根據招聘單位工作需要，按照事業單位公開招聘相關規定，伊春區面向社會公開招聘全額撥款事業單位工作人員33名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用。
二、招聘計劃
詳見附表。
三、招聘條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛工作崗位;
(二)身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;
(三)學歷要求為全日制普通高等學校統招大專以上應、往屆畢業生;
(四)除護士崗位年齡要求為30周歲(1985年12月31日以后出生)以下，其他崗位年齡均為35周歲(1980年12月31日以后出生)以下;
(五)被聘任人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調整;
(六)具備招聘崗位所需要的其他條件(見附表);
(七)符合黑政發〔2009〕30號、黑政辦發〔2013〕42號、伊辦發〔2011〕24號加分的，可享受相關加分政策。
(八)下列人員不能應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養人員和曾被開除公職的人員;
2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
四、招聘辦法
本次招聘采取發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、試用、考核、聘用等程序進行。
(一)招聘公告時間
2015年12月3日至2015年12月17日。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2015年12月14日至12月18日，全天報名，逾期不予受理。
2、報名方式：采取現場報名方式。應聘者根據發布的招聘公告，到招聘現場直接報名，現場確認申報資格。
3、報名地點：伊春區人力資源和社會保障局。
聯系電話：0458-3880323、3603536
4、報名要求：報名時需本人攜帶第二代身份證或有效期內的臨時身份證、畢業證、項目生證明材料、相關證書原件和復印件各1份(2016年應屆畢業生須攜帶蓋有大學公章的學歷證明);近期同版藍底免冠二寸照片3張;在職在編人員需持單位同意報考證明(報名時提供的復印件不予返還)。
5、資格審查
對報名者提交的證件伊春區人社局進行現場初審，報名結束后由伊春市人社局對報名者的資格進行復審，資格復審合格人員確定為參加考試人員。
6、發放準考證：具體時間另行通知。
7、注意事項：
(1)考生用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報考一個工作崗位。
(2)同一崗位報名考試人數與招聘人數之比不低于3:1。如果達不到規定比例，則相應減少招聘人數或取消該崗位招聘。
(3)享受加分政策的報名人員，應在報名時提供項目生證明材料進行加分確認，逾期不予受理。
(三)考試辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占60%、面試占40%。按照匯總成績從高到低確定。
1、筆試
筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內容為：
(1)醫療崗位：按照各招聘崗位專業要求，筆試內容分別為臨床醫學、藥學、護理學專業知識。
(2)高中教研員：教育學、心理學、教師職業能力測試。
(3)采編記者：公共基礎知識(80分)、非線性編輯軟件操作相關知識 (20分)。
(4)其他崗位：公共基礎知識。
考試時間、地點及注意事項見準考證，考生考試時須攜帶準考證、身份證進入考場。
筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數點后兩位。筆試結束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績在伊春市人力資源和社會保障局和伊春區政府網站上公示3個工作日。
2、面試
面試時間另行通知。
(1)高中教研員崗位
面試內容為無學生作課，滿分100分，作課時間15分鐘。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束后，當即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。
(2)其他崗位
面試方式：面試采取結構化面談形式，滿分100分。由面試考官當場進行打分。所有考生面試結束后，當即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。
(四)確定人選
考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據考試總成績按招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現并列，則以面試成績高者進入體檢。
(五)體檢和政審
體檢由伊春區人社局參照錄用公務員體檢標準統一組織。
體檢無異議者，由伊春區人社局和招聘單位組成考察小組對擬聘人員進行政審。
體檢、政審與資格審查不合格的以及報名、考試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補。
五、公示及聘用
招聘工作領導小組根據考試總成績、體檢及政審結果，確定擬聘人選，按規定進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續。試用期一年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受事業單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，進行試用期滿考核，考核不合格者取消其聘用資格，自動解除聘用合同。
六、考試紀律
報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關材料，遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由招聘主管部門對其進行處理。
2015年12月3日