根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳[2013]10號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作》(黔人社廳[2013]11號)精神，為配合我市打造藏羌彝文化產業走廊品牌的要求，結合我社工作實際，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員1名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節試驗區雜志社2016年公開招聘事業單位工作人員簡章》，以下簡稱《招聘簡章》。
一、公開招聘的原則及程序
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節試驗區雜志社2016年公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》。
三、招聘對象及報考條件
㈠大學本科及以上畢業生，具有學士及以上學位。
㈡具有中華人民共和國國籍。
㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
㈣年齡在18周歲及以上(1998年8月17日及以前出生)、35周歲及以下(1981年8月18日及以后出生)。
㈤具有正常履行職責的身體條件。
㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件。
㈦截止到報名時能提交招考職位所需畢業證書、學位證書的人員。
以下人員不得報考：
㈠截止2016年8月8日仍在服務期的農村義務教育階段學校“特崗教師”;
㈡截止2016年8月8日仍在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后的“計生特崗”工作人員;
㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
㈣曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
㈤在公務員招考或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
㈥聘用后的職位即構成回避關系的人員;
㈦不符合招聘職位所需資格條件的人員;
㈧有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
㈠招聘公告：招聘信息于2016年8月8日在畢節市人力資源和社會保障網、畢節試驗區雜志社主辦網站“試驗區之窗”上發布。
㈡報名時間：2016年8月17日-2016年8月19日
㈢報名地點：畢節市行政辦公中心C棟東914
畢節試驗區雜志社辦公室
㈣聯系電話：0857-8222735
㈤報名方式：現場報名
㈥報名辦法：
1.報名時需本人持有效《居民身份證》原件及復印件、畢業證書及學位證書原件和復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。
2.出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
㈦筆試準考證發放時間：更行通知。
㈧按有關規定收取考務費100元/人。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試成績占總成績的60%;面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。
㈠筆試
筆試為閉卷考試，不指定用書。
筆試內容為新聞從業知識(分值為100分)。
筆試時間：考試當日上午9：00—11：30
筆試地點詳見《筆試準考證》。考生必須同時持本人第二代有效居民身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績為零分考生的面試資格。
㈡面試
面試采用結構化方式進行，著重考查應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職的匹配性、舉止儀表等。面試成績按百分制計算。
面試時間：另行通知
面試地點見《面試準考證》。考生須同時持本人有效《居民身份證》和《面試準考證》參加面試。
根據筆試成績從高到低的順序按筆試人數與職位招聘計劃數3:1比例(含3:1以內)確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
㈢總成績
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試(面試)確定進入下一環節。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢必須按規定時間在縣級及以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)的有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
八、考核政審
考察政審工作由市事業單位招聘領導小組統一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進入下一環節資格。
九、公示和聘用審批
㈠公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節市人力資源和社會保障網、試驗區之窗網站上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
㈡聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續，報市人社局審批后備案。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員最低服務期限五年，五年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調動等離開工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項
㈠紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8222735
監督電話：0857-8224909
㈡在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
㈢本《招聘簡章》解釋權屬畢節試驗區雜志社。在招聘過程中，由招聘辦發布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在畢節市人力資源和社會保障網、試驗區之窗網站上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
附件：1.職位表.xls
2.報名表.doc
畢節試驗區雜志社
2016年8月8日