洪江市2014年公開招考事業單位工作人員簡章
經洪江市委、市政府研究，決定公開招考一批事業單位工作人員，現公告如下：
一、招考職位及條件
（一）職位及名額
1、市人民醫院27名，其中執業醫師13名，執業護士13名，計算機專業1名；
2、市第一中醫院65名，其中執業醫師34名，執業護士27名，檢驗師1名，藥劑師1名，影像診斷執業醫師1名，影像技師1名。；
3、鄉鎮衛生院共59名，其中執業助理醫師35名，執業護士20名，檢驗士1名，藥劑士1名，影像診斷執業助理醫師1名，影像技士1名。
（二）報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業道德;
3、具備崗位所需的專業或技能條件：報考臨床醫學專業的，須具有臨床醫學專業中專（報考市人民醫院須大專）及以上學歷，市人民醫院、市第一中醫院須取得執業醫師資格，鄉鎮衛生院須取得執業助理醫師及以上資格；報考護理專業的須具有護理專業中專及以上學歷，均須取得執業護士資格；報考檢驗專業的須有臨床檢驗技術專業中專及以上學歷，市第一中醫院須取得檢驗師資格，鄉鎮衛生院須取得檢驗士及以上資格；報考影像診斷專業須具有醫學影像或臨床醫學專業中專及以上學歷，市第一中醫院須取得執業醫師資格，鄉鎮衛生院須取得執業助理醫師及以上資格；影像技術專業須具有影像技術專業中專及以上學歷，市第一中醫院須取得影像技師資格，鄉鎮衛生院須取得影像技士及以上資格；藥劑專業須具有藥學專業或相關專業中專及以上學歷，市第一中醫院須取得藥劑師資格，鄉鎮衛生院取得藥劑士及以上資格；計算機專業具有計算機或相關專業大專及以上學歷，須有省級以上計算機等級證書。
4、年齡18周歲以上，35周歲以下(執業醫師有中級職稱的放寬至40周歲以下)，具有適應崗位要求的身體條件。（35周歲以下指1979年1月1日后出生，40周歲以下指1974年1月1日后出生）
有下列情形之一者不得報考：
因犯罪受刑事處罰正在服刑或服刑期滿但未滿五年的人員；有違法違紀行為正在立案調查的人員；三年內在各級公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；現役軍人，被開除公職未滿五年的人員；違反國家計劃生育政策的人員。
二、招考原則與程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試和實際操作相結合的方式進行。
具體程序：報名及資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用六個程序。
三、報名時間、地點及要求
采用現場報名方式進行，資格審查由市人力資源和社會保障局組織用人單位實施。
報名時間：2014年10月29日—10月31日。
報名地點：洪江市人社局勞動力市場一樓大廳（即市勞動保障大樓）。
報考要求：每位報考人員只能報考一個崗位。報名時，報考人員須提供本人有效身份證、畢業證及具體崗位所需證件原件與復印件(已通過國家執業資格考試成績合格，并經衛生行政部門認可的，視同取得相關資格證);交近期免冠同底一寸照片2張,收費按物價部門核定標準收取。
每個崗位招聘計劃數與崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3，但對少數專業特殊或者確實難以形成競爭的崗位，經懷化市人社局批準后，可適當降低開考比例或取消招聘計劃并設置合格分數線。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1、筆試內容：均為崗位相關專業知識。其中醫學基礎知識約占60%，相關專業知識約占40%。計算機專業考計算機及相關專業知識。滿分為100分。
2、考試時間定于2014年11月9日;考試地點詳見準考證。
(二)面試
1、除計算機專業采用結構化面試外，其他專業的面試采用實際技能操作方式進行。滿分為100分，分數保留小數點后兩位數。
2、面試人選：根據筆試成績從高分到低分排名，按1:2的比例確定。
(三)成績合成
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績。總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
五、體檢
體檢人選：根據總成績從高分到低分的順序，按崗位計劃數1:1的比例確定。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
六、考核
考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定。
考核參照國家公務員局(國公局[2011]3號)文件執行,由市公開招考衛生專業技術人員工作領導小組辦公室負責組織實施。
如有考生體檢、考核不合格或者中途放棄體檢、考核，空缺名額則根據考試總成績，從報考同一崗位的人員中由高分到低分依次等額遞補并進行體檢和考核，遞補次數不超過兩次。
七、公示與聘用
筆試、面試、體檢、考核工作完成后，將相應的合格人員名單與結果進行公示，公示期為七個工作日。咨詢電話：0745-2542879，舉報電話：0745-7732781，0745-7732659。
公示期滿無異議人員，主管部門審核，報市人社局批準并辦理編制、人事聘用相關手續，與聘用單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按國家有關規定的標準執行。
試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
八、其它說明
報考鄉鎮崗位的人員，被正式聘用后其人事具體安排由招考主管部門會同人社、編制部門根據編制情況進行分配，如不服從分配，視為自動放棄。
洪江市人力資源和社會保障局
洪江市衛生局
二0一四年九月三十日