為了解決伊春區事業單位緊缺崗位用人需求，經區編制委員會會議研究決定，伊春區部分事業單位面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優錄用，為優秀人才脫穎而出創造條件。
二、招聘范圍
此次招聘的范圍面向社會，戶籍不限， “三支一扶”需服務期滿，協理員、彩虹工程需在現工作崗位上工作滿兩年以上。
三、招聘崗位
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崗 位 |
專業 |
年齡 |
數量 |
備 注 |
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社區衛生服務中心全科醫生 |
臨床內科 |
50周歲以下 |
4 |
為充實社區衛生服務中心力量,選拔專家型人才,招聘50周歲以下全科醫生需要有五年以上內科、急診科臨床和公共衛生工作經歷,聘用后落事業編; 招聘50周歲至65周歲以下需要有10年以上內科、急診科臨床和公共衛生工作經歷的全科醫生,聘用不落編. |
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50周歲至65周歲 | ||||
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計劃生育指導站全科醫生 |
臨床婦科 |
30周歲以下 |
1 |
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疾控疾病預防控制中心 |
醫學檢驗 |
30周歲以下 |
2 |
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河道堤防管理站 |
水利工程、水務工程 |
30周歲以下 |
1 |
有一定的文字綜合能力和精通計算機操作人員優先 |
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園林綠化管理處 |
園林規劃設計專業 |
40周歲以下 |
1 |
有兩年以上工作經驗，能制作效果圖 |
應聘人員所學專業與招聘專業相符，每位報考人員限報一個職位。每個崗位聘用計劃數與報考人數的比例不得小于1:3，達不到比例的，相應調整聘用計劃數。
四、招聘對象和條件
(一) 遵守國家法律、法規；
(二)具有大專及大專以上學歷，符合所招專業人員;
(三)具有國家干部身份：
(四) 具有良好的道德品質，有較強的事業心和責任感；
(五) 具備與招聘崗位相適應的學歷、專業知識、任職資格(含職業資格)等能力條件。
(六) 身體健康，能堅持正常工作；
五、招聘辦法和程序
此次招聘按照以下程序公開進行：
（一）在伊春區政府網站上發布招聘公告。
（二）報名
1、報名時間：2013年9月12日至9月26日。上午8：—11:30，下午2：00—5:00
2、報名地點：
伊春區人力資源和社會保障局（聯系電話：0458－3609829，聯系人：時婧 楊瑩）
3、應聘人員報名時應攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證、學位證書和專業技術職務資格證書及其他能夠證明本人能力的工作成果、榮譽證書等相關材料的原件和復印件，2寸彩照3張。
4、資格審查：報名者應對提供的材料負責，如有弄虛作假，立即取消考試資格。經資格審查后，另行公布筆試時間，具體事項請于報名結束后密切關注伊春區政府網站“人事信息”欄目，網址http://www.ycycq.gov.cn/,不再另行通知個人，逾期未到者視為放棄。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試內容包括基本知識和專業知識，成績滿分為100分，以最高成績確定入闈人選。筆試結束后，在伊春區政府網站公布筆試成績。
（四）考核
1、考核工作由區事業單位公開招聘工作領導小組負責實施。注重考察干部的德、能、勤、績、廉等全面表現，突出對考核對象工作能力、發展潛力的考察了解。按照筆試1：1的比例確定被考核對象，區社區衛生服務中心考聘人員考核工作由區衛生和計劃生育進行考核，其他人員由區人社局進行考核。
（五）體檢和政審
進入體檢政審范圍人員確定后，對報考人員進行體檢政審。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行。體檢費用自理。政審內容包括本人政治立場、道德品質、遵紀守法等方面的情況。對體檢及政審不合格者，取消資格，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、人員待遇
1、新聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月，試用期滿并經用人單位考核合格者，予以正式聘用（聘用后最少在聘用單位工作5年），不合格的，取消聘用。試用期間享受國家規定的試用期人員工資待遇。
2、聘用落編人員享受國家事業單位工作人員相應待遇。
3、聘用未落編的全科醫生，需簽訂聘用合同（最少在聘用單位工作5年），聘用期間待遇以每人3000元/月計算。
伊春區人力資源和社會保障局
2013年9月12日
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