河南省國創混改基金管理有限公司自2017年成立以來，作為一家專業的基金管理平臺，始終秉持"產融結合、價值創造"的經營理念，致力于打造專業化的產業投資管理機構。公司依托政府引導與市場化運作的雙重優勢，已在中基協完成私募股權基金管理人備案(備案編號：P1072306)，構建起覆蓋"募、投、管、退"全流程的現代化管理體系。
作為鄭州產業發展的重要金融引擎，公司核心運營的鄭州市戰略新興產業母基金(總規模50億元)，采取母子基金投資模式，重點聚焦新材料、高端裝備制造、新一代信息技術等戰略新興領域。通過"政府引導+市場運作"雙輪驅動，引導和整合社會資本，支持成長期、成熟期的企業項目，推動鄭州市20條重點產業鏈的補鏈、延鏈、強鏈工作，助推鄭州市產業發展。
為確保公司的順利起步和持續發展，現河南省國創混改基金管理有限公司面向社會公開招聘工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正;堅持德才兼備、任人唯賢;堅持人崗相適、人事相宜。
二、招聘崗位及要求
本次面向社會公開招聘1崗2人，招聘崗位：投資部業務經理2名。
(一)任職資格
1.年齡要求：33周歲以下(截止到1992年01月01日);
2.學歷要求：全日制碩士及以上學歷，211、985、雙一流高等院校優先;
3.專業要求：具備理工科、金融、經濟、財會、法律專業背景;
4.具有2年及以上股權基金、商業銀行、信托公司等金融機構或企業投資崗位經驗，能夠熟練掌握崗位所需各項專業知識及法律法規;
5.熟悉私募股權投資基金業務模式、操作流程、風險控制等相關知識;具備良好的談判技巧和溝通能力，能夠有效推進項目合作;具備財務分析能力等專業知識，熟悉資本市場政策及金融法律法規;
6.在生物醫藥、新材料、電子信息、新能源、裝備制造等至少一個領域有研究和了解;
7.主導過股權投資項目的優先考慮;具備組建、設立和管理運行基金經驗優先考慮;
8.持有C2駕駛證。有基金從業資格、CFA、CPA、FRM或律師從業資格證書優先。
(二)崗位職責
1.配合對接子基金管理機構、建立基金管理人儲備庫;
2.配合子基金投資遴選、談判方案、執行落地等相關程序;
3.配合子基金投后管理：委派投委、子基金運營情況監控、子基金投資項目跟進、招引項目協調、績效評價;
4.產業研究：組織收集、研究、整理產業相關政策;
5.項目庫建立：收集子基金擬投項目和市里優質企業，建立項目儲備庫;
6.負責基金運營管理、部門相關統計匯報、產業基礎信息收集整理;
7.負責會議籌備及領導安排其他事項。
三、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行;
3.具有正常履行職責的身體條件，具備良好的心理素質;
4.具備碩士及以上學歷;
5.符合應聘崗位要求的專業背景、從業經歷、任職資格和專業技能，具有專業技術職稱或相關職業資格證書者優先;
6.不屬于我司規定的親屬回避對象。
(二)有下列情形之一的不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除黨籍和被開除公職的人員;
2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
3.近5年內在公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
4.聘用后即構成回避關系的。
5.其他法律法規規定的不宜報名的情形。
四、招聘程序
招聘按照發布公告、網上報名、資格審查、綜合測評、背景調查、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告
通過河南人才考試測評科技服務公司微信公眾號等渠道公開發布公告。
(二)網上報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2025年7月2日18:00，逾期不再受理。
2.報名方式：此次報名采取網上報名方式。應聘者在規定報名時間內登錄“黃河人才網(www.huanghehr.com)”搜索“河南省國創混改基金管理有限公司或者國創基金投資部業務經理”，按照操作指引投遞簡歷。
3.報名時，需將以下所有材料統一打包壓縮，并將壓縮文件命名為"國創基金+姓名"后，通過黃河人才網上傳至簡歷附件：
(1)本人身份證;
(2)本科及以上畢業證、學位證(有多個教育經歷的，要提供全部學歷);
(3)教育部學歷證書電子注冊備案表(留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書);
(4)相關職(執)業資格證書、工作經歷證明材料。
4.報名與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
(三)資格審查
根據招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，通過資格審查進入下一程序。未進入下一步綜合測評程序，不再另外予以通知。
本次公開招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格。
(四)綜合測評
綜合測評方式為筆試、面試。綜合考評成績按照最后一輪面試成績計算，由高到低排名，最終按照1:1比例確定進入下一環節。
(五)背景調查和體檢
對進入本環節人選進行背景調查，并安排體檢。背景調查、體檢不合格者取消聘用資格。如遞補，則按報考同一崗位人員的綜合考評成績由高到低依次遞補。
(六)公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按照相關規定程序辦理聘用手續。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(七)聘用
1.工作地點：鄭州市鄭東新區。
2.由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同
3.薪酬待遇：按照企業相關薪酬制度執行，按國家規定享受社會保險待遇和相關福利待遇。
五、其他事項
1.應聘人員須確保所有應聘資料的真實性、有效性，一經發現弄虛作假或欺騙行為，一律取消相關資格;
2.本公司將對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密;
3.本次招聘不組織任何培訓，不收取任何應聘費用;
4.招聘工作實行全過程監督、信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處;
5.應聘者應保持電話暢通，不同時段聯系3次未接通的，視為自動放棄;未通過資格審查、面試、綜合考察等程序的人員，不再通知。
聯系電話：0371-65367753
聯系時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。