衢州市市屬事業單位赴省內高校招聘優秀畢業生、緊缺人才的公告
為滿足衢州市市屬事業單位對工作人員的需求，優化事業單位人員結構，提高事業單位人員素質，進一步推進人事制度改革。根據《衢州市市屬事業單位緊缺專業、特殊崗位認定和優秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號）精神,現將衢州市市屬事業單位赴省內高校招聘優秀畢業生、緊缺人才公告如下：
一、招聘計劃
根據各單位申報需求，經審核， 衢州市市屬事業單位赴省內高校招聘優秀畢業生、緊缺人才237人。（具體計劃詳見附表）。
二、招聘的范圍
面向2013屆、2014屆浙江大學、浙江工業大學、浙江財經大學會計類專業、浙大城市學院醫學類專業、浙江傳媒學院播音與主持藝術專業的優秀畢業生。
三、報考條件
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
3、身體健康；
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。
（一）發布招聘信息。2013年11月5日前市人力資源和社會保障局通過衢州市人力資源和社會保障局（網址:www.qzrls.com）、衢州人才網（網址：www.qzrcw.com）、浙江大學就業網、浙江工業大學就業網、浙江財經大學就業網、浙江城市學院就業網、浙江傳媒學院就業網向社會發布招聘信息。
（二）組織報名。
1、報名時間和地點： 2013年11月中旬在浙江大學，具體時間近期確定后公告。
2、報名者需帶材料：身份證、2013屆的考生憑學歷證書和在校期間的成績單、2014屆的考生憑學校核發的就業推薦表和成績單。
（三）資格審查：用人單位根據報考者提供的資料進行資格審查。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
（四）面試
1.用人單位根據考生提供的資料進行篩選參加面試人選。參加面試的考生于報名次日在浙大校園內進行面試，面試詳細地點另行通知。
2.博士畢業生、浙大碩士研究生、畢業于具有博士授予點專業的浙江工業大學、浙江財經大學、浙大城市學院、浙江傳媒學院的碩士研究生，面試形式為：通過洽談形式確定擬錄用對象；其他人員面試形式為：結構化面試形式確定擬錄用對象。
3．報考衢州一中、衢州二中、衢州市實驗學校教師崗位的考生以學科課堂教學方式考察考生的教學能力，用人單位在招聘期間確定面試對象，并通知考生屆時來衢州面試。
4．面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
5.面試的命題和面試組織工作由市人力資源和社會保障局與用人單位統一組織實施。
（五）體檢。
1、對擬錄用考生進行體檢，體檢時間由各用人單位另行通知。
2、體檢標準：體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。
3、報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
4、報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補，體檢工作在紀檢人員的監督下由用人單位組織實施。
（七）考核。考核按衢委辦（2007）90號文件和參照公務員招考考核辦法，事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。
考核不合格可依次替補。
（八）錄用。經考試、體檢、考核擇優確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后，2013屆畢業生由市人力資源和社會保障局發錄用通知書，辦理相關錄用手續；2014屆畢業生由用人單位與錄用對象簽訂畢業生就業協議書，錄用對象須在2014年9月30日前按期取得畢業生書，并辦理相關錄用手續，如不能如期取得畢業證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補，整個招聘過程中替補只限一次。
五、嚴肅紀律、抓好落實。
事業單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環節中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才[2007]184號、衢委辦[2007]90號文件要求執行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。
附： 衢州市市屬事業單位公開招聘工作人員計劃表
衢州市人力資源和社會保障局
2013年11月4日
衢州市市屬事業單位赴省內高校招聘優秀畢業生、緊缺人才的公告.rar
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