根據《蘇州●銅仁對口幫扶合作框架協議》，經研究，我區按照市委、市政府的要求，在蘇州面向社會公開招聘(引進)9名工作人員。為確保此項工作順利進行，特擬定本實施方案。
一、公開招聘(引進)原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(二)堅持德才兼備的用人原則;
(三)堅持公開招考聘用與事業單位人事制度改革精神相一致的原則。
二、公開招聘(引進)人數
本次計劃赴蘇州共面向社會公開招聘(引進)9名工作人員。詳細職位見《2014年銅仁市碧江區事業單位赴蘇州面向社會公開招聘(引進)人才計劃表》(見附件一)。
三、公開招聘(引進)對象及條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行，并符合職位一覽表要求;
(二)全日制普通高校本科及以上畢業生;
(三)年齡在18周歲以上(1996年5月25日及以前出生)35周歲以下(1979年5月25日及以后出生);碩士及以上研究生學歷的優秀人才年齡可放寬到40周歲以下(1974年5月25日及以后出生);
(四)身體健康;
(五)無違反計劃生育政策;
(六)以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
2、曾被開除公職或被辭退的人員;
3、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在禁考期限內的人員;
4、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2014年5月25日服務未滿一屆“農村義務教育”階段學校教師特設崗位計劃人員;
5、在我區機關事業單位在職在編正式工作人員。
四、公開招聘(引進)程序及辦法
此次公開招聘(引進)按發布公開招聘信息、報名、資格審查、公開筆試或面試、體檢、考核(政審)、公示、審批聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2014年5月25日9:00至17:00
2、報名地點：蘇州市人才服務中心(干將西路288號)
3、相關要求：報名時需持畢業證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件(應屆畢業生持就業推薦表和身份證原件及復印件報名)。報名時填寫《2014年銅仁市碧江區事業單位赴蘇州面向社會公開招聘(引進)人才報名表》(見附件二)，每人只能填報一個崗位，并提供近期1寸免冠照片3張;
(二)資格審查：由區公開招聘(引進)專業人才工作領導小組工作人員對報名人員進行資格審查，資格審查合格后由招聘辦確定筆試或面試;
(三)筆試或面試：筆試或面試工作由區公開招聘(引進)專業人才工作領導小組組織實施，筆試或面試時間、地點另行通知。
(四)體檢：筆試或面試合格人員確定為體檢對象，體檢工作由區公開招聘(引進)專業人才工作領導小組統一組織，體檢參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費由考生自理;
(五)考核(政審)：體檢合格人員確定為考核(政審)對象，由區公開招聘(引進)專業人才工作領導小組辦公室統一組織進行考核(政審)。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考核對象交流等方式，主要了解被考核對象政治素質、學歷成績、現實表現、執行計劃生育政策等情況;
考核(政審)中發現有下列情形，考核(政審)為不合格：
一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
二是有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
三是不能按時提供考核依據，或報名時提供虛假證明和材料;
四不符合招聘(引進)對象及條件的人員;
五是截止2014年7月31日未能提供畢業證書、學位證書、個人學籍檔案;
六是經區公開招聘(引進)專業人才領導小組審定不能聘用的其他情況。
(六)聘用：經考核(政審)合格的人員由區公開招聘(引進)專業人才領導小組在碧江區人民政府網站(www.trgov.gov.cn)、碧江區人力資源和社會保障局網站公示(www.trsrzs.gov.cn)，公示結束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《錄(聘)用審批表》(一式三份)、并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續。對報名符合公開招聘(引進)條件的2014年應屆畢業生先與用人單位簽訂就業協議，在2014年7月31日前將個人檔案、報到證(派遣證)、畢業證、學位證、身份證等交區公開招聘(引進)專業人才工作領導小組辦公室審核合格后按程序辦理相關聘用手續。
五、紀律監督
本次公開招聘(引進)工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開招聘(引進)實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反公開招聘規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消考試(面試)資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
六、有關事宜
(一)公開招聘(引進)人員應與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系;
(二)凡因體檢、考核等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補;
(三)本方案未盡事宜由區公開招聘(引進)專業人才工作領導小組負責解釋和研究確定;
(四)咨詢電話：0856-5235716(碧江區人社局)
監督電話：0856-5223471(碧江區紀委)
七、查詢網址
公開招聘(引進)人才相關工作信息在“碧江區人民政府網站”或“銅仁市碧江區人力資源和社會保障局網站”公布，請考生密切關注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。
附件一：2014年銅仁市碧江區事業單位赴蘇州面向社會公開招聘招聘(引進)人才計劃表.rar
附件二：2014年銅仁市碧江區事業單位赴蘇州面向社會公開招聘(引進)人才報名表.rar
銅仁市碧江區公開招聘(引進)專業人才
工作領導小組
2014年5月16日