北京市公共資源交易中心為北京市發展和改革委員會歸口管理副局級公益一類事業單位，主要承擔本市統一的公共資源交易平臺整合建設、規范運行和服務管理工作等職責。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件要求，結合工作需要，現將2025年公開招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次擬招聘8名工作人員，其中項目管理崗4人、政策研究崗2人、數據應用崗1人、信息技術崗1人。具體崗位及要求詳見附件。
二、報名條件
（一）擁護中國共產黨領導，政治立場堅定，遵守國家法律法規和公民道德規范，品行端正。
（二）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
（三）具有碩士研究生及以上學歷并取得相應學位。
（四）社會人員應具有北京市常住戶口。
（五）應屆畢業生指列入國家統一招生計劃（不含委培生、定向生）的普通高等院校2025屆畢業生，應如期畢業并取得相應學歷學位，應為在校期間非在職，即在校期間未與任何單位建立勞動關系或聘用關系，且未繳納社會保險。京外生源須符合《北京市引進畢業生管理辦法》規定的引進條件。
2024年1月1日至報名截止日期間取得國（境）外學位并完成教育部門學歷學位認證，未落實工作單位的留學回國人員，可以報考本次招聘崗位。包括：具有北京市常住戶口的留學回國人員；符合《北京市促進留學人員來京創業和工作暫行辦法》（京政發〔2009〕14號）要求的非北京市常住戶口留學回國人員。留學回國人員須符合教育部留學服務中心關于留學回國人員相關政策要求。
（六）社會人員年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生），應屆畢業碩士研究生年齡不超過30周歲（1995年1月1日及以后出生），應屆畢業博士研究生年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）。
（七）有以下情形之一者不得報考：曾受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、學籍的；曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受處分期間的；有法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
（八）符合回避制度的有關規定。
三、招聘程序
招聘工作按照報名及資格初審、筆試、專業能力測試、面試、體檢及考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）報名及資格初審
1.報名時間：2025年3月24日9:00-3月28日17:00。本單位參加北京市2025年第一次事業單位公開招聘工作人員公共能力筆試同步考試，每名報考人員限報考1家單位的1個崗位。報名方式：通過北京市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.beijing.gov.cn/），點擊“個人辦事”，選擇“北京市事業單位公開招聘服務平臺”（以下簡稱“公招平臺”）進行報名。
2.報名上傳材料：身份證（正反面）；戶口簿（首頁、本人頁、個人變更頁，集體戶口首頁需加蓋主管部門公章）；社會人員須提供國家承認的學歷學位證書，應屆畢業生須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等學校學生信息網https://www.chsi.com.cn/自行下載并打印）和學校蓋章的畢業生就業推薦表、成績單，留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；獲獎經歷有關證明材料；參與過的項目、課題（1-2篇成果報告）等情況的簡要介紹及證明材料；相關中級職稱考試證書。報名材料原件以PDF格式掃描提供。已通過資格初審的，將不能再更改報名信息。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，對提供虛假信息、偽造相關材料的人員，一經發現，立即取消應聘資格。已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
（三）打印準考證
初審通過的應聘人員請于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登錄公招平臺打印準考證。
（四）筆試
筆試時間擬定于2025年4月19日上午，具體時間、地點及注意事項以準考證信息為準。
筆試成績實行百分制，合格分數線60分。筆試成績在公招平臺及我單位網站（https://ggzyfw.beijing.gov.cn/）公布。
（五）專業能力測試
各招聘崗位按筆試成績從高到低，以1:15的比例確定參加專業能力測試人員名單。專業能力測試成績實行百分制，合格分數線60分，成績在公招平臺公布。測試時間、地點另行通知。
綜合筆試成績按照筆試、專業能力測試成績各占50%權重計算，成績在我單位網站公布。
（六）面試
面試重點考察應聘者的綜合能力和崗位匹配度等。各招聘崗位按綜合筆試成績從高到低，以1:5的比例確定面試人選，未達到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加面試。
參加面試人員需提前參加心理健康測評。面試具體時間、地點另行通知。面試成績實行百分制，合格分數線60分。
總成績按照綜合筆試成績、面試成績分別占40%、60%權重計算。總成績在公招平臺及我單位網站公布。
（七）體檢
根據總成績排名，按照1:1的比例確定體檢人選。確定參加體檢人員需在規定時間內到指定醫院完成體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢合格人員列為考察對象。
（八）考察
我單位組織人事部門到考察對象所在單位、院校進行考察，審核人事檔案，與有關同志談話，核實相關情況，了解政治表現、道德品行、學習能力、業務能力、工作實績等，根據需要也可以進行延伸考察。
（九）遞補
出現體檢、考察不合格或應聘人員主動放棄等情況，在面試成績合格人員范圍內，按照總成績由高到低順序遞補。
（十）公示
體檢、考察合格人員作為擬聘用人員，在公招平臺及我單位網站公示5個工作日。
（十一）辦理聘用手續
公示期間未收到問題反映或反映問題不影響聘用的人員，可與其簽訂就業協議及辦理相關手續。
聘用人員正式到崗工作后，簽訂聘用合同，實行服務期和試用期管理，服務期不少于5年，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。
四、注意事項
（一）應聘人員及時關注公招平臺及我單位網站公布的信息。
（二）應聘人員保持聯系電話暢通，因聯系不暢造成的后果由考生本人負責。
（三）在辦理聘用手續時，擬聘用人員需提供崗位招聘所要求的證書原件，如不能提供，則取消聘用資格。
聯系人：孫女士、黃女士
聯系電話：83521515轉4134、83521515轉4131