會同縣2016年事業單位公開招聘專業技術人員及管理人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）規定，經研究同意，面向社會公開招聘事業單位專技人員及管理人員，現將招聘崗位公告如下：
一、招聘計劃與崗位
此次招聘計劃數為104名。具體崗位如下：
1、縣經信科技和商務糧食局所屬事業單位電力和商務執法大隊管理人員崗位3名
2、縣防洪管理站專業技術人員崗位1名（適應男性）
3、縣大溪水庫管理所專業技術人員崗位1名
4、縣住建局村鎮建設管理站專業技術人員崗位3名
5、縣交通運輸局農村公路建設辦公室專業技術人員崗位3名
6、縣人社局勞動執法監察大隊管理人員崗位3名（其中崗位二、崗位三適應男性）
7、縣審計局建設項目審計中心專業技術人員崗位4名
8、縣農業局所屬事業單位管理人員崗位1名
9、縣農業局畜牧工作站專業技術人員崗位2名
10、縣衛計系統專業技術人員崗位40名
①縣人民醫院臨床醫師崗位8名
②縣婦保院兒科醫師崗位2名、婦產科醫師崗位2名、超聲影像醫師崗位1名
③縣疾控中心預防醫學崗位1名、衛生檢驗崗位2名
④縣中醫院臨床醫師崗位4名
⑤鄉鎮衛生院臨床醫師崗位10名、醫技崗位1名、藥技崗位1名、護理崗位8名
11、縣經濟建設投資中心專業技術人員崗位2名
①財務會計崗位1名
②市政工程崗位1名
12、縣民政民宗局低收入家庭認定中心管理人員崗位1名
13、縣教育局學前（幼兒）教育教師、職業中專專業教師26名
①一中高中生物教師1名
②三中高中生物教師1名、數學教師1名
③職業中專學校專業教師3名
④學前（幼兒）教育教師20名
14、縣濕地公園管理局專業技術人員崗位2名
15、縣公路局大橋養護站專業技術人員崗位5名
16、金子巖鄉規劃建設環保服務中心專業技術人員崗位1名
17、若水鎮規劃建設環保服務中心專業技術人員崗位1名
18、團河鎮規劃建設環保服務中心專業技術人員崗位1名
19、金竹鎮規劃建設環保服務中心專業技術人員崗位1名
20、青朗鄉規劃建設環保服務中心專業技術人員崗位1名
21、堡子鎮規劃建設環保服務中心專業技術人員崗位1名
22、蒲穩鄉規劃建設環保服務中心專業技術人員崗位1名
二、招聘方式與待遇
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招考，擇優聘用，被聘用人員（縣人民醫院、婦保院、中醫院、鄉鎮衛生院等40名使用差額撥款事業編制），其他64名使用全額撥款事業編制。
三、招聘條件
（一）報考人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、適應崗位的身體條件；
4、本縣在編教師和特崗教師不得參加報名應聘；
5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報名應聘。
（二）報考人員必須具備崗位所需的學歷及其他條件。（見附表：2016年會同縣事業單位專業技術人員及管理人員考試招聘計劃與崗位表）
四、報名與資格審查
（一）報名時間：2016年8月15日至17日17:30止。
（二）報名地點：會同縣人力資源和社會保障局六樓會議室
（三）報名要求：
1、按照公布的招聘條件，報考人員持本人有效身份證、畢業證（學信網上查詢的學歷證明）、資格證書（國家和省認可的從業資格）的原件及復印件報名。
2、報名時，根據報考資格條件對報考人員進行資格審查，審查合格者，填寫《報名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。
3、每一名報考人員只能報考一個崗位。招聘計劃數與報考人數比例不得低于1︰3。報名后達不到開考比例的崗位，經縣事業單位公開招考錄聘工作領導小組和市人社局研究同意，可降低開考比例至1：2，如達不到開考比例，取消招考計劃。
五、考試
（一）筆試
1、筆試時間定于2016年8月27日上午8:30-11:00，采取閉卷答題的方式（考試地點見準考證）。
2、學前教育教師崗位考試內容為學前教育知識和公共基礎知識，普通高中教師崗位、職業中專學校教師崗位考試內容為本專業知識和公共基礎知識，專業知識80%、公共基礎知識20%，分值100分；
3、臨床、影像、檢驗、醫技、藥技、護理崗位考試內容為專業知識和相關法律法規，專業知識80%、相關法律法規知識20%，分值100分；
4、其他專業技術人員崗位考試內容為專業知識和公共基礎知識，其中專業知識70%、公共基礎知識30%，分值100分；
5、管理人員崗位考試內容為公共基礎知識和相關的業務知識：①民政民宗局、農業局管理崗位和人社局勞動執法監察大隊管理崗位一考試內容為公共基礎知識和申論，公共基礎知識50%，申論50%，分值100分；②經信科技和商務糧食局管理崗位、人社局勞動執法監察大隊管理崗位二考試內容為公共基礎知識和相關的法律知識，公共基礎知識50%，相關的法律知識50%，分值100分；③人社局勞動執法監察大隊管理崗位三考試內容為公共基礎知識和計算機知識，公共基礎知識50%，計算機知識50%，分值100分。
（二）面試
根據筆試成績從高分到低分的順序按招考計劃數1:2的比例確定參加面試人選，如進入面試人選最后一名出現筆試成績并列的，同時進入面試。因報考人員放棄面試，不予遞補，面試人數達不到招錄計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試對象。招考崗位實際參加面試人數達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。
（三）技能操作
人民醫院、婦保院、中醫院、鄉鎮衛生院等所有崗位按照報考崗位進行相應專業的技能操作，分值100分；
學前教育教師面試采用說課和五項技能測試方式，分值100分；普通高中教師面試采用上課方式進行，分值100分；職業中專學校教師面試分技能操作和試教，分值均為100分。
其他崗位面試采用結構化面試，分值100分。
面試（技能操作、試教、結構化面試）時間與地點另行通知。
六、體檢
面試結束后，臨床、影像、檢驗、醫技、藥技、護理崗位按筆試成績占50%、技能操作成績占50%的比例合成考試綜合成績；學前教育教師崗位按筆試成績50%+說課成績25%+五項技能測試成績25%的比例合成綜合成績；普通高中教師崗位按筆試成績50%+上課成績50%的比例合成綜合成績；職業中專學校教師崗位按筆試成績50%，技能操作成績和試教成績各占25%（25%＋25%）的比例合成考試綜合成績；其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選，考試綜合成績相同的，按專業筆試成績從高分到低分排名，如體檢不合格的，則根據考試綜合成績排名依次遞補，遞補次數不得超過2次。
體檢工作按人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）執行。體檢人員對體檢結果有疑問的，可在公示期間提出復檢。復檢原則只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
七、考核
體檢合格人員按1:1的比例確定考核對象，考核工作參照國家公務員局（國公局[2011]3號)的規定執行，如考核不合格不予遞補。
八、公示和聘用
對經考試、體檢、考核合格人員進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天，公示無異議后，按規定辦理聘用手續。
九、其它事項
本次公開招聘的未盡事宜由會同縣公開招考錄聘工作領導小組研究決定，相關政策由會同縣人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：8827641。
中共會同縣委組織部
會同縣人力資源和社會保障局
2016年8月5日