2016年黑龍江省樺南縣文廣新局招聘公告
為解決文廣新局專業技術人員短缺問題，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發【2014】63號)，經縣委、縣政府研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘8名專業技術人員。
一、招聘計劃
此次招錄單位均為樺南縣財政全額撥款事業單位，隸屬于樺南縣文化廣電新聞出版局。
具體崗位：
廣播電視臺7人：男播音員1人、女播音員1人、編導2人、攝影記者2人、技術人員1人。
文物管理所1人：解說員1人。(后附招聘計劃)
二、招聘條件
1、具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構、良好的身心素質。
2、年齡在28周歲以下(1988年1月1日以后出生);研究生年齡可適當放寬到35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
3、學歷：全日制應、往屆本科畢業生。
4、所學專業與招聘崗位要求一致。播音員要求播音主持專業;攝像記者要求新聞傳播學、攝影專業、美術專業、動漫設計、文史類、計算機、數字多媒體及相關專業;編導要求新聞與傳播、廣播電視編導、漢語言文學;技術人員要求電子技術、信息技術、無線電、計算機專業;解說員要求文史類及播音主持專業。
5、五官端正，身體健全、健康，能正常履行工作職責。女播音員要求身高1.60米以上，男播音員要求身高1.70米以上，解說員要求身高1.65米以上。
6、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
7、下列人員不得報考。樺南縣機關事業單位在編在崗人員(包括與機關事業單位簽訂聘用合同的人員);在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。
三、報名時間、地點及相關事宜
(一)報名時間
11月28日---11月30日
(二)報名方式
1、現場報名。本人或者代理人攜帶相關證件直接報名。
2、網絡報名。通過網絡，將本人相關資料直接發送電子郵件報名，報名郵箱：hnxrsj@126.com
3、報名地點。樺南縣人社局407室，聯系人：許銘峰
聯系電話：15145435755
(三)報名要求
1、所需材料：應聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業證、學位證，本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張及報考職位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，在規定時間內進行現場報名;簽訂《誠信承諾書》1份。
2、學信網驗證報告：考生需先行在中國高等教育學生信息網注冊，打印出《學籍信息》和《學歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場出具的流動人員存檔證明。
3、享受政策性加分的考生在報名時需提供省項目辦出具認證材料，報名結束時未提供所需認證材料的視為放棄加分。
(四)資格審查
資格審查由縣人社局和用人單位主管部門負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。資格審查合格人數與崗位招聘人數之比不低于3:1，達不到比例要求的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。報市人社局同意后，通知報考人。
四、招聘方式
采取筆試和面試相結合的辦法，筆試和面試權重為總成績的5：5，綜合成績出現并列(包括加分)，筆試成績高者優先錄用。
(一)筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試采取閉卷的方式，可分為專業科目和公共科目，專業科目主要測試崗位所需的專業知識，公共科目主要測試職業道德，職業規范、基本素質和綜合能力，卷面分值為100分，筆試成績低于60分不予錄取。
(二)面試。依據筆試成績由高分到低分排序，進入面試人數與擬聘人數3：1比例確定面試人選。面試采取答辯、結構化面談、實際操作(演示)等多種方式進行，主要測試崗位專業知識、業務素質及潛在能力。面試分值為100分，面試成績低于60分不予錄取。面試考官由外埠專家組成。
(三)政策性加分。根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發[2013]42號)文件，項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級事業單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。
(四)考試總成績=(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%。根據考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。考試總成績報市人力資源和社會保障局備案。待公示無疑義后進入體檢環節。
五、體檢
體檢人選根據考試總成績由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫院組織進行。若綜合分數出現并列，則以筆試成績高者進入體檢程序。若出現體檢不合格或棄權可以依據應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢項目、體檢標準和規程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內容進行。
六、考核
由縣人社局、用人單位主管部門有關人員組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，并出具考核報告。
七、錄用及公示
資格審查、筆試成績、面試成績向社會公示(公示期三天)。招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況向社會公示(公示期7天)。公示期間，考生對擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀檢部門提出，人社、紀檢部門認真調查，并將調查處理結果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《樺南縣事業單位公開招聘工作人員登記表》，由縣人社局發放《樺南縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》。
八、待遇及要求
應聘人員試用期6個月，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人社局、用人單位對其進行試用期考核，經考核合格并能夠勝任本崗位工作的，按照程序辦理編制、人事、經費手續，不合格的解除聘用手續。錄用人員五年內不得擅自調動工作，五年內調離樺南縣者視為違約，人社部門不予以辦理調轉手續。