按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》和《佳木斯市事業單位實行公開招聘人員實施意見》的要求，經市質量技術監督局黨組研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘單位簡介
(一)佳木斯市質量技術監督檢驗檢測中心
隸屬于佳木斯市質量技術監督局，全額撥款事業單位。是依法設立的第三方公正性檢驗、法定計量檢定機構。
(二)佳木斯市特種設備檢驗研究所
隸屬于佳木斯市質量技術監督局，全額撥款事業單位。是經國家質量監督檢驗檢疫總局核準的甲類綜合檢驗機構，從事特種設備(即鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、廠內機動車輛)的監督檢驗和定期檢驗以及各類特種設備作業人員培訓、考核工作。
二、招聘崗位
市質量技術監督檢驗檢測中心招聘12人;市特種設備檢驗研究所招聘4人，具體招聘崗位詳見《2016年佳木斯市質量技術監督局公開招聘所屬事業單位工作人員計劃表》。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業道德;
(三)具備招聘崗位所需要的身體條件;
(四)服從招聘單位對崗位的安排和調整;
(五)符合《省政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發[2013]42號)加分條件的，可以享受有關優惠政策。
下列人員不得報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職人員;
(二)在近三年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;
(三)依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
四、招聘程序
招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進行。
1.發布招聘信息
通過佳木斯市人力資源和社會保障局網站向社會發布招聘公告。
2.報名和資格審查
(1)報名時間：2016年12月27日—2016年12月29日，上午9:00-11:30，下午13：30-16：30。
(2)報名地點：佳木斯市長安路2668號市行政中心6號樓502室。
(3)資格審查所需材料：①應聘者需本人攜帶報名登記表，第二代有效居民身份證、學位證書、畢業證書、報到證，以上證件均需要提供原件及復印件。本人近期正面免冠二寸近期證件照1張。在規定時間內進行現場報名。符合省政府《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發[2013]42號)加分條件的人員，在報名時需一并提交省、市主管部門頒發的證書或證明材料，過期不予受理，視為自動放棄。凡發現虛假學歷及其它證件者，一律取消報考應聘資格。②學信網驗證報告：考生需先行在中國高等教育學生信息網注冊，提前打印含有在線驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
(4)崗位人數要求：通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3：1。達不到比例要求的，則相應減少或取消該職位招聘計劃。
3.考試
采取筆試加面試的方式進行，筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。
(1)筆試：采取閉卷方式進行�？荚噧热轂閷I科目和公共科目。專業科目主要測試崗位所需的專業知識，占筆試成績的70%。公共科目主要測試職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力，占筆試成績的30%。筆試成績滿分為100分，
筆試總成績=卷面成績+政策性加分。
政策性加分：根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發[2013]42號)文件精神，考生經審核合格后，可享受相關加分待遇。
(2)面試：筆試后，按照筆試總成績從高分到低分的順序，以職位招聘數額的3：1比例確定進入面試人選。筆試總成績相同者以專業科目成績高者優先，完全一致則并列進入面試。面試采用結構化面談形式，主要測試考生的業務素質和潛在能力。面試成績滿分為100分。面試成績低于60分者不予錄取。進入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會保障局網站公示3個工作日。
(3)總成績計算方式如下：
總成績=(筆試總成績×60%)+(面試成績×40%)，總成績保留到小數點后兩位。
(4)筆試和面試時間另行通知。
4.體檢與考核
根據考試總成績，按照招聘崗位1:1的比例，由高分到低分確定進入體檢和考核人選。若報考同崗位考生考試總成績出現并列，則依次以筆試成績高者進入體檢和考核;筆試成績、面試成績完全一致的，以筆試專業科目成績高者確定體檢考核人選;如再完全一致的，重新進行專業知識考試確定人選。待公示無疑義后進入體檢考核環節。
由招聘單位負責組織體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人發[2005]1號)的要求確定體檢內容，體檢不合格者取消聘用資格。
對體檢合格人員進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，考核不合格者，不予聘用。
應聘人員經考核或體檢不符合要求的，可以依據應聘人員考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
5.公示與審批
根據考試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘用人員，經各招聘單位審核后，在佳木斯市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求辦理相關手續。
6.相關待遇
新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應聘人員一經聘用，享受國家及省等統一規定的事業單位工作人員應享受的工資福利等待遇。
五、其他有關事宜
1.應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位。應聘人員在填寫《報名登記表》時，要在填寫本人聯系電話的同時，填寫一名親屬的聯系電話，以備通知之用。
2.應聘人員在報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄用資格，并承擔相應責任。
3.咨詢電話：0454-8600360�！�