求服務青年發展、以人文底蘊涵養學生素養，堅持“本科標準，職教特色”，以培養“政治可靠、讓人放心、技能過硬、善于合作”的復合型高素質技術技能人才為己任，以服務首都“四個中心”功能建設為宗旨，以促進學生就業為導向，以產教融合為路徑，發揮“一老一小一青年，一文一技國際化”專業優勢，彰顯“政治、青年、人文”辦學特色，成為具有良好社會聲譽和辦學優勢的北京市屬高等職業院校。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合北京青年政治學院實際工作需要，現將招聘計劃及有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘14人，其中，專任教師11人、其他專業技術人員3人，崗位信息和要求詳見《北京青年政治學院2025年招聘崗位信息表》（附件1）。
二、報名條件
（一）堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）遵守憲法和法律，品行端正，遵守職業道德，恪守工作紀律，服從學校和所在部門工作安排。
（三）熱愛教育事業，事業心和責任感強，愛崗敬業，勇于擔當，善于團隊合作，踏實肯干，語言表達能力、溝通能力、學習能力、開拓創新能力和適應能力強。
（四）社會人員應具有北京市常住戶口（不包括上學期間的學校集體戶口）。
（五）國內高校應屆畢業生指列入國家統一招生計劃（不含委培生、定向生）的普通高等院校2025屆畢業生（含兩年擇業期內未落實就業單位且未繳納職工社會保險的畢業生），2025年7月底之前取得學歷學位證書，在校（本科、研究生）期間成績優良，無補考記錄。非北京生源畢業生應符合進京落戶的條件和要求，碩士研究生年齡不超過30周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。
（六）留學回國應屆畢業生原則上應在2025年8月底之前取得教育部留學服務中心認證的學歷學位證。
（七）博士后流動站研究人員應于2025年12月底前取得博士后證書、辦結出站手續，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應聘人員還應符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。
（八）社會人員報名參加應聘須經所在單位同意，應具有北京市常住戶口。
（九）博士后流動站研究人員須在2025年12月31日之前報到入職，其他人員須在2025年9月15日之前報到入職。各類人員均須接受平谷、望京兩校區工作。
（十）符合招聘崗位所需的其他資格條件。崗位條件中的年齡計算截止時間為2024年12月31日，即35歲及以下應為1990年1月1日及以后出生，以此類推。
（十一）具有正常履行職責的身體條件。
（十二）符合回避制度的有關規定。
（十三）曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及違反師德師風、法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的，不得應聘。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
即日起至2025年4月15日17時。
2.報名方式及提交材料
應聘人員在報名時間內將以下材料發送至指定郵箱：gongkaizhaopin@bjypc.edu.cn。
（1）《北京青年政治學院公開招聘工作人員報名表》（附件2）；
（2）學歷、學位證書掃描件（PDF格式，本科至最高學歷）；
（3）身份證、戶口簿（首頁及本人頁）掃描件（PDF格式）；
（4）本科、研究生最終成績單掃描件（PDF格式，應屆畢業生提供）；
（5）崗位要求資格條件的其他資料掃描件（PDF格式。注：高層次人才須提供科研成果、科研項目材料，其他人才不需提供）。
3.其他說明
（1）每人最多可以報2個崗位；
（2）指定郵箱是唯一應聘報名渠道，通過其他途徑投遞報名材料均無效；
（3）電子郵件主題：崗位序號+部門+崗位名稱+姓名；
（4）請將所有報名資料存入一個文件夾，壓縮并添加附件，壓縮文件名稱：崗位序號+部門+崗位名稱+姓名；
（5）如應聘人員未按上述要求發送報名資料，或未在規定報名時間內發送報名資料，學院有權視為報名無效。
（二）聘用
1.高層次人才聘用程序
（1）資格審核
學院根據公告條件，對申報人員的材料進行審核，并把符合基本條件的人員的材料轉到招聘部門進行復核。
（2）考察考核
學院對資格審核通過人員的思想政治表現、基本素質、教學科研能力、學術水平、工作能力、職業能力等以試講、面試等形式進行綜合考察，考察實行百分制，合格線為75分。
綜合考察工作由學院高層次高技能人才引進考察小組負責組織實施。
（3）政審體檢
各崗位按照綜合考察成績由高到低的順序等額確定參加政審、體檢人員名單。政審內容包括思想政治表現、道德品質、人事檔案等；參加體檢人員應到學校指定的醫院進行體檢，體檢標準參照最新公務員體檢錄用標準執行。對體檢結果有疑問的應聘人員，可申請到學校指定的醫院復查，最多復查一次，不符合體檢要求的將取消擬聘資格。
（4）審定擬聘人員
學院黨委常委會審定擬聘人員。
（5）公示
學院對擬引進人員在北京青年政治學院官網進行公示，公示期7個工作日。
（6）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。首次簽訂聘用合同期限為八年（服務期）。
2.其他人員聘用程序
（1）資格審核及初試、試講
對照崗位條件，人事處對應聘人員的學歷學位、年齡、政治面貌等基本信息進行資格初審，用人部門對應聘人員的資格及提供的材料進行復審。
通過資格審核的應聘人員參加用人部門組織的初試、試講，其中應聘專任教師崗位人員參加試講，應聘其他崗位人員參加初試。未進入初試、試講的應聘人員，不再另行通知。
初試、試講成績均實行百分制，成績合格分數線均為60分。
（2）筆試
通知初試、試講成績達到60分及以上的應聘人員參加筆試。未進入筆試的應聘人員，不再另行通知。
筆試由學校統一組織，成績實行百分制，成績合格線不低于60分。筆試成績低于60分的應聘人員，取消進入下一招聘環節資格。筆試時間、筆試內容另行通知。
應聘專任教師崗位人員的筆試成績不計入綜合成績。
（3）面試
專任教師崗位：從試講成績達到60分及以上的應聘人員中依據成績由高到低、按照不超過5:1的比例確定參加面試人選。
其他崗位：從筆試成績達到60分及以上的應聘人員中依據成績由高到低、按照不超過5:1的比例確定參加面試人選。
面試由學校統一組織，成績實行百分制，成績合格線為75分。同時，組織面試人員參加心理素質測評，測評情況作為擬聘用的參考。
（4）政審、體檢
專任教師崗位按照試講成績、面試成績分別占60%和40%的權重計算綜合成績；其他崗位按照初試成績、筆試成績、面試成績分別占30%、30%和40%的權重計算綜合成績。
綜合成績合格線為75分。各崗位從綜合成績達到75分及以上的應聘人員中按照成績由高到低的順序等額確定參加政審、體檢人選。
政審、體檢工作由學校人事處統籌組織，政審內容主要包括：應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、人事檔案等；參加體檢人員應到學校指定的醫院進行體檢，體檢標準參照最新公務員體檢錄用標準執行。
人事檔案材料不齊全或存在其他問題的，應在規定時間內提交說明材料或補齊材料，否則視為政審不合格，取消擬聘資格。
對體檢結果有疑問的應聘人員，可申請到學校指定的醫院復查，最多復查一次，不符合體檢要求的將取消擬聘資格。
（5）確定擬聘人員
根據綜合成績和政審、體檢結果，報黨委常委會審議確定擬聘人員。擬聘用人員信息將在北京青年政治學院官網公示7個工作日。
（6）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，按有關規定辦理接收手續。首次簽訂聘用合同期限為五年（服務期）。聘用實行試用期制度，試用期按照國家和北京市有關規定執行，試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，涉及辦理落戶的，終止辦理。
四、其他說明
（一）筆試名單、筆試成績、面試名單、面試成績、擬聘人員信息等均在學校網站主頁公告、公示。應聘人員應及時關注相關信息，以免錯過招聘環節。
（二）應聘人員應按照我校規定的時限及要求，配合完成資格審核及初試（試講）、筆試、面試、政審、體檢工作。未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘或聘用資格。
（三）應聘人員對公布的分數和名次有異議的，應在各環節考試分數公布3天內提出申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
（四）資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員違反招聘規定，出現提供虛假信息、偽造證件或作弊等情況，一經查實將嚴肅處理，取消應聘或聘用資格。
（五）從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員本人負責。
（六）公示擬聘用人員之前，擬聘用人員應與學校簽訂就業意向協議，不簽訂就業意向協議的，視為本人自愿放棄聘用資格。
（七）應屆畢業生應在擬聘用人員公示期滿后5天內與學院簽訂就業協議（三方協議），社會人員（不包括博士后流動站研究人員）原則上應在擬聘用人員公示期滿后30天內辦理入職手續，否則取消聘用資格。
（八）聘用人員享受北京市事業編制待遇，按規定享受北京市和學校規定的薪酬待遇。
（九）聘用人員崗位等級的確定按照學校專業技術職務評聘的有關規定執行。
五、聯系方式
咨詢電話：010-84778223
監督電話：010-84778212
附件: