為進一步推動南潯社會經濟高質量發展，經研究，決定面向社會招聘一批南潯區機關事業單位編外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘編外人員10人。具體招聘單位、崗位、專業、人數等要求詳見《附件1：2025年上半年南潯區機關事業單位面向社會公開招聘編外工作人員計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍和對象
具有學歷學位證書的本科及以上普通高校畢業生
三、招聘資格和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
（二）愿意履行相關義務，遵守紀律，品行端正；
（三）年齡35周歲以下（1989年2月25日及之后出生）；
（四）身體健康；
（五）戶籍不限；
（六）具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業和其他資格條件。學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。可報專業根據招聘崗位特點結合《2025年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋。
（七）有以下情形之一的不得報名應聘
1．南潯區機關事業單位在職編外聘用人員和區屬國有企業在職職工（不含派遣人員）不得報考；
2．現役軍人和在全日制普通高校脫產在讀的非2025年應屆畢業生，不能以已取得的學歷、學位證書報名應聘；
3．被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得聘用為機關事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘；
4．本次招聘實行回避原則，參照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，應聘人員不得報考該辦法第三十條所列回避情形崗位。
（八）2025年全日制普通高校應屆畢業的，須在2025年8月31日前提供崗位要求的相關學歷學位證書；留學人員須于報名前提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。未在規定時間內提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一應聘環節。
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告→網上報名→資格初審→筆試→資格復審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續的程序進行。
（一）報名
1．報名時間：2025年2月28日上午9:00至2025年3月6日下午16:00。
2．報名方式：采用網上報名的方式。報名人員通過微信掃一掃識別“人才來了碼”二維碼，在規定時間內進行網上報名，逾期不再受理。每人限報1個崗位。
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3．報名材料：本人有效期內的身份證、學歷學位證書、以及應聘崗位所需的其他印證材料，2025年應屆畢業生需提供《就業推薦表》《普通高校畢業生就業協議書》，留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，以上材料原件需拍照上傳。
本人所填信息以及所提交的證明材料即為資格審核依據，填寫的信息以及提交的證明材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報名、聘用資格。
（二）資格初審
1．資格初審時間：2025年2月28日9:00至2025年3月7日12:00。
2．此次招聘無需繳費。資格初審期間，報名人員可登入報名系統（“人才來了碼”）查詢結果。資格初審通過的人員不能修改報名信息和改報其他崗位，未通過的人員可在報名時間內再次報名并接受資格初審。各招聘單位進行資格初審并負責具體解釋。
3．資格初審通過人數不足招聘計劃數3倍的崗位將予以核減或取消招考計劃，請考生關注南潯人力資源網（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）及報名系統（“人才來了碼”）?招聘崗位取消的，報名人員自接到通知起24小時內可改報其他崗位?逾期未改報的，視作放棄報考權。
報名人員對所提供材料的真實性負責，有弄虛作假的，一經查實，即取消資格。因報名人員個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例時未重新報名等各類情況）造成相應后果的由報名人員自行承擔。
（三）筆試及資格復審
1．筆試：無指定參考資料，筆試內容、時間、地點另行通知。成績采用100分制，筆試成績占總成績的40%。筆試成績可通過報名系統（“人才來了碼”）查詢，根據結果，按招聘人數1:3的比例確定入圍資格復審人員名單，若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。
2．資格復審：根據報名材料對入圍面試人員進行資格復審，資格復審合格者，參加面試，發放面試通知書，入圍面試人員名單可通過南潯人力資源網（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）或報名系統（“人才來了碼”）查詢。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發現弄虛作假者立即取消報名或聘用資格。
資格復審時，應聘人員須提供以下材料原件及復印件：（1）本人有效期內身份證；（2）學歷學位證書（未取得學歷學位證書的2025年全日制普通高校應屆畢業生須提供就業推薦表、就業協議書，無法提供的，由本人提供書面說明）；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。（3）應聘崗位所需的其他印證材料。
面試開始48小時前，相關人員確認不參加面試的，將在該崗位從筆試成績高分到低分的順序進行遞補。
（四）面試
面試統一組織實施，根據各招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數與應聘人數1:3的比例確定面試對象，若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。
面試具體時間與地點另行通知?有關事宜請及時關注南潯人力資源網（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）或報名系統（“人才來了碼”）。
面試采用結構化面試方式，面試成績采用100分制，面試成績占總成績的60%。面試合格分數線為60分，面試不合格者，不得確定為體檢、考察對象。
面試結束后，根據總成績從高分到低分按照1:1確定體檢人員。若總成績相等，以面試成績高的排位在前；若面試成績也相等，另加現場復試，確定體檢人員。
考試總成績計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
未按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
（五）體檢、考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，不按規定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照公務員錄用考察工作有關規定進行。在面試、體檢、考察等階段放棄或經體檢、考察不合格，出現崗位空缺的，從面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
（六）公示、聘用
1．公示。經體檢?考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）公示7個工作日。
2．聘用。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，確定為聘用人員，與湖州南潯雷博人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。
3．遞補。在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，征求招聘單位同意后，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
五、其他事項
（一）應聘人員在報名時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環節中，如發現提供虛假材料或不符合報考資格條件的，取消聘用資格。
（二）應聘人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業要求以及其他相關資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位的咨詢電話進行咨詢。
（三）應聘人員應聘過程中考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。
（四）本次招聘聘用的編外人員統一與湖州南潯人才產業集團有限公司下屬湖州南潯雷博人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至各招聘單位。
（五）本公告未盡事宜，由南潯區人力資源和社會保障局、湖州南潯人才產業集團有限公司負責解釋。
咨詢電話：0572-3020768；0572-2990632（工作日時間，節假日除外）
監督電話：0572-3023236（工作日時間，節假日除外）。