北京日?qǐng)?bào)社是北京地區(qū)最具影響力的主流媒體、北京市委直屬正局級(jí)事業(yè)單位。目前旗下有《北京日?qǐng)?bào)》《北京晚報(bào)》《北京青年報(bào)》等多家報(bào)刊，北京日?qǐng)?bào)APP、長安街知事、藝綻、都視頻等新媒體品牌及其他經(jīng)營實(shí)體，具有強(qiáng)大的傳播力、影響力、公信力。根據(jù)報(bào)社事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘若干事業(yè)編制人員，具體要求如下：
一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求
（一）列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃、培養(yǎng)方式為非定向、按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，非北京生源須符合進(jìn)京審批條件。
（二）有工作經(jīng)驗(yàn)人員需具有北京市戶口，具備崗位要求的相關(guān)條件、工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）需符合相關(guān)回避制度的要求。
二、招聘崗位及資格條件
具體崗位及要求詳見附件。其中地區(qū)新聞部、城市新聞部、總編室、長安街知事編輯部和微博微信編輯部記者編輯8個(gè)崗位，理論評(píng)論4個(gè)崗位，攝影視頻3個(gè)崗位統(tǒng)一報(bào)名、考核，根據(jù)考生考核成績和考生特點(diǎn)統(tǒng)籌分配入職部門。
三、招聘流程
（一）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)于2025年3月24日9:00至3月28日17:00期間登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊進(jìn)入“個(gè)人辦事”—“個(gè)人登錄”，選擇北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。我單位參加北京市2025年第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員公共能力筆試同步考試，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名。
在報(bào)名期間未通過資格審查的，可改報(bào)其他崗位；報(bào)名結(jié)束后未通過資格審查的，將不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問，可聯(lián)系我單位咨詢。
（二）打印準(zhǔn)考證。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登錄北京市事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。
（三）考試。考試包括事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試、專業(yè)能力測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。統(tǒng)一筆試時(shí)間定于2025年4月19日上午，具體考試安排將在北京日?qǐng)?bào)社招聘網(wǎng)站（https://hr.bjd.com.cn）公告。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站及短信信息，并保持電話暢通。
統(tǒng)一筆試成績合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分，按照1:15進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)；專業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分，按1:5確定面試人員，面試合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于70分。考試成績?yōu)榘俜种疲偝煽儼凑諏I(yè)能力測(cè)試、面試、實(shí)習(xí)考察成績1:1:1的比例計(jì)算。
（四）實(shí)習(xí)考察。對(duì)考試選拔后的入圍人員進(jìn)行實(shí)習(xí)考察。
（五）檔案調(diào)查及體檢。對(duì)實(shí)習(xí)考察后的入圍人員進(jìn)行檔案調(diào)查及體檢。
（六）決定擬聘人選。結(jié)合應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)，擇優(yōu)確定擬聘人選名單。
（七）公示。在報(bào)社招聘網(wǎng)站公示擬聘人選信息，公示期不少于5個(gè)工作日。
（八）簽訂聘用合同。公示期未收到影響聘用的反映，將按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
（一）崗位要求的年齡計(jì)算截止日期為2025年8月1日（如30周歲及以下，為1995年8月1日以后出生）。
（二）應(yīng)聘人員需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假信息、偽造相關(guān)材料的將取消應(yīng)聘資格。
（三）本次選拔采取短信及電話方式通知各環(huán)節(jié)入圍人員，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式正確并保持暢通。未入圍人員均不另行通知。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。