河南省某國有企業現面向社會公開招聘7名優秀人才，具體招聘公告如下：
一、招聘崗位人數及崗位職責
（一）法務專員1人：參與公司風險化解工作，跟蹤公司本部及子公司涉訴糾紛，處理訴訟案件信息匯總、分析、上報；辦理集團及子公司章程管理有關事項；組織開展法律培訓和普法宣傳工作；處理法律顧問選聘、評價等有關事項；負責對接公司法律顧問及上級相關部門，協助處理公司日常法律咨詢等工作。（二）宣傳專員1人：宣傳策劃，制定并實施黨務宣傳計劃，確保宣傳工作符合黨的要求；撰寫新聞稿，公司信息、報告、總結等；負責宣傳平臺的管理和公司新聞發布，確保信息準確及時。（三）內勤專員1人：文件處理與翻譯：負責英文合同、郵件的撰寫和審核；翻譯業務相關商務文件和郵件，確保信息準確無誤；收集國際市場信息，能簡要分析行業動態情況；整理業務貿易合同及歸檔；完成其他與業務貿易相關的工作。（四）人力資源管理專員1人：負責人力資源相關報表填寫報送、資料整理等；協助制定和執行公司的人力資源相關制度和方案，確保管理合規性；處理日常人力資源相關事務，如入離轉調等手續及社保辦理等相關工作；完成領導交辦的其他工作。（五）業務專員1人（規劃投資方向）：負責收集、整理、分析與公司主業投資相關的信息資料，包括不限于宏觀經濟政策、行業動態、企業財務報表等，確保信息的準確性和時效性。（六）倉儲保管員2人：負責庫區儲存糧食的日常管理，發現問題能及時處理；負責庫區倉內倉外衛生管理等工作；負責庫區糧食出入庫期間安全管理，指導監督現場規范作業，杜絕安全事故；負責倉庫糧情數據監測，進行統計、分析、填報、存檔等工作。
二、招聘條件
（一）基本條件1.具有良好的思想政治素質。擁護中國共產黨的領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護“兩個確立”、自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.具有良好的職業道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法誠實守信，自覺維護企業的利益，有良好的職業信譽和誠信記錄。3.具有良好的身心素質。有健康的身體和職業心態，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境。（二）任職條件法務專員：1.本科及以上學歷，法學等相關專業，具有一定的法律知識和技能；2.具備良好的溝通協調能力，能與內外部各方有效處理復雜的法律問題；3.熟練使用辦公軟件（如word、Excel、PPT等）；4.特別優秀者，可適當放寬條件。宣傳專員：1.本科及以上學歷，藝術、編輯等傳媒相關專業優先；2.有一定宣傳、攝像和視頻剪輯、編輯新聞稿的工作經驗；3.有較強的溝通和組織能力，能協調各部門開展宣傳工作；4.熟練使用辦公軟件（如word、Excel、PPT等）；5.特別優秀者，可適當放寬條件。內勤專員：1.本科及以上學歷，英語專業優先；2.取得英語專業的相關證書；3.英語聽說讀寫流利，具備良好的英語溝通能力，能處理英文郵件、合同等文件；4.熟練使用辦公軟件（如word、Excel、PPT等）；5.特別優秀者，可適當放寬條件。人力資源管理專員：1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；2.具備良好的溝通能力、組織協調能力、數據分析能力、公文寫作能力，熟練使用辦公軟件（如word、Excel、PPT等）；3.熟悉勞動法、勞動合同法及相關法律法規，了解人力資源基本工作流程；4.特別優秀者，可適當放寬條件。業務專員（規劃投資方向）：1.本科及以上學歷，經濟學、金融學、規劃投資等相關專業優先；2.具備較強的邏輯分析能力、溝通能力、組織協調能力、語言文字表達能力；3.熟悉國有企業倉儲物流、種業、大宗貨物貿易投資流程和糧油食品加工業等行業優先；4.特別優秀者或應屆畢業生，可適當放寬條件。倉儲保管員：1.大專及以上學歷，專業不限，取得倉儲相關證書優先；2.具有吃苦耐勞精神，認真負責的工作態度，具備高度的工作熱情，服從公司統一調配；3.特別優秀者，可適當放寬條件。4.工作地點位于公司所屬子公司倉庫。（三）有下列情形的不具備報名條件1.現役軍人、其他公司試用期內的人員和年齡未滿18歲人員；2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；3.法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）發布公告本次招聘通過網上招聘平臺發布招聘信息。（二）報名1.時間：2025年6月19日—2025年6月25日，逾期不再受理。2.郵箱：hnltcbzhb@163.com（三）報名需提供以下資料1.填寫附件1：《附件：應聘登記表》（自行下載）；2.近期2寸免冠證件照；3.身份證（正反掃描在一張A4紙上）；4.國家承認的學歷、學位證書掃描件（國內學歷還需提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國(境)外學歷還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）；5.專業技術職稱、職業資格證書掃描件；6.業績證明材料及個人榮譽證明等；7.以上資料備注好名字，以壓縮包形式發送至郵箱。（四）資格審查根據招聘中的報名基本條件及應聘崗位的任職條件，對報名人員進行資格審查,通過資格審查者將通知進入綜合考評環節。（五）綜合考評綜合考評方式為筆試、面試。綜合成績=筆試*40%+面試*60%。1.筆試筆試滿分為100分，時間為120分鐘。內容以報名人員報名崗位的相關專業知識為基礎，考察報名人員的專業素養及綜合能力。2.面試面試滿分為100分。面試采用半結構化方式進行。現場面試包括個人情況介紹、固定問題、評委提問三個環節。（六）背景調查和體檢對進入本環節人選進行背景調查并安排體檢。背景調查、體檢不合格者取消聘用資格。按照遞補原則,報名同一崗位人員的成績由高到低依次遞補。（七）研究聘用根據人選綜合考評成績、背景調查和體檢等情況綜合分析,由公司黨總支會議研究確定擬聘用人選。（八）聘用公示對擬聘用人選進行公示,公示周期為5個工作日。（九）辦理用工手續公示無異議后，按規定辦理聘用手續。
四、薪酬待遇
按照公司相關制度執行，按照國家規定享受社會保險及公司有關福利待遇。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現報名人員與應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應聘資格；（二）凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、面試、體檢等環節的，均視為主動放棄考試與應聘資格，并按照遞補原則,應聘同一崗位人員的成績由高到低依次遞補。