根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）文件精神，結合衛生健康系統實際需要，現將順義區衛生健康委員會2025年公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位
設置招聘崗位62個，擬公開招聘順義區衛生健康委員會所屬事業單位工作人員102名。
二、招聘對象
符合招聘條件的2025年非定向培養的應屆畢業生及兩年內離校未就業的畢業生、符合招聘條件的社會人員均可報名。
三、招聘條件
需同時滿足招聘的基本條件和具體崗位條件，崗位條件詳見《順義區衛生健康委員會2025年公開招聘事業單位工作人員職位資格條件表》（附件1，以下簡稱《職位資格條件表》），基本條件如下所述：
（一）遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德和奉獻精神；
（三）熱愛衛生健康事業，熟練掌握本專業領域的操作常規，有扎實的基礎理論知識，綜合素質較好；
（四）具有崗位所需要的專業或技能；
（五）符合崗位要求的身體條件。
（六）戶口要求
社會人員須具有北京市常住戶口，且人事行政關系在京；北京生源畢業生須具有北京市常住戶口（不含戶口及檔案放在畢業學校的非京生源畢業生）；非北京生源畢業生須符合北京市引進非京生源畢業生條件，在校期間無繳納社會保險記錄和補考記錄。
（七）年齡要求
應屆畢業本科生年齡在25周歲及以下（即2000年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1995年1月1日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1990年1月1日及以后出生）。
社會人員需符合崗位的年齡要求，年齡計算日期截止到2025年12月31日。如：40周歲及以下是指1985年1月1日（含）以后出生的人員。
崗位要求的工作年限、工作經歷等，計算截止日期為2025年2月24日。
四、招聘程序
主要步驟包括：報名、資格審核、實踐考核、面試、體檢考察、公示等。
（一）報名
報名時間為2025年2月26日（星期三）至2025年3月4日（星期二），工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00。
報考者需本人攜帶以下材料的原件及復印件到招聘單位現場報名（報名地點見附件1）：
1.考生自行下載打印《順義區事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2），如實填寫并在報名表誠信聲明處本人手寫簽字；
2.個人簡歷1份；
3.本人身份證、戶口簿原件及復印件。復印件要求：身份證正、反面；戶口簿首頁及本人頁，集體戶口的，須提供加蓋單位公章的集體戶首頁以及本人戶口頁；
4.學歷、學位證書原件及復印件1份。2025年應屆畢業生需提供校級畢業生就業主管部門蓋章的畢業生就業推薦表和學校教務部門蓋章的成績單原件及復印件1份；
5.招聘資格條件中要求的相關資格證書原件及復印件，如執業醫師資格證；
6.招聘崗位要求具備一定工作年限的，需提供北京市社會保險個人權益記錄或個人繳費信息對賬單等本人社會保險繳費材料（用人單位繳納的養老保險累計繳費年限需達到崗位要求的工作年限，可通過社會保險經辦機構自助機、京通小程序、社會保險權益查詢服務平臺查詢并打印）；招聘崗位要求相關工作經歷的，考生需提供能證明其工作經歷的相關材料。
（二）資格審核
資格審核分為資格初審與資格復審。資格初審與報名同時進行，招聘單位對報考人員的報名材料進行初審，初審通過的人員進入實踐考核環節。
實踐考核后，順義區衛生健康委員會對擬面試人選的報名材料進行資格復審，復審通過的報考人員正式進入面試環節，復審不通過的取消面試資格。遇有考生主動放棄或資格復審不通過的，在同崗位的實踐考核成績合格人員中，按成績由高到低的順序依次遞補面試人選。復審后確定進入面試人員。
資格審核貫穿于公開招聘工作全過程，報名人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其考試或聘用資格。
（三）實踐考核
實踐考核內容包括臨床病例、專業技能實操、應急處置等相關內容。
實踐考核滿分100分，合格分數線為60分。每個招聘崗位按照計劃招聘人數與參加面試人數1:5的比例，在實踐考核成績合格的人員中，按照實踐考核成績從高分到低分依次確定進入面試人選；未達到1:5的崗位，按實踐考核成績合格的實際人數參加面試。
實踐考核公告及面試相關事宜將在順義區人民政府網站http://www.bjshy.gov.cn發布。
（四）面試
面試滿分100分，合格分數線為80分。由順義區衛生健康委員會統一組織各招聘單位開展面試工作。
實踐考核成績與面試成績分別按照40%、60%的權重計算總成績，每個崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據總成績由高到低排序確定進入體檢、考察人選。
總成績及體檢、考察安排公告將在北京市順義區人民政府網站http://www.bjshy.gov.cn發布。
（五）體檢與考察
按照每個職位招聘人數與擬聘用人選1:1的比例，根據總成績排名確定進入體檢考察環節的考生。總成績相同的，按面試成績由高到低排序，面試成績高的進入體檢和考察階段。如實踐考核、面試成績均相同，則參考面試主考官評分，評分高者確定為體檢、考察人選。
招聘單位負責擬聘用人選體檢、考察工作，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。公示前如出現應聘人員個人放棄或體檢、考察不合格等情況，經各招聘單位報請，區衛健委研究決定是否需要遞補，遞補按照總成績由高到低的順序，且遞補只進行一次。公示后，如再出現招聘崗位人選空缺的情況，不再遞補。
（六）公示
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員并進行公示。對于公示反映出問題且經查屬實的，不予聘用，公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。
五、其他說明
（一）每人限報一個職位。
（二）請報名考生務必保持通訊工具暢通，因通訊不暢而無法通知考試事項的，由考生本人負責。
（三）報考人員所提供的個人信息、證明資料、證件、報名表所填寫內容等必須真實、準確、有效，并承諾自覺遵守招聘工作的各項規定，誠實守信，嚴守紀律，認真履行報考人員義務。