為加強基層一線干部隊伍建設，為全區發展積蓄后備力量，經區委研究決定，開展選聘大學生工作，具體實施方案如下。
一、選聘崗位及條件
1、選聘計劃
選聘“社區主任助理”(以下簡稱“社官”)共計10名。
選聘“林業局工作人員”共計50名。
2、選配條件
⑴政治素質優良，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
⑵擁護中華人民共和國憲法、法律;具有正常履行職責的身體條件;具有符合職位要求的工作能力。
⑶具有國家承認全日制普通高等院校統招大專以上學歷的應往屆畢業生。
⑷“社官”戶籍地為伊春市范圍內;“林業局工作人員”戶籍地為金山屯區本地戶籍。
⑸“社官”滿18周歲，不超過25周歲(1998年12月——1991年12月)。“林企大學生”滿18周歲，不超過39周歲(1998年12月——1977年12月)。
⑹志愿到社區、林場所等林業企業工作，服從組織、人事部門的分配。如不服從分配，取消錄取資格。
⑺凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受司法調查尚未作出結論的人員均不得報名。
二、選配程序
1、公開報名
“社官”、“林業局工作人員”不可兼報，只能按報名條件要求任選其中一個方向的崗位進行報名。
報名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證等原件及復印件，近期免冠(藍底)二寸照片四張(包括電子版)，填寫《報名登記表》一式二份。報名這者要誠實守信，提交的所有信息材料必須真實有效，若發現與事實不符，取消報名資格。
報名地點：
“社官”在區機關后樓組織部檔案室，聯系電話：3738835;
“林業局工作人員”在區就業局，聯系電話：3735117。
報名時間：
2016年12月13日——2016年12月23日。(節假日不休息)
2、資格審查
經資格審查，符合條件的發給《準考證》。
3、筆試
試題范圍：《公共基礎知識》、《行政職業能力測試》、《申論》、時事政治及市情區情等方面的知識。筆試滿分為100分。
筆試時間：2017年1月7日。
4、面試
“社官”按照計劃錄用人數1:2的比例、“林業局工作人員”按照計劃錄用人數1:1.5的比例，根據筆試成績從高到低順序確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則擴大相應進入面試人選數量。面試采用結構化面試方式，考察應聘者語言表達、分析問題和解決問題等方面能力。面試滿分l00分。
面試時間：2017年1月14日。
5、確定初步人選
初步人選，按照筆試、面試成績6:4的權重計算總成績，從高分到低分按1：1的比例確定人選。
對確定的初步人選進行考察，審閱檔案，征求相關單位部門意見。考察不合格者不能被錄用，原則上也不再進行遞補。
6、公示
由選聘工作領導小組對討論確定為上崗試用人選進行公示，公示期為5天。
7、上崗
選聘的人員參加任職崗前培訓，簽訂勞動合同，試用期為6個月。試用期滿后工資待遇與林業局相關崗位人員同等。
新選聘“社官”在基層工作時間應不少于3年(含試用期)，期間不得通過考錄、調動或借調等方式離開選聘的工作崗位。3年期滿，經組織考察，列為后備干部管理。
“林業局工作人員”在基層工作時間應不少于3年(含試用期)，期間不得通過調動等方式離開選聘的工作崗位。
金山屯區(局)選聘工作領導小組辦公室
2016年12月12日