為優化我縣事業單位人員結構，保證我縣事業單位工作正常運轉，根據人事部令第6號、人社部發﹝2010﹞92號和黔人社廳發﹝2011﹞10號文件要求， 2014年我縣對事業單位緊缺、急需人才實行公開招聘(引進)。特制定本實施方案：
一、組織領導
本次玉屏侗族自治縣事業單位緊缺、急需人才公開招聘(引進)工作由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室由縣委組織部、人社局相關領導及工作人員組成，下設辦公室在縣人力資源和社會保障局。
二、招聘(引進)原則及程序
公開招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照編制引進計劃、發布公告、報名登記及面試、簽訂就業協議、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘(引進)人數
玉屏侗族自治縣事業單位緊缺、急需人才共擬公開招聘(引進)工作人員102名。其中：醫護人員44名，其他事業單位工作人員58名。具體招聘單位、職位詳見《玉屏縣2014年高層次、緊缺急需人才公開招聘(引進)職位一覽表》
四、招聘(引進)對象
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、全日制本科及以上學歷的應、往屆畢業生(應屆生不含委培生)。
4、年齡要求：年齡18周歲以上(1996年3月28日以前出生)35周歲以下(1978年3月28日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的引進人員年齡可放寬到40周歲以下(1973年3月28日以后出生)。
(二)招聘(引進)條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，
品行端正，有為人民服務的精神;
2、愛崗敬業，吃苦耐勞;
3、無違反計劃生育政策;
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、具有報考職位所需的資格條件;
6、符合考核政審要求。
下列人員不能招聘(引進)：
1、已公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限的不得招聘(引進)。
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2014年3月28日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得招聘(引進)。
五、發布招聘(引進)公告
本次公開招聘(引進)工作，在“玉屏侗族自治縣公眾信息網”(下同)發布招聘(引進)公告。“玉屏侗族自治縣公眾信息網”網址為：http://www.yuping.gov.cn。
六、報名及資格審查
(一)報名要求
登記報名人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照引進對象、職位和資格條件，選擇符合本人條件的職位。引進計劃數與報名人數的比例不得低于1:3。報名人數達不到規定比例的，對引進計劃予以調減或取消。
(二)報名及資格審查
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間：2014年3月28日(上午9:00至下午17:30)。
3、報名地點：貴陽國際人才城。
4資格審查
資格審查由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室組織相關人員負責。資格審查的內容包括畢業證(應屆畢業生持就業推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。資格審查要明確專人負責，審查通過的由審查人簽名確認。資格審查時所持證明上需蓋有出具證明單位公章。
5、報名登記信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。登記信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
七、考試內容、時間和地點
本次招聘(引進)由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室統一組織，按以下辦法實施。
(一)面試
面試實行百分制。面試內容為所登記報名職位專業基礎性題目，面試成績將現場進行公布，從高分到低分以面試人數1：1的比例確定參加下一程序的人員。如出現相同面試成績，則現場加題面試，高分者進入下一程序。
面試時間、地點由公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室工作人員電話通知。
(三)簽訂協議
面試合格人員與用人單位簽訂意向性就業協議(應屆畢業生需簽訂所在學校就業協議書)。
八、體檢
體檢人員按通知要求按時參加體檢。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。體檢在玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，該空缺職位不再進行遞補。
九、考核、政審
體檢合格人員列入考核、政審對象。考核、政審工作由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室統一安排組織實施。
考核、政審要做到全面、客觀、公正。
在考核、政審中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、沒有考核依據(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
4、被開除公職或被辭退人員;
5、不符合招考職位所需資格條件的人員;
6、曾因貪污、受賄、和泄漏國家機密等受到過黨紀、政紀處分的人員;
7、在招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
8、有法律、法規規定不得招聘的或經縣招考領導小組研究確定不能招聘的人員。
十、聘用審批
1、經面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室在“玉屏公眾信息網”進行公示。
2、公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)、《政審表》(一式三份)，并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續。
3、新聘用人員實行一年試用期，試用期不合格取消聘用資格。
十一、招聘(引進)紀律
人才引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事引進、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《實施辦法》由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856-3229398
監督舉報電話：0856-3222221
附：2014年玉屏縣高層次、緊缺急需人才招聘(引進)職位一覽表.rar
玉屏侗族自治縣事業單位公開引進專業技術人才
暨事業單位招聘工作領導小組
二○一四年三月十九日
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