開封教投餐飲管理有限公司是由開封市教育體育投資集團(tuán)有限公司控股的子公司，注冊(cè)資本1000萬元。公司經(jīng)營范圍廣泛，涵蓋餐飲服務(wù)、餐飲平臺(tái)管理、特定印刷品印刷等許可項(xiàng)目，以及信息咨詢服務(wù)、咨詢策劃服務(wù)、物業(yè)管理、非居住房地產(chǎn)租賃、教育咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、軟件外包服務(wù)、軟件銷售、軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)、電子產(chǎn)品銷售、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)、數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)等。公司致力于打造專業(yè)、高效、創(chuàng)新的餐飲管理服務(wù)平臺(tái)，為客戶提供全方位、多元化的餐飲服務(wù)及相關(guān)配套解決方案。根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次計(jì)劃招聘工作人員8人，其中：財(cái)務(wù)2人、黨政專員1人、信息維護(hù)專員1人、市場(chǎng)調(diào)查專員2人、巡查專員2人。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.熱愛祖國，身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，服從工作安排；
4.具備履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，了解國家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，踏實(shí)肯干，工作業(yè)績(jī)較為突出。
（二）崗位條件
詳見附件1（《2025年開封教投餐飲管理有限公司招聘需求表》）。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.被開除公職的人員以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在5年內(nèi)各類單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
二、報(bào)名
本次招聘公告在開封市人力資源網(wǎng)站、開封市中業(yè)人力資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年6月23日至7月6日下午17:30。
（二）報(bào)名方式及要求
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需將報(bào)名登記表及相關(guān)證件的原件掃描件放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)發(fā)送至指定郵箱zyrlzy2023@126.com。文檔及郵件主題均命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”（例如：101+財(cái)務(wù)+張三）。提交材料不齊或不按要求報(bào)名者，視為報(bào)名不成功。
2.報(bào)名所需材料（均提供彩色掃描件）
（1）《2025年開封教投餐飲管理有限公司招聘報(bào)名登記表》（附件2）（PDF格式）
（2）本人免冠1寸彩色照片（jpg格式）
（3）本人有效身份證（PDF格式）
（4）符合選聘條件的專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等（PDF格式）
（5）畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或備案表（PDF格式）
（6）其他材料（PDF格式）
3.要求：報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，本次招聘工作對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格。
三、考試
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試成績(jī)總分100分。
3.根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試成績(jī)總分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分的順序排序。
四、體檢和考察
依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，在開封市中業(yè)人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
六、其他注意事項(xiàng)
（一）招聘事項(xiàng)通知方式，由相關(guān)工作人員電話通知應(yīng)聘人員參加筆試、面試，同時(shí)發(fā)送電子郵件（通知郵件將發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名登記表上提供的電子郵箱），其他人員不再通知。
應(yīng)聘人員需保持聯(lián)系方式暢通，由于應(yīng)聘人員聯(lián)系方式不暢通而造成的后果及責(zé)任自負(fù)。
其他招聘相關(guān)事項(xiàng)均以上述電話及郵件方式通知。
（二）未盡事宜，按照國家、河南省、開封市公開招聘工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告解釋權(quán)歸開封教投教育集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：0371-25557708
附件：