根據中共湖南省委組織部、湖南省機構編制委員會辦公室、湖南省人力資源和社會保障廳《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》 (湘人社發[2014]34號) ，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發[2017]5號)等相關文件規定，結合我縣事業單位用人需求，經辰溪縣人民政府研究同意,報懷化市人力資源和社會保障局批準,決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。
一、招聘原則、
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
(二)堅持實行回避制度的原則。
二、招聘計劃及報考條件
(一)招聘計劃。招聘事業單位工作人員32名，每位報考人員限報一個職位。約定最低崗位工作服務期5年。招聘崗位、職數和條件要求見《辰溪縣2017年度公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》(附件一)。
(二)報考條件。
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護中國共產黨的領導，熱愛黨的事業;具有良好的品行和職業道德;具有正常履行職責的身體條件;符合崗位需要的其他條件。
2、學歷及年齡要求：見《辰溪縣2017年度公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》內的要求。
3、不得報考的情形：(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(2)在編工作人員;(3)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、報名資格審查與開考比例
(一)報名時間。 2017年6月5日至6月9日，上午8：00至12：00點，下午2:30至5:30。
(二)報名方式。現場報名。
報名地點：辰溪縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(原縣人事局辦公樓二樓)。
報名要求：報名時需持本人有效身份證原件(有戶籍要求的需攜帶本人戶口簿原件及復印件)、畢業證書原件(應屆畢業生可持就業推薦表，必須保證在2017年7月8日之前取得畢業證等相關證件原件，否則取消錄用資格)和報考崗位所需的其他材料原件(以上證件均需帶復印件)，近期1寸同底免冠彩色照片4張，并攜帶填報完整的《湖南省辰溪縣事業單位公開招聘人員報名表》(附件二)1份。
報名時，報考人員提交的信息應當真實、準確、有效。報考人員提供虛假報考信息的，一經查實，取消錄用資格。
(三)開考比例。崗位招聘人數與經資格審查符合條件報名應聘人數的比例不得低于1：3，達不到開考比例的，經縣事業單位公開招聘工作招考領導小組研究并報懷化市人力資源和社會保障局同意后，取消招聘計劃或適當降低開考比例。
四、考試
(一)招聘崗位采取筆試與結構化面試相結合的考試辦法。
1、招聘崗位。辰溪縣財政局票據管理中心、國有資產管理辦公室、財政投資評審中心財務會計崗位;紅網辰溪分站新媒體編輯、文字綜合崗位;辰溪縣食品藥品工商質量檢驗檢測中心專業技術、文秘崗位;辰溪縣城鄉規劃管理辦公室規劃設計崗位;辰溪縣建設工程招標投標辦公室土木工程技術崗位;辰溪縣城市管理行政執法大隊文秘崗位;辰溪縣農機推廣服務站專業技術崗位;辰溪縣城鄉居民養老保險管理中心人力資源管理崗位;辰溪縣城市和農村社會經濟調查隊專業技術崗位;辰溪縣疾病預防控制中心疾病控制、放射技術、檢驗技術崗位。
2、筆試內容、時間和地點。筆試內容為公共基礎知識和招聘崗位需要的專業知識，總分100分，其中公共基礎知識20分，專業知識80分。筆試時間為2017年7月8日(星期六)上午9∶00-11∶30。筆試地點詳見準考證。
3、 結構化面試。根據筆試排名順序，按職位招聘計劃錄
用人數1：2的比例確定參加結構化面試的人選名單。結構化面試主要內容：綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表等。結構化面試時間定為2017年7月29日至30日(星期六、星期日)，地點另行通知。結構化面試時，招聘崗位實際參加面試人數沒能形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。
4、 成績合成。(1)筆試成績為100分。筆試成績(保
留小數點后兩位數)按從高分到低分的順序排名，筆試成績相同的，以專業知識成績得分高低排序。(2)結構化面試成績總分100分。結構化面試結束后，按筆試成績占60%、結構化面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績，考試綜合總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。考試綜合總成績=筆試成績×60%+結構化面試成績×40%。
(二)招聘崗位采取筆試與專業技能測試相結合的考試辦法。
1、招聘崗位。中共辰溪縣委黨校教師崗位;辰溪縣廣播電視臺新聞記者、編輯崗位;辰溪縣旅游服務中心旅游專干崗位。
2、筆試內容、時間和地點。筆試內容為公共基礎知識和招聘崗位需要的專業知識，總分100分，其中公共基礎知識20分，專業知識80分。筆試時間為2017年7月8日(星期六)上午9∶00-11∶30。筆試地點詳見準考證。
3、專業技能測試。根據筆試排名順序，按職位招聘計劃
錄用人數1：2的比例確定參加專業技能測試的人選名單。
(1)中共辰溪縣委黨校教師崗位測試內容：采取試教的方式，主要測試考生語言表達能力、邏輯思維能力、材料組織能力、課堂技巧、形象氣質等。
(2)辰溪縣廣播電視臺新聞記者崗位測試內容：在規定的時間內獨立拍攝一條新聞，要求有現場導播并進行新聞述評，完成新聞稿件的撰寫。
(3)辰溪縣廣播電視臺編輯崗位測試內容：在非線性編輯機上進行考試操作，獨立完成一個電視作品的制作，并生成為MPG文件。
(4)辰溪縣旅游服務中心旅游專干崗位測試內容：①現場朗誦：朗誦一篇指定文章，測試、觀察其普通話水平和形象氣質;②模擬導游：模擬旅游景點現場進行帶團導游，測試其語言表達、邏輯思維、組織應變等方面能力;③才藝展示：主要測試考生與招聘崗位相關的特長技能。
專業技能測試時間、地點另行通知。
4、設置最低分數線。專業技能測試時出現因考生棄考等原因而沒能形成有效競爭的招聘崗位，設定專業技能測試最低分數線為80分。
5、成績合成。(1)筆試成績為100分。筆試成績(保留小數點后兩位數)按從高分到低分的順序排名，筆試成績相同的，以專業知識成績得分高低排序。(2)專業技能測試成績總分100分。專業技能測試結束后，按筆試成績占40%、專業技能測試成績占60%的比例合成考試綜合總成績，考試綜合總成績相同的，按專業技能測試成績從高分到低分排名。考試綜合總成績=筆試成績×40%+專業技能測試成績×60%。
(三)招聘崗位采取實際操作能力測試的考試辦法。
1、招聘崗位。辰溪縣全民健身服務中心籃球專干、羽毛球專干、乒乓球專干。
2、實際操作能力測試內容。
(1)辰溪縣全民健身服務中心籃球專干：①籃球比賽現場編排;②定點投籃;③半場往返運球上籃;④上一節籃球訓練課。
(2)辰溪縣全民健身服務中心羽毛球專干：①羽毛球比賽現場編排;②進行一場羽毛球對抗賽;③上一節羽毛球訓練課。
(3)辰溪縣全民健身服務中心乒乓球專干：①乒乓球比賽現場編排;②進行一場乒乓球對抗賽;③上一節乒乓球訓練課。
實際操作能力測試時間、地點另行通知。
3、成績合成。實際操作能力測試成績總分100分，按實際得分從高到低排序。考試綜合總成績=實際操作能力測試成績。
五、體檢和考察
根據考試綜合總成績排名的順序，按職位招聘計劃錄用人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。
體檢按照湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛生和計劃生育委員會、湖南省公務員局關于《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(湘人社函[2017]52號)文件規定執行。
體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
體檢不合格的，按照應聘同一崗位考試綜合總成績排名，可依次等額遞補一次。
體檢和考察具體時間以通知為準。
六、公示和聘用
對擬聘用人員筆試、面試、體檢和考察工作分步予以公示，接受社會監督，公示無異議的，按規定辦理進編手續，有異議查證屬實的，取消錄用資格，不予遞補。
七、待遇
聘用人員進入全額撥款事業編制，享受國家和用人單位規定的工資福利待遇。
八、其它事項
(一)報考年齡計算截止時間為本次公開招聘考試報名開始之日。
(二)本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規定執行。相關政策由辰溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢方式：辰溪縣人力資源和社會保障局 0745-5252429
《辰溪縣2017年度公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》.xls
《湖南省辰溪縣事業單位公開招聘人員報表》
辰溪縣人力資源和社會保障局
2017年5月23日