鑒于我縣參加2014年全省第二屆人才博覽會的氣象減災防災中心擬招聘的4個職位無人報名，現根據工作實際，我縣將走進校園公開招聘縣氣象減災防災中心工作人員。為確保招聘工作順利實施，特制定本方案：
一、招聘范圍、職位及專業要求
本次為緊缺專業招聘，招聘職位為縣氣象減災防災中心工作人員共4名。招聘專業為氣象類、大氣科學類專業全日制普通高校大專及以上學歷的應、往屆畢業生。戶籍不限。
二、招聘人才原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則。在我縣各相關部門人員現場指導和紀檢監察部門監督下，根據用人單位職位需求，采取應聘者與用人單位直接見面、雙向選擇，通過資格審核、面試、體檢、考核政審等程序，擇優聘用。
三、招聘人才條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，熱愛事業，具有愛崗敬業的奉獻精神。
2、年齡在18周歲以上(1996年4月14日前出生)35周歲以下(1979年4月14日及以后出生)的應、往屆畢業生。
3、具有正常履行崗位職責的身體條件，身體健康。
4、具有報考職位所需的其他資格條件。
5、以下人員不得報考：
一是定向到具體行業或單位的應屆畢業生;二是截止2014年4月14日服務期未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
四、報名方式、時間、地點及資格要求
1、報名方式：現場報名
2、報名時間：
(1)2014年4月23日——南京信息工程學院。
2014年4月23日在南京信息工程學院報名、面試及簽訂就業意向協議書。已簽定就業意向協議書職位將在松桃網上進行公布。
(2)2014年4月25日——成都信息工程大學。
2014年4月25日在成都信息工程大學報名、面試及簽訂就業意向協議書。所招聘的職位為南京信息工程學院已簽定協議的職位后剩余職位再進行招聘。簽定就業意向協議書職位將在松桃網上進行公布。
(3)2014年4月28日——江西信息應用職業技術學院
2014年4月28日在江西信息應用職業技術學院報名、面試及簽訂就業意向協議書。所招聘的職位為成都信息工程學院已簽定協議的職位后剩余職位再進行招聘。簽定就業意向協議書職位將在松桃網上進行公布。
3、報名要求：
(1)應屆畢業生應出具身份證、就業推薦表原件及復印件各1份;學習成績鑒定表(各學期成績單)、優秀生及優秀學生干部等表彰證件原件及復印件。
(2)往屆畢業生應出具身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份;簡歷或自薦表一份。
(3)報名時需同底近期彩色免冠1寸照片3張。
每名報考人員只能選擇一個職位報名。報名的人員統一填寫《松桃苗族自治縣2014年事業單位公開招聘報名表》
4、報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考試報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
五、程序及辦法
1、現場推介宣傳。
2、資格審查。
3、面試(面試測評實行百分制)。
4、體檢。
5、簽定就業協議書。
六、體檢
按照面試成績從高分到低分1：1確定參加體檢人員，(出現末位并列的全部進入體檢)。體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》的有關規定執行。體檢在指定的縣級以上醫院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，所空缺職位不予遞補。
七、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象。考察政審工作由招聘工作領導小組負責組織安排。
在職考生考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考核�？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考核依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。
4、發現有其他較嚴重疾病。
5、曾被開除公職或被辭退的。
6、不符合招聘范圍、對象和條件。
7、考核時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書或學校出具的已畢業的有效證據。
8、在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
9、其它經縣事業單位招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。
八、聘用、管理及待遇、優惠政策
1、聘用及管理
所有簽定就業協議的應屆畢業生在2014年7月30日前將學籍檔案、報到證、畢業證、學位證、身份證等有關材料交縣招聘工作領導小組辦公室審核，審核合格的將在松桃政府網站進行公示,公示期為7天。公示結束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關聘用手續。
簽定聘用協議的往屆畢業生在松桃政府網站進行公示,公示期為7天。公示結束無影響其聘用問題者，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關聘用手續。
本次聘用人員為事業編制人員，工資待遇按國家事業單位人員有關規定執行，均實行一年試聘期。
2、優惠政策
(1)對招聘的碩士研究生、中級職稱人員安排一套公租房，安家費2萬元;(2)對招聘的博士生、副高級及其以上職稱獎勵10萬元，分三年兌現，經考核合格后第一年2萬元，后兩年各兌現4萬元，安排一套公租房。
如聘用人員未按要求履行工作職責或在聘用期限未滿的情況下，因個人原因調離工作單位的，除不再享受我縣的優惠政策外，并承擔違約責任。
九、紀律要求
人才招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事引進、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十、咨詢、監督電話
本實施方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：縣人力資源和社會保障局 0856-2832680
監督電話：0856-2832123(縣監察局)
松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局
2014年4月14日