為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘專職輔導員25名。現將有關事宜公告如下。
一、基本情況
武漢科技大學是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大學，是湖北省“雙一流”建設重點高校。學校擁有8個博士后科研流動站，9個一級學科博士學位授權點和1個專業學位博士點。建有1個國家重點（培育）學科、1個“十四五”教育部優先發展學科、10個省級重點學科，5個省級重點（培育）學科，6個省級優勢特色學科群。材料科學與工程、冶金與礦業工程、機械工程等3個學科入選湖北省“國內一流學科”建設學科；材料科學與工程學科入選湖北省一流學科重點建設學科；材料科學、工程學、化學、臨床醫學、計算機科學、環境/生態學等6個學科進入ESI全球排名前1%。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。
三、招聘計劃
武漢科技大學2025年申請專項公開招聘專職輔導員25名。具體崗位及條件詳見附件《武漢科技大學2025年專項公開招聘專職輔導員崗位表》。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見附表）。
（二）以下人員不能應聘
1.現役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
五、公告、報名與資格審查
（一）公告發布
招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳網站和武漢科技大學主頁網站面向社會發布。
（二）報名時間與方式
1.報名時間：報名時間自公告發布之日起至2025年2月28日17時。
2.報名方式：應聘人員登陸武漢科技大學人才招聘網（https://rczp.wust.edu.cn），注冊成功后進行網上報名。每位應聘人員最多填報一個應聘崗位。
（三）報名要求
1.關于相關時間節點：年齡按周歲計算，從1月1日起算，如崗位年齡要求28周歲及以下，即為1996年1月1日及以后出生，其他以此類推。應聘人員的畢業證書、學位證書及報名所需各類證件資料取得截止時間為2025年7月31日，應聘人員為博士研究生的，相關材料取得時間可放寬至2025年12月31日；國（境）外留學人員還須取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書。
2.在本科或研究生學習期間，具有1年及以上高校學生干部或班主任或專兼職輔導員等經歷，并提供相關證明材料；心理健康教育專職輔導員要求至少在研究生階段就讀心理學專業，并有一定的心理咨詢實踐經驗，入職后需在學院（部）普通本科生輔導員崗位上進行鍛煉。
3.應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整、有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格；報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員需在武漢科技大學人才招聘網上傳以下材料掃描件：①身份證；②中共黨員身份證明；③就讀大學以來的畢業證、學位證，應屆畢業生需提供學校的學歷證明或學信網的學籍證明；④教育部學歷證書電子注冊備案表（通過學信網打印）；⑤學生干部任職證明（所在院系加蓋公章）；⑥本人近期登記照片。
4.應聘人員網上報名成功后，須密切關注學校人事處網站（https://rsc.wust.edu.cn）的“最新公告”欄。學校根據招聘條件確定通過資格初審人員名單。資格審查通過的，按照公告時間、地點參加筆試。
5.應聘人員參加面試時，按公告要求須提供《武漢科技大學2025年面向社會專項公開招聘專職輔導員報名表》（武漢科技大學人才招聘網打印）、經本人簽字的教育部學歷證書電子注冊備案表（通過學信網打印）、身份證、畢業證、學位證、中共黨員和學生干部任職證明等材料的，須提供證書、證明原件和復印件1套（原件由工作人員校驗后返還，復印件留存備查）。
（四）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
六、考試考核
（一）筆試
筆試具體時間、地點和有關要求通過學校人事處網站（https://rsc.wust.edu.cn）的“最新公告”欄另行通知。
筆試為綜合素質測試，采用閉卷方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養、分析解決實際問題能力、文字表達能力和專職輔導員工作相關的知識和能力。
筆試實行百分制，滿分為100分。筆試后根據考試難易程度、崗位要求等劃定成績合格分數線，達到合格分數線的人員方能進入下一環節。對筆試成績合格人員進行成績排序，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選（比例內末位成績并列的人員，全部入圍面試）；不足1:3的，按實際人數確定面試人選。
（二）面試
面試按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。面試具體時間、地點和有關要求通過學校人事處網站（https://rsc.wust.edu.cn）的“最新公告”欄另行通知。
面試采用結構化面試方式，主要考察應聘者的團結協作意識、崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等方面情況。
面試實行百分制，滿分為100分，當場評分。面試成績合格分數線為75分，達到合格分數線的人員方能進入下一環節。
（三）總成績
應聘者總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。如考試總成績相同，筆試成績高者居前。
七、心理測試、體檢及考察
心理測試由武漢科技大學統一組織進行。根據考生考試總成績及心理測試結果，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢、考察環節人選。體檢工作由武漢科技大學統一組織，在指定醫院體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。
體檢合格的考生由學校對其進行考察。考察內容主要包括：思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等方面，并對其資格條件進行復查。
應聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位成績合格的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢科技大學主頁網站（http://www.wust.edu.cn）進行公示，公示期5個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由武漢科技大學調查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
九、辦理聘用手續
（一）經湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。
十、信息發布與政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和武漢科技大學網站（http://www.wust.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發布網站。筆試、面試安排等信息將在學校網站（https://rsc.wust.edu.cn）的“最新公告”欄發布，請考生密切注意相關信息。
政策咨詢電話：
學工處：027-68897400研工部：027-68862026
人事處：027-68862406
監督舉報電話：027-68862473（武漢科技大學紀委、監察專員辦公室）