為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，滿足我校用人需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件要求，我校2025年擬面向社會專項公開招聘工作人員97名。現將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北理工學院地處華夏青銅文化發祥地、長江中游城市群區域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環境優美，是育人的圣地、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理、經、管、醫、文、教、藝等學科門類協調發展的省屬普通高校，2024年獲批碩士學位授予單位，是湖北省教育廳首批開展轉型發展試點工作的高校之一，是湖北省高校應用型聯盟首屆輪值主席單位，為“全國創新創業典型經驗高�！�。學校現有專任教師1137人，其中教授129人，博士391人。學校各類教學、科研平臺資源豐富，現有5個湖北省楚天學者設崗學科，4個省級重點（培育）學科，“生態環境修復與健康”、“智能制造”2個省級高校優勢特色學科群，有國家級一流本科專業建設點4個，“臨床醫學”學科為《基本科學指標數據庫》ESI全球排名前1%學科。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《湖北理工學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應聘
1．現役軍人；
2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名時間
1.學歷要求為博士研究生的專任教師崗位，報名時間自公告發布之日起至2025年12月31日。根據各崗位報名情況，由各用人單位（部門）在相對集中的時間分批組織面試考核，崗位計劃招滿為止。
2.學歷要求為碩士研究生的輔導員崗位，報名時間自公告發布之日起至2025年3月31日。
3.學歷要求為碩士研究生的其他崗位（專任教師、圖書情報工作人員），報名時間自公告發布之日起至2025年5月31日。
（二）報名方式及要求
1.采取網上報名的方式，郵件標題和文件名稱均按“本人姓名+應聘崗位名稱”的格式標注。報名材料如下：
①個人簡歷；
②身份證復印件；
③業績成果簡要證明材料；
④畢業證書相關材料（境外留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證明；應屆畢業生需提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告）；
⑤應聘崗位所要求的其它證明材料，根據崗位要求提供。
2.專任教師、圖書情報工作人員崗位應聘者將報名材料壓縮成一個文件發送至教師工作部、人事處和用人單位郵箱，教師工作部、人事處聯系電話：0714-6354262，電子郵箱：hblgrsc@hbpu.edu.cn；用人單位聯系方式見學校網站。輔導員崗位應聘者將報名材料壓縮成一個文件發送至學工部專用郵箱：hblgxgb@hbpu.edu.cn，學工部聯系電話：0714-6351472。
（三）資格審查
1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1994年1月1日以后出生，其他以此類推；博士研究生畢業證、學位證，國（境）外學歷、學位認證報告及報名所需其他各類證件資料取得截止時間為2025年12月31日，碩士研究生畢業證、學位證，國（境）外學歷、學位認證報告及報名所需其他各類證件資料取得截止時間為2025年7月31日。各類證件取得時間或認證時間經招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能按要求取得相應證件的考生，取消應聘資格。
2.年齡放寬條件：學歷要求為博士研究生的崗位，若應聘者具備正高職稱或主持國家級項目，年齡可放寬至50周歲及以下；若具備副高職稱或博士后工作經歷或有2年及以上企業工作經歷，或屬于教學科研成果突出的緊缺專業人才，年齡可放寬至45周歲及以下。以上人員成果特別突出的，年齡可進一步放寬。
3.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
五、考試考核
（一）筆試
1、學歷要求為博士研究生的崗位免筆試，資格審查合格人員全部進入面試。
2、學歷要求為碩士研究生的崗位，需筆試。
3、筆試采取閉卷方式進行，主要考察應聘者的綜合素質、崗位所需專業知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。筆試后公布最低合格分數線，達到合格線的考生方可進入下一環節。
4、筆試時間、地點和方式將通過湖北理工學院網站人事處“通知公告”欄（http://rsc.hbpu.edu.cn）另行通知，應聘者須自行查詢。
（二）面試
1、依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1：3的比例入圍面試。筆試成績末位并列的，全部進入面試。小于1：3的，按實際人數確定。
2、面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。專任教師崗位的面試采取試講的方式進行，對應聘者從教育教學能力和科研能力等方面進行考核。其他崗位（圖書情報工作人員、輔導員）的面試采取結構化面試的方式進行，對應聘者從崗位性質、工作常識和實踐能力（含心理健康教育知識）等方面進行考核。
3、面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試實行最低合格分數線控制，面試分數達到70分及以上，方能進入下一環節。
4、面試時間、地點和方式將通過湖北理工學院網站人事處“通知公告”欄（http://rsc.hbpu.edu.cn）另行通知，應聘者須自行查詢。
（三）總成績計算方式
免筆試的崗位，面試成績即為總成績；需要筆試的崗位，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。如考生總成績相同，筆試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相同，可增加綜合應用能力加試，加試成績高者排名在前。
成績在湖北理工學院網站人事處“通知公告”欄（http://rsc.hbpu.edu.cn）進行發布，應聘者須自行登陸查詢。
六、體檢、心理測試與考察
（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試及考察人選。
（二）體檢、心理測試工作由我校統一組織，其中體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。心理測試測評項目包括SCL-90等多項心理健康問卷測驗。
（三）考察工作由學校各用人單位（部門）成立的考察組負責，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，注重對應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作學習表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審�？疾旖Y束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
（四）考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，由學校根據工作需要，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。
七、公示及備案
（一）經體檢、心理測試和考察合格的擬聘人員，報學校校長辦公會審定后在學校網站（http://rsc.hbpu.edu.cn）進行公示，公示期5個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由湖北理工學院調查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，按程序向省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
（一）經省人社廳審核備案后，通知聘用人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格；單位可根據需要按總成績排名遞補人員，并按上述規定程序重新辦理相關手續。
九、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北理工學院網站（http://rsc.hbpu.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發布網站。湖北理工學院網站（http://rsc.hbpu.edu.cn）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0714-6354262（湖北理工學院人事處）
監督舉報電話：0714-6351904（湖北理工學院紀委、監察專員辦公室）