洛陽文化旅游投資集團有限公司所屬企業(yè)洛陽恒之潤文旅發(fā)展有限公司，由洛陽文旅集團資產(chǎn)運營有限公司與上海恒潤數(shù)字科技集團股份有限公司共同組建。公司依托雙方股東在文旅資源與科技賦能領(lǐng)域的深厚實力，致力于成為洛陽沉浸式文商旅體驗的引領(lǐng)者。現(xiàn)因發(fā)展需要，現(xiàn)通過委托第三方人力資源機構(gòu)開展2025年部分崗位招聘工作。
一、招聘崗位
此次招聘人員共11名，具體崗位情況如下：
市場營銷部經(jīng)理1名、市場營銷部主管3名；行政人事部經(jīng)理1名、行政人事部IT專員1名；財務(wù)票務(wù)部主管1名、財務(wù)票務(wù)部出納1名；招商運營部經(jīng)理1名、招商運營部副經(jīng)理1名、招商運營部主管1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，自覺維護公司利益，服從組織安排。
2.具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格條件，具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷水平、專業(yè)技術(shù)職稱、專業(yè)知識、工作經(jīng)歷。
3.具備與應(yīng)聘崗位相稱的組織管理能力和業(yè)務(wù)能力。有較強的決策執(zhí)行能力、風險管理能力、開拓創(chuàng)新能力等。
4.工作作風正派，具有良好的身心素質(zhì)，心理承受與調(diào)適能力較強，具有正常履行職責的身體條件。
（二）任職資格
1.崗位職責及任職條件詳見《附件：文旅集團所屬企業(yè)2025年部分崗位招聘需求計劃表》。
2.符合報考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等，資格條件時間統(tǒng)計截止日期為2025年5月31日。工作年限不包括在校期間的社會實踐等經(jīng)歷。
3.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（三）有下列情形之一者不得參與招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
2.正在接受司法機關(guān)和紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。
3.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。
4.法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘程序包括網(wǎng)上報名、資格審核、考試、考察（管理崗位）、背景調(diào)查、入職體檢、公示及聘用等程序，資格審核通過的，將通知應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)，未通過的人員不再另行通知。
（一）報名
1.報名時間：報名截止時間為2025年7月11日12：00，逾期不再受理。
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，通過文旅集團招聘報名系統(tǒng)lywljt.zhaopin.com報名并投遞個人材料。每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，按要求如實填寫相關(guān)信息，同時以PDF電子版形式上傳個人資料：
①本人身份證掃描件；
②畢業(yè)證及學(xué)歷、學(xué)位證明或教育部證書電子注冊備案表；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；
③相關(guān)任職資格證書；
④業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料（如有）。
（二）資格審查
本次招聘重點圍繞相關(guān)工作經(jīng)歷、歷史業(yè)績開展資格審查工作。資格審查工作貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，將取消聘用資格。
（三）考試
1.筆試
根據(jù)報名情況或增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者問題分析能力、解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
2.面試
采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要測評應(yīng)聘者的組織管理能力、分析和解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、行為舉止及情緒管理能力等。
（四）考察（管理崗位）
對考察對象進行德、能、勤、績、廉等情況全方面考察�？疾鞎r同時進行資格復(fù)審，通過調(diào)閱人事檔案、查驗報名材料等方式，核實考察對象是否符合報名資格條件。若未通過資格復(fù)審，則取消其應(yīng)聘資格，并按面試成績順位遞補。
（五）背景調(diào)查
背景調(diào)查委托第三方機構(gòu)進行，包括但不限于：擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實性，履歷調(diào)查，人事檔案調(diào)查，業(yè)務(wù)能力與業(yè)績，職業(yè)操守，調(diào)查對象對候選人的主觀評價，離職原因等。
經(jīng)背景調(diào)查，對無違法違紀、無不良嗜好，且身心健康、職業(yè)道德良好的候選人進行薪酬洽談，并確定最終擬錄用人員。未通過背景調(diào)查者，將取消其擬錄用資格，并可根據(jù)同崗位報考人員情況進行遞補。
（六）體檢
通過背景調(diào)查環(huán)節(jié)進入體檢環(huán)節(jié)，體檢費用自理。體檢不合格者取消其擬錄用資格。
（七）公示及聘用
體檢合格者確定為擬錄用人員，將進行公示，公示期不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員的薪酬福利待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、其他
（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、考試、資格審查、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試與引進資格。未通過考試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。
（二）對于本次招聘中發(fā)現(xiàn)的特別優(yōu)秀的人選，結(jié)合實際工作需要，經(jīng)征求本人意見，可進行調(diào)劑使用。
（三）本次公開選聘不收取任何報名費用。本次招聘擬委托與集團公司合作的智聯(lián)招聘作為第三方機構(gòu)協(xié)助實施，本公告未盡事宜由第三方機構(gòu)負責解釋。
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