為改善人才結構、提升人才層次，進一步加快人才隊伍建設，根據黔人發〔2006〕4號、黔人社廳發〔2013〕10號等文件規定，結合各單位緊缺人才需求情況，2014年我縣決定公開招聘緊缺人才168名。為做好此次人才招聘工作，特制定本實施方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試評審、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。由沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)牽頭組織實施。
二、招聘職位
本次面向社會公開招聘緊缺人才168名，其中衛生類44名、教育類86名、其他類38名。具體招聘職位及要求詳見《沿河土家族自治縣2014年縣直事業單位公開招聘緊缺人才職位及資格條件一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
面向全日制普通高校本科及以上學歷、學士學位應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。碩士研究生及以上學歷學位畢業生不受招聘名額限制。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
3、年齡在18周歲以上(1996年3月28日及以前出生)、35周歲以下(1979年3月28日以后出生)。
4、具有正常履行崗位職責的身體條件、身體健康。
5、具有報考職位所需的相關學歷學位、專業和相應資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、我縣行政、事業單位在編在職人員(含試用期人員);
2、截止2014年3月28日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、曾被開除公職或被辭退的人員;
4、經公開招考錄用的公務員(參照公務員法管理工作人員)以及人民警察，未滿最低服務年限的人員;
5、在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員;
6、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
7、違反計劃生育政策規定的人員;
8、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
四、招聘辦法及程序
(一)發布招聘人才公告
自2014年3月5日起在沿河土家族自治縣人民政府網(www.yanhe.gov.cn)、沿河教育網(www.gzyhedu.cn)、沿河電視臺等媒體發布招聘公告。
(二)報名
1、報名方式：采取在規定的報名時間內到指定報名點現場報名的方式進行報名。
2、報名時間及地點：
2014年3月28日上午10:00—下午17：30，報名點：貴陽國際人才城;
2014年4月7日—4月11日上午9:00—11：30，下午14：30—17：30，報名點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局。
3、報名要求：報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象、職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能報考一個職位。報名時須提供以下資料：
①畢業證、學位證(全日制普通高校2014年應屆畢業生持學校就業推薦表)原件及復印件各一份;
②有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件一份;
③縣外在職人員須持所在單位及其行政主管部門、當地縣(市)組織或人社部門同意報考證明原件;
④擬報考職位所需的其他相關資料;
⑤《沿河土家族自治縣2014年縣直事業單位公開招聘緊缺人才報名登記表》(附件2)一份(按要求填寫，統一用A4紙打印);
⑥近期同底免冠一寸彩色照片3張;
⑦每人按100元繳納報名、考試等費用(碩士研究生及以上學歷學位畢業生免報名費)。
4、特別提示：報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
各職位招聘人數與該職位報名人數的比例原則上不得低于1：3，報名人數達不到1：3比例的，由縣公開招聘領導小組研究予以調減或取消。
(三)資格審查及準考證發放
1、資格審查：由縣招聘辦負責組織相關單位根據招聘條件及職位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見。
資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任何一環節發現報考人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經查實，取消考試、聘用資格。
2、準考證發放時間：2014年4月17日—4月18日上午9:00—11：30;下午14：30—17：30。
考生憑本人有效居民身份證和報名繳費憑據到縣人力資源和社會保障局領取準考證。逾期不領取的，視為自動放棄。
(四)考試及綜合成績計算
考試分筆試和面試兩個部分。考試由縣招聘領導小組統一組織。
1、筆試：采取閉卷方式進行，筆試成績實行百分制。
衛生類職位筆試科目為《醫學基礎知識》，考試范圍為醫學基礎知識。
教育類職位筆試科目為《教師職業基礎知識》，考試范圍為《教育學》、《心理學》和《教師職業道德》。
其他類職位筆試科目為《公共基礎知識》，考試范圍為《公共基礎知識》。
筆試時間和地點見準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證進入考場參加考試。
碩士研究生及以上學歷學位畢業生免筆試。
2、面試：面試(專業測試)實行百分制。原則上同一職位報考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進入面試人員，末位并列時同時確定為進入面試人員。達不到1:3比例職位的考生，其面試(專業測試)成績須達到本面試(專業測試)考場當日面試(專業測試)實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。面試(專業測試)時間另行通知。
碩士研究生及以上學歷學位人員面試工作由用人單位及其主管部門組織專家面試后將面試意見書面報送組織人社部門，作為聘用審批的依據。
3、綜合成績計算
考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。
(五)體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入一下環節)。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。體檢在縣招聘辦指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，所空缺職位不予遞補。
(六)考核
體檢合格人員列為被考核對象。考核工作由縣招聘辦負責組織實施。主要考核政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等。在考核中發現有下列情況之一的，經縣招聘工作領導小組認定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒有考核依據(如個人學籍檔案)的。
4、報名或體檢、考核時提供虛假證明或材料的。
5、不符合招聘對象及條件的。
6、2014年應屆畢業生截止2014年7月31日前未能提交相應學歷、學位證書的。
7、其它經縣事業單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
(七)聘用審批
1、經考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網上進行公示，接受社會監督。
2、公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)、相關考核材料、《事業單位聘用合同書》(一式四份)經縣招聘辦審核合格的，報市人力資源和社會保障局批復后由縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。對不符合《公開招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。
3、新聘用人員實行一年試用期。
五、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
六、本《方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0856-8223374(沿河自治縣人社局)
監督電話：0856-8221674(沿河自治縣監察局)
附件：1、沿河土家族自治縣2014年縣直事業單位公開招聘緊缺人才職位及資格條件一覽表 .rar
沿河土家族自治縣2014年縣直事業單位公開招聘緊缺人才報名登記表.rar
沿河土家族自治縣事業單位新增人員
公開招聘工作領導小組辦公室
2014年3月2日
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