沿河土家族自治縣2015年公開招聘（引進）事業單位緊缺急需人才實施方案
為加強我縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構。根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）等文件規定，經縣人民政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局批準，決定公開招聘（引進）事業單位緊缺急需人才80名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘原則及工作程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。由沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）牽頭組織實施。
二、招聘人數
本次公開招聘（引進）事業單位緊缺急需人才80名，其中：衛生類54名、綜合類26名。另招聘（引進）部分碩士研究生及以上學歷學位的高層次人才，不占招聘（引進）計劃，招聘人數根據崗位需求和報名情況確定。具體招聘職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2015年公開招聘（引進）事業單位緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
面向全日制普通高校本科及以上學歷學位的應往屆畢業生（2015年應屆畢業生不含委培生和定向生）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
3、年齡要求：
①報考衛生類職位的應往屆本科學歷及以上畢業生年齡在18周歲以上（1997年3月12日以前出生）35周歲以下（1980年3月12日以后出生）；碩士研究生及以上學歷學位和副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲（1975年3月12日以后出生）。
②報考綜合類職位的應往屆本科學歷及以上畢業生年齡在18周歲以上（1997年3月28日以前出生）35周歲以下（1980年3月28日以后出生）；碩士研究生及以上學歷學位和副高及以上職稱的年齡可放寬到40周歲（1975年3月28日以后出生）。
4、具有正常履行崗位職責的身體條件、身體健康。
5、具有報考職位所需的相關學歷學位、專業和相應資格條件。
（三）以下人員不得報考
1、行政、事業單位在編在職人員（含試用期人員）；
2、截止2015年3月12日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、曾被開除公職或被辭退的人員;
4、在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員且仍在不得報考期限內的;
5、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
6、違反計劃生育政策的人員;
7、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
五、發布招聘信息
本次公開招聘（引進）工作的相關信息均在沿河土家族自治縣人民政府網站（www.yanhe.gov.cn）發布。
六、報名及資格審查
（一）報名
1、報名要求：報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘（引進）對象及條件和職位要求的其他資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。本次招聘（引進）職位為緊缺急需人才，不設置開考比例限制，按實際報名資格審核合格人數開考。
2、報名方式：按職位類別報名，采取在規定的報名時間內到指定報名點現場報名的方式進行報名。
3、報名時間及地點：
①2015年3月12日9:00—16：00，報名點：貴陽醫學院（老校區），僅限報考衛生類職位人員報名。
②2015年3月13日9:00—16：00，報名點：遵義醫學院，僅限報考衛生類職位人員報名。
③2015年3月28日9:00—16：00，報名點：貴陽國際會議展覽中心（以“第三屆中國貴州人才博覽會”時間為準，報名時間、地點如有變化，將另行公布，見“沿河自治縣人民政府”網），僅限報考綜合類職位人員報名。
4、報名所需資料：
①畢業證、學位證（全日制普通高校2015年應屆畢業生持學校就業推薦表）原件及復印件各一份；
②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；
③報考職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份；
④下載填寫《沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業單位緊缺急需人才報名登記表》（附件2）一份（按要求填寫，統一用A4紙打印）；
⑤近期同底免冠一寸彩色照片3張；
⑥每人按100元收取報名、考試費。
5、特別提示：
①報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消其聘用資格。
②所需相關證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。
③委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
（二）資格審查
由“縣招聘辦”明確專人負責，根據招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見并簽名。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消應聘資格。
（三）準考證發放
衛生類職位考生報名當天現場領取準考證；綜合類職位考生領取準考證時間另行電話通知。
七、考試
考試采取面試評審和結構化面試兩種方式進行。考試工作由“縣招聘辦”統一組織，面試成績按百分制計，保留小數點后兩位數。面試成績60分為合格線，不合格的考生，取消進入下一環節的資格。
1、高層次人才（研究生學歷及以上）：資格審查合格的，采取現場面試評審的方式進行（即報即評）。
2、緊缺本科學歷人才：資格審查合格的，采取結構化面試形式，面試成績實行百分制。
面試時間和地點另行通知（以準考證為準），面試結束后，根據面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業意向協議人員（末位并列者一并列入）。
八、簽訂就業意向協議
確定為簽訂就業意向協議的人員，系應屆畢業生的，與“縣招聘辦”、畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，考生需自備協議書；系往屆畢業生的，與“縣招聘辦”簽訂《聘用意向性協議書》。
九、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入一下環節）。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在“縣招聘辦”指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，所空缺職位不予遞補。
十、考核
體檢合格人員列為考核對象。考核工作由“縣招聘辦”負責組織實施。主要考核政治思想、道德品質、能力素質、學習和現實表現、遵紀守法等。在考核中發現有下列情況之一的，經縣招聘工作領導小組認定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒有考核依據（如個人學籍檔案）的。
4、報名或體檢、考核時提供虛假證明或材料的。
5、不符合招聘對象及條件的。
6、2015年應屆畢業生截止2015年8月10日前未能提交相應學歷、學位證書的。
7、其它經“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。
放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
十一、聘用審批
1、經考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網上進行公示，接受社會監督。
2、公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）、相關考核材料、《事業單位聘用合同書》（一式四份）經“縣招聘辦”審核合格的，報市人力資源和社會保障局批復后由縣人力資源和社會保障局、招聘單位辦理相關聘用手續。對不符合《公開招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。
3、新聘用人員實行一年試用期。最低服務年限三年。
4、符合《沿河土家族自治縣人才獎勵管理辦法（暫行）》（沿黨辦發〔2014〕19號）規定條件的新聘用人員，由用人單位制定《聘后考核管理辦法》送組織人社部門審核同意后進行考核管理，經考核合格的可享受相應優惠待遇。
十二、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十三、其他事項
（一）本次招聘因報考人員自動放棄或體檢、考核、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
（二）招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0856—8223007（中共沿河自治縣委組織部）
0856-8223374（沿河自治縣人社局）
監督電話：0856-8221674（沿河自治縣監察局）
附件：
1、沿河土家族自治縣2015年公開招聘（引進）事業單位緊缺急需人才職位及資格條件一覽表
2、沿河土家族自治縣2015年公開招聘（引進）事業單位緊缺急需人才報名登記表（點擊下載）
沿河土家族自治縣事業單位新增人員
公開招聘工作領導小組辦公室
2015年1月27日
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2、沿河土家族自治縣2015年公開招聘（引進）事業單位緊缺急需人才報名登記表 （點擊下載）.rar