北京市疾病預防控制中心（北京市預防醫學科學院、北京結核病控制研究與防治所）始建于1953年，是一所集預防、科研、教學于一身的省級疾病預防控制中心，現有職工760余人。承擔著北京市傳染性疾病、慢性非傳染性疾病、學生常見病、病媒生物傳播疾病等預防與控制、突發公共衛生事件和災害疫情應急處置、健康危害因素監測與干預等工作。同時還肩負著首都重大政治、經濟、社會活動的公共衛生保障、首都生物反恐怖襲擊應急等任務。
北京市疾病預防控制中心作為市屬科研類事業單位，建設有新發傳染病監測預警與病原學研究北京市重點實驗室、北京市食物中毒診斷溯源技術重點實驗室，是北京市重大呼吸道傳染病研究中心依托單位。匯聚了北京學者、國家萬人計劃科技創新領軍人才、愛思唯爾（elsevier）中國高被引學者等優秀人才，多次獲得國家科學技術進步獎、北京市科學技術獎、中華預防醫學科技獎、華夏醫學科技獎等獎項。有流行病學與衛生統計學、營養與食品衛生學等專業博士聯合培養點，設有博士后科研工作站，每年為社會培養大量優秀專業技術人才。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件規定，結合中心發展規劃的需要和實際情況，現面向社會公開招聘學科骨干和專業技術人員，相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
北京重大呼吸道傳染病研究中心科研平臺根據病原生物學與免疫學、預警預測與風險評估、策略措施和技術研發三個當下重點研究領域，共招聘專業技術人員10人，其中學科骨干崗位4個。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和團隊合作精神；
（二）應聘（引進）人員應具有博士研究生學歷和博士學位；
（三）具備崗位所需年齡、專業和任職條件，具體招聘崗位詳見《北京市疾病預防控制中心公開招聘職位及要求表》（附件1）；
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（五）學科骨干應在45歲及以下（1980年1月1日之后出生），其他崗位招聘人員應在35歲及以下（1990年1月1日后出生）；
（六）應聘人員為學科骨干的，應在本專業領域中有突出工作業績，具備獨立承擔本專業疑難復雜工作，開展本專業科研工作，以及帶教工作的能力；
（七）學科骨干崗位應聘人員是非北京戶籍的，應符合北京市人才引進條件。其他招聘崗位要求具有北京市常住戶口且人事檔案關系在京；留學人員應完成教育部學歷學位認證；
（八）應聘人員為博士后流動站研究人員的，擬聘前須為2024年全職脫產在站博士后，同時要求2025年4月30日前達到設站單位出站要求、取得博士后證書，辦結出站手續并報到入職，其中非京籍博士后人員須符合全國博士后管委會關于進京落戶的條件；
（九）符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其它條件；
（十）正式聘用前與原單位解除人事（勞動）關系，無人事（勞動）爭議和經濟糾紛；
（十一）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規定不得聘為事業單位工作人員的，不得參加應聘。
三、報名方式與截止時間
符合招聘條件者須完整填寫《北京市疾病預防控制中心公開招聘人員登記表》（見附件2），通過發送電子郵件方式報名。
郵箱地址：bjcdcshezhao@bjcdc.org
郵件的主題和附件的題目：一般應聘人員（或者學科骨干崗位人員）-應聘崗位編號—應聘部門-崗位名稱—姓名—畢業院校。例：學科骨干崗位-1—傳染病地方病控制所-免疫、生化檢驗檢測崗位—張三—協和醫學院。
在專業符合要求條件下，每人限報1個崗位，通過其他途徑投簡歷或報名多個崗位的均視為無效。
報名截止時間：2025年3月31日。
四、招聘程序
（一）資格審查
1.人事科、科教辦、用人科室對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘人員相應資格，已辦理聘用手續者取消聘用。應聘人員本人承擔由此產生的相應后果。
2.資格審查需提交的材料：
（1）填寫完整的《北京市疾病預防控制中心公開招聘人員登記表》；
（2）身份證原件（正反面放在一張A4紙上）；
（3）戶口簿原件（首頁、本人頁、變更頁），集體戶口需提供加蓋公章的戶口簿首頁及本人頁原件；
（4）國家承認的最高學歷、學位證書原件，留學歸國人員需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證相關材料原件；
（5）能夠證明工作經歷的相關證明材料（勞動合同、社保繳費記錄、工資待遇、檔案存放證明等）；
（6）執業醫師資格證等相關資格證書、獲獎證書原件；
（7）能夠證明符合招聘崗位要求的其他材料原件，包括論文代表作、主持國家級科研項目、獲批人才項目、科研獲獎證書等；
（8）應聘者應對所提供材料的真實性負責，并需在《資料真實性和完整性承諾書》（詳見附件3）中明確并手簽名。
以上審查資料均須掃描原件以PDF文件的格式，打包壓縮發送至郵箱bjcdcshezhao@bjcdc.org，壓縮文件夾命名方式同報名郵件方式。
（二）考試考核
考試以面試考察形式進行。面試采取半結構化形式，百分制評分方法，劃定合格分數線為80分。
中心將以電話短信或者郵件形式通知簡歷符合任職條件的人員進行面試。面試考核小組由中心領導及相關學科專家組成，面試成績達到合格線以上者，從高到低排序，按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。面試的時間、地點另行通知。
（三）體檢和公示
擬聘用人選經中心辦公會審議通過后，人事科組織體檢工作，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢不合格者不予聘用。體檢合格的擬聘用人員信息在本單位官網公示七個工作日，公示無異議按有關規定辦理聘用手續。
五、待遇
擬接收工作人員按照北京市和中心相關規定兌現待遇。
六、注意事項
（一）若應聘人員所學專業學科代碼與所報考崗位專業學科代碼不一致，或國外院校考生所學專業名稱與所報考崗位專業學科不一致，但與崗位所要求的學科專業類同，可對照教育部歷年公布的專業目錄，以及經教育部批準的各學校特設專業目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關專業說明材料；國外院校考生提供翻譯過的專業課程目錄及成績單；同一專業的專業碩士和學術碩士均可報名；所學專業與代碼不一致的可結合實際情況進行審核。
（二）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯系暢通并及時回復招聘相關信息，因郵箱、電話聯系不暢造成無法通知應聘者本人的，后果由應聘人員本人負責。
（三）應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，未能照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
七、聯系方式
咨詢電話：64407008張老師