據綜合成績，按照1:1的比例由高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人選。如出現個人放棄或考察、體檢不通過等情況，可依綜合成績的排序進行遞補。
（一）體檢
體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。體檢合格人員進入考察階段。
（二）考察
考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
六、公示與聘用
根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，名單在北京市政務服務和數據管理局網站公示5個工作日。對于公示無異議、無影響聘用情況的擬聘用人員，按照有關程序與其簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執行，試用期滿考核合格者，轉正繼續聘用，試用期考核不合格者，取消聘用資格。
七、報考注意事項
（一）專業要求參照教育部公布的專業目錄執行。
（二）應聘人員須認真閱讀本公告要求，并按照報名系統要求認真逐項填寫報名信息。因報名信息填寫不全或表述不清，導致無法進入下一環節的，后果由考生本人負責。
（三）應聘人員要保證報名時所留電話真實有效，聯系暢通。因應聘人員電話聯系不暢等造成無法通知報考本人而影響招聘結果的，后果由考生本人承擔。
（四）資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。應聘人員應按照招聘單位規定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。