懷化市鶴城區2015年公開招聘事業單位工作人員簡章
經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。為確保此次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象、方式、崗位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員5人，具體要求
詳見附表《懷化市鶴城區2015年公開招聘計劃與職位表》。
二、招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍;
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行和職業道德；
（4）適應崗位要求的身體條件；
（5）各崗位的具體條件（見附表）；
（6）不得報考的情形：
①尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
②曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
③法律法規及相關政策規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、報名有關事項
1、報名：
（1）報名時間：2015年7月14日－7月17日（上午8：30—12：00，下午3:00—5:30）。
（2）報名方式：現場報名。
（3）報名地點：鶴城區人社局（懷化學院東校區對面區政府綜合樓16樓，咨詢電話：0745-2107810）。
2、所需材料：
（1）報考人員須提供有效身份證、畢業證或高校畢業生就業推薦表（在聘用前查驗畢業證書，若無，取消聘用資格），以及網上學歷查詢結果打印件（學信網）。持國外及港澳臺學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證書。驗原件收復印件一份。
（2）本人近期免冠同底彩色1寸照片3張。
3、準考證領取時間及地點：2015年7月23日（上午8：30—12：00，下午2:30—5:00）在鶴城區人社局領取。
4、資格審查：由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室對報考人員的資格進行審查，資格審查合格方可參加考試。
5、開考比例：各招聘崗位職數與該崗位報名人數須達到1:3比例時才能開考，達不到開考比例時,經懷化市鶴城區公開招聘工作領導小組研究，并報市人力資源和社會保障局同意，調整招聘計劃或適當降低開考比例。
四、考試有關事項
1、筆試：
（1）時間：2015年7月25日上午9:00－11:00。
（2）地點：見準考證。
（3）內容：公共基礎知識和報考崗位專業知識，卷面分為100分,其中公共基礎知識占30%，專業知識占70%。
2、面試：
（1）時間：2015年8月1日上午8:00開始
（2）地點：懷化市陽戲大劇院
（3）面試人員：報考陽戲傳承中心崗位的人員全部進入面試（實際操作能力測試）。
（4）面試總分為100分。
3、考生考試成績按四舍五入精確到小數點后兩位。如崗位招聘入圍人員末位出現考生總成績并列時，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績的高低決定排名的先后順序。
報考人員參加筆試、面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件（原件）者不得參加筆試、面試。
五、體檢、考核
1、體檢：根據考生成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象；體檢由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時必須攜帶身份證、準考證，體檢費用自理。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢所出空缺按各崗位排名先后順序依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
2、考核：由區公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，在考核過程中若發現報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等不符合要求的人員，一律取消聘用資格，所出空缺不再遞補。
六、公示
1、公示地點：懷化人事考試網。
2、舉報或投訴電話：0745--2107810（鶴城區人社局）0745--2245304（鶴城區紀委）。
3、對擬聘人員公示7個工作日，接受社會監督，若有不合格者，取消聘用資格，不予遞補。
七、聘用與管理
1、被聘用人員按照相關政策規定實行試用期，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
2、聘用人員工作崗位由各用人單位統一分配，如不服從安排的人員取消其聘用資格。
3、聘用人員必須與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》。
4、聘用人員在聘用單位的服務期限最低滿5年。
八、未盡事宜由鶴城區公開招聘工作領導小組研究決定，本簡章由鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
懷化市鶴城區公開招聘工作領導小組辦公室
二〇一五年七月七日