根據有關規定和工作需要，國家鐵路局直屬事業單位面向社會公開招聘部分處級領導崗位和高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、公開招聘崗位
本次參加公開招聘的單位共4家，招聘人數10人。分別為：國家鐵路局市場監測評價中心統計處處長1人、國際聯運研究所副所長1人；國家鐵路局安全技術中心安全評價研究所副所長1人、安全分析調查技術研究所專業技術崗（高級）1人、安全教育培訓研究所專業技術崗（高級）1人；國家鐵路局裝備技術中心鐵路機車車輛駕駛人員資格研究所副所長1人、鐵路基礎設備研究所專業技術崗（高級）1人；國家鐵路局規劃與標準研究院技術標準所副所長1人、工程設計評審中心專業技術崗（高級）1人、規劃研究所專業技術崗（高級）1人。各單位的崗位要求詳見《國家鐵路局直屬事業單位部分處級領導崗位和高層次人才公開招聘崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、應聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。
3.具有良好的政治素質和道德品行，以及較強的事業心和責任感。
4.熱愛鐵路事業，有志投身鐵路事業。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.招聘對象為社會在職人員，具備崗位要求的工作經歷，具有符合崗位要求的工作能力。
7.符合崗位所需的學歷學位、專業等條件。專業參考目錄及版本詳見《崗位信息表》。對于所學專業接近但不在上述專業參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯系，確認報名資格。
8.符合崗位所要求的其他條件，詳見招聘單位《崗位信息表》。
9.有以下情形之一者不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；被開除黨籍、公職的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；法律規定不得聘用的其他情形人員。
10.按照《事業單位人事管理回避規定》有關規定，不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。
應聘人員的工作經歷、年齡計算截至到2025年2月。
三、應聘程序
（一）報名
1.報名時間：公告發布之日起至2025年3月14日。
2.報名方式：采取應聘人員個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。應聘人員通過電子郵件報名，郵件及附件標題按以下格式注明：姓名+報考單位+崗位名稱+聯系電話。應聘人員須按崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，報考多個崗位的，取消報名資格。郵箱地址詳見《崗位信息表》。
3.報名材料：報名人員下載填寫《國家鐵路局直屬事業單位部分處級領導崗位和高層次人才公開招聘報名推薦表》（附件2，按照干部管理權限報任免單位人事部門審核蓋章），連同居民身份證、工作證、學歷學位證書以及崗位資格條件所需的證明等材料的掃描件及近期1寸證件電子照片，壓縮打包后發送至報名郵箱。
（二）資格審查
1.初審。對報名人員的資格條件進行初審，在國家鐵路局官方網站發布通過資格初審名單及面試時間地點。未通過資格審查的報名人員不再另行通知。開考比例為1：3，如未達到開考比例，由招聘單位研究決定是否按實際通過資格審查的人數組織考試。
2.復審。參加面試人員，于面試當天現場提交有關材料進行資格復審，資格復審所需材料如下：
（1）《國家鐵路局直屬事業單位部分處級領導崗位和高層次人才公開招聘報名推薦表》原件。
（2）證明崗位條件所需工作經歷的人事任免通知或勞動合同等材料的原件或復印件（復印件需加蓋現工作單位組織人事部門或人事檔案管理部門公章）。
（3）身份證和工作證的原件及復印件。
（4）大學本科及以上學歷學位證書原件及復印件。
（5）報考崗位要求的資格等證書原件及復印件。
（三）面試
面試主要考核應聘工作崗位需要的綜合能力和專業能力。面試總分100分，成績60分以上者有資格進入體檢和考察環節。面試時間地點另行通知。
（四）體檢和考察
按照面試成績由高到低1:2差額確定體檢和考察對象。體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行。未進入體檢考察環節的應聘人員，不再另行通知。
考察采取個別談話、民主測評、查閱干部人事檔案、查核個人有關事項、聽取紀檢監察部門意見等方式，廣泛深入了解情況、全面考察，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產生的崗位候選人空缺，經用人單位研究，可按面試成績由高到低的順序依次遞補，也可不再遞補。
（五）公示
根據面試成績、考察情況、體檢結果，經報考單位集體研究后確定擬聘用人員，并在中央和國家機關所屬事業單位招聘平臺和國家鐵路局官方網站進行5個工作日公示。
（六）辦理聘用手續
公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理任職手續。福利待遇按國家規定執行。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事項
1.應聘人員須認真如實填寫提交報名材料。未認真填寫，造成信息不全、有誤的，由應聘人員承擔責任；弄虛作假的，將被取消應聘資格。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。
2.應聘人員按照規定的時限及要求，配合完成各項工作。未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
3.應聘人員應保證通訊暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。各招聘單位聯系電話見《崗位信息表》。