根據我縣事業單位用人需要，擬在教育、衛計等部門公開招聘急需緊缺型事業單位工作人員共63名，有關招聘信息如下。
一、招聘計劃、崗位條件及要求
本次面向社會公開招聘急需緊缺型事業單位工作人員涉及單位17個，計劃招聘崗位總類30個，人數63人。詳見《新晃侗族自治縣2016年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位及資格條件一覽表》。
二、報考條件
(一)遵守國家法律法規。
(二)具有良好的品行，年滿18周歲。
(三)具有正常履行職責的身體條件。
(四)服從工作安排,被聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請調離，在聘任崗位上工作滿3年以上方可要求調動(同類鄉鎮之間調動不受限制)。
(五)符合招考崗位所需資格條件。凡被刑事處罰的或開除公職的人員以及在我縣公開招考中被認定有舞弊行為的人員，均不得報名。
(六)年齡界限：年齡30周歲以下為(1986年12月10日以后出生);年齡35周歲以下為(1981年12月10日以后出生);
(七)職業資格證、教師資格證原件提供截止日期為2017年7月31日;工作經歷年限截止日期為2016年12月10日。
(八)在編在崗人員不得報考同編制性質的崗位。
三、招聘工作程序
公布招考簡章—報名及資格審查——筆試——面試——體檢——考察——公示——錄聘審批。
四、報名與資格審查
(一)報名時間及地點。
1、教師崗位崗位分兩個場次進行，直接到高校畢業生見面會進行招聘，第一場次招聘計劃未錄滿的，在第二場次繼續進行招聘，①第一場次：報名時間為2016年12月10日，地點為湖南師范大學(招聘會現場);②第二場次：報名時間為2016年12月13日，地點為吉首大學(招聘會現場)。
2、衛計類崗位報名時間為2016年12月18日，地點為湖南人才市場人才交流大廳一樓(中南六省醫藥衛生行業大型人才交流會現場);
3、其他職位報名時間和地點：2016年12月15日-2016年12月18日報名，采取現場報名的方式，地點為新晃縣人力資源服務中心(人社局7樓709室)。
(二)報考者需持本人正式有效身份證(身份證在辦理之中的需持公安局戶證股證明)、畢業證(2017年應屆畢業生報名時提供就業推薦表，2017年7月31日前考察時提供畢業證原件)和具體職位所需證件的原件及復印件報名。
(三)報名時，根據報考條件，對報考人員進行資格審查，符合報考條件者，填寫報名登記表，交本人近期同底正面免冠半身一寸照片2張，并交納報名考務費(根據物價核定標準收取)。根據晃辦發[2016]30號文件精神，下列人員免交考務費：1、居民戶籍地在農村的獨生子女或兩女戶子女憑相關證明或獨生子女證可免交考務費;2、城鎮和農村低保戶子女憑民政局出具的書面證明或月報表可以免交考務費;3、城鎮零就業家庭憑社區出具的書面證明可以免交考務費。
(四)在編在崗人員報名時需要提供單位的同意報考證明，報考證明需注明現單位的單位性質。
(五)每個報考人員只能填報一個崗位。
五、筆試
教師、衛計類崗位不進行筆試直接進入面試考核。其他職位進行筆試、面試，筆試事項如下：
(一)筆試時間：定于2016年12月23日。
(二)筆試內容及考試時限
(1)筆試考綜合基礎知識，主要含時事政策、政治常識、經濟常識、自然科學、人文歷史、法律法規、道德建設、寫作等，滿分100分。
(2)考試時限為120分鐘。
(三)考試地點及具體時間：見準考證，考生準考證于12月21日至12月22日在報名處領取。
(四)本次考試綜合基礎知識部分無指定參考復習用書。
(五)每個職位招聘計劃與報考人數的開考比例不得小于1：3。達不到開考比例的，報市人社局批準可降低比例到1:2，達不到1:2的核減或取消相應職位的招聘計劃。
六、面試
(一)面試人選
1、教師、衛計類崗位報名人員根據實際參加人數不低于招聘計劃1:3的比例全部進入面試,達不到開考比例的，報市人社局批準可降低比例到1:2，達不到1:2的核減或取消相應職位的招聘計劃;
2、其余崗位從參加筆試人員中根據聘用指標與筆試成績從高分到低分排名(面試入圍最后一名筆試成績相同的，并列進入面試)，按招聘計劃1:2的比例確定。
(二)面試方式、時間、地點及內容
1、面試時間及地點：教師崗位湖南師大考場為2016年12月11日，吉首大學考場為2016年12月14日，衛計崗位湖南人才市場考場為2016年12月19日，以上面試地點報名時具體通知。其他綜合崗位面試時間聽候通知，地點在新晃縣人社局。
2、面試內容：采取結構化面談的方式進行(教師采取試講方式)。
3、面試分值按100分計算，所有考生面試成績達到60分及以上方可進入體檢。
七、成績合成
成績計算方法：1、教師、衛計類崗位直接將面試成績計入總成績。2、其他崗位將筆試成績、面試成績合成考試總成績，分值100分，按筆試成績占60%，面試成績占40%合成綜合成績;筆試、面試、綜合成績均四舍五入后取小數點后兩位。
八、體檢、考察
(一)體檢參照公務員體檢有關標準規定執行。體檢人選根據聘用指標與考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，加考專業知識科目)按1：1的比例確定。放棄和體檢不合格的取消該職位的招聘計劃，不進行遞補。
(二)考察(政審)人選依據體檢合格對象等額確定。進入考察對象放棄的，以及考察對象因提供的資料不實，經考察不合格的，取消該職位的招聘計劃，不進行遞補。
(三)體檢時間：定于2017年元月上旬，具體時間另行通知。考察時間：定于2017年元月上旬。
九、公示
(一)面試結果待面試結束后在面試地點公示，進入體檢的電話通知本人，面試、體檢、考察等結果也將在新晃縣城廣告宣傳欄、新晃縣人社局的政務公開欄及新晃縣人民政府網分別予以公示。
(二)確定擬聘用人員后，進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限7天，舉報者要以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證據(匿名舉報不予受理)，公示后沒有反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題的，但一時難以查實或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。
(三)公示時間：定于2017年元月下旬。
(四)設立招考聘用監督小組，由縣組織部、縣紀委、縣人社局、教育局、衛計局等單位人員組成，監督電話：0745—6223506，歡迎社會各界予以監督。
十、錄聘審批
綜合考核合格者確定為擬聘人員，報新晃縣公開招聘工作領導小組審定后按程序辦理編制人事手續，根據縣委、縣政府《關于印發〈新晃侗族自治縣加強人才工作的若干規定﹙試行的通知〉》(晃發[2015]6號)文件精神落實相關獎勵政策。不服從分配的取消聘用資格，兩年內不得參加本縣同類別事業單位考試。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。
十一、其他事項
本次公開招聘簡章可在新晃縣政府門戶網站和懷化人事考試網查詢，也可向新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室咨詢。
聯系電話：0745—6228910(人社局)、0745—6222166(衛計局)、0745—6222517(教育局)
聯系手機：13874435488、13874435188
附：《新晃侗族自治縣2016年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位及資格條件一覽表》
新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員
領導小組辦公室
二0一六年十一月二十八日