根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）等文件精神，邵陽市民政局所屬1家事業單位面向社會公開招聘16名事業編制人員（具體崗位及要求見附件1）。整個公開招聘工作按照制定方案、發布公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。相關公開招聘信息請登陸邵陽市民政局網站（https://mzj.shaoyang.gov.cn/）或邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）查詢。
一、公開招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。
二、報考條件
（一）報名人員應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具備崗位所需的專業或者技能條件。崗位所要求的專業參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》設置，所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位對應專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報邵陽市民政局認定，并報邵陽市人力資源和社會保障局備案。
5.適應崗位要求的身體條件、心理素質及其他條件。
6.崗位要求的工作經歷年限按足年足月累計計算，工作經歷計算截止時間為2025年4月1日。
（二）不得報名的情形
1.現役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員。
3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員。
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
5.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位。
6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養醫學生和特崗全科醫生。
7.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報名，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報名，其他情形依次類推。
8.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員。
9.已與事業單位簽訂聘用合同，未滿雙方約定最低服務年限的人員。
10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、公開招聘崗位及要求（見附件1）
四、報名時間、方式、資格審查及要求
（一）報名時間：2025年4月7日8:00起至2025年4月11日17:30止，每個工作日接受現場報名時間為上午8：00-12:00、下午14:30-17:30。
（二）報名地點：邵陽市民政局辦公樓5樓（邵陽市大祥區雙擁路）。
（三）現場報名與資格初審注意事項
1.每名報考人員限報本公告中所有公開招聘人員崗位表中的一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。
2.報考人員應認真閱讀公開招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報名人員所留的電話聯系方式應準確無誤、保持暢通。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。
3.不接受超過規定報名時間的報名或補報。請報考人員務必按要求提前認真準備齊全報名所需的材料盡早報名，不建議壓著報名截止時間報名，避免出現時間延誤或因為證明材料缺失不能超時補報導致報名不成功。
4.公開招聘報名人員按順序準備好以下資料原件及復印件各一套：
①附件2：邵陽市事業單位公開招聘人員報名表（附件2，請提前填寫相關信息并按規定貼好本人證件照片）。
②本人有效期內的二代身份證（復印件需正反面復印在同一張紙上）。
③學歷學位證書。2025年應屆高校畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2025年7月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位，否則取消聘用資格。招聘崗位中專業方向有要求但畢業證未明確方向的，需提供專業方向證明。海外學歷、學位還須提供國家教育部相關部門的學歷、學位認定材料。
④教育部學歷證書電子注冊備案表（2025年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）。
⑤崗位所要求的資格證件（證書、證明）。本次招聘崗位中所指的資格證（職稱證）是指省級及以上有關主管部門頒發的在有效期內的證書（證件），醫師執業證需提供加蓋有關主管部門公章且在有效期內的紙質證書。報考具有相關工作經歷崗位人員需提供相應證明等材料。在編在崗的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明（需列明所在單位聯系電話并加蓋單位行政公章）。被吊銷或超過有效期的資格證件（證書、證明）不得作為資格符合材料。
5.現場提交報名信息但未遞交報名有關材料的、未按規定要求進行現場資格審查的報考人員，視為放棄報名和資格審查。提交材料信息不實或影響報名審核結果的，或不符合公開招聘崗位條件的，資格審查不合格。
6.現場報名的同時進行資格審查，由招聘單位負責，邵陽市民政局政工科進行復核。
（四）開考比例
每個崗位有效報名人數與公開招聘計劃數的比例不低于3:1，有效報名人數達不到開考比例的，則相應核減公開招聘計劃數或取消公開招聘崗位計劃，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招聘單位申請、邵陽市民政局同意并報市人力資源和社會保障局批準，可以降低開考比例（但有效報考人數與公開招聘計劃數的比例不得低于2:1），并在原公告發布范圍內進行公告。
（五）有關說明
1.本公告中“高校畢業生”是指2023年以來畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生。
2.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，在本次公開招聘中按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生在學位上同等對待。
五、筆試、面試
本次考試由招聘單位和邵陽市民政局組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導、監督。公開招聘的崗位均按筆試加面試合成綜合成績確定入圍體檢名單。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
（一）筆試
1.筆試對象：資格審查合格人員。
2.筆試時間、地點詳見《筆試準考證》，筆試內容詳見附件1。筆試準考證由考生在筆試考前2日內進入指定網站自行打印，具體筆試時間、筆試準考證打印網站將通過邵陽市民政局、邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，請考生保持關注，招聘單位不再另行通知。
3.參加筆試時需攜帶本人有效身份證、筆試準考證，缺少任一證件（材料）的考生不得參加考試。
4.報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開招聘所有崗位中同一專業試題參考人員的筆試成績平均分及以上（若同一專業試題只有1人參考的，筆試成績須達到60分及以上）方可入圍后續環節。筆試成績占綜合成績的60%。
5.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站查詢服務“查詢服務--事業單位招考成績查詢”窗口。對成績有異議的考生，請于成績公布3日內向招聘單位遞交書面查分申請，查分結果由招聘單位通知本人。
（二）面試
1.面試方式：見附件1。
2.面試對象的確定及成績要求：按照面試人數與公開招聘崗位計劃數2:1的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與公開招聘崗位計劃數比例為1:1，該崗位報考人員面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續程序。面試成績占綜合成績的40%。
3.入圍面試名單在邵陽市民政局、邵陽市人力資源和社會保障局網站公布。
4.面試時間、地點：詳見面試通知單。面試通知單由考生在面試考前2日內進入筆試準考證打印網站自行打印，具體面試時間將通過邵陽市民政局、邵陽市人力資源和社會保障局官方網站公布，請考生保持關注，招聘單位不再另行通知。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單及筆試準考證，缺少任一證件（資料）的考生不得參加面試。
六、體檢
1.體檢由招聘單位組織，邵陽市民政局、邵陽市人力資源和社會保障局負責指導、監督。
2.按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績，綜合成績采取四舍五入保留小數點后兩位數。根據公開招聘崗位計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其報考學歷高校必修科目平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。
3.入圍體檢人員名單在邵陽市民政局、邵陽市人力資源和社會保障局網站公布。
4.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，并進行涉毒毛發檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求參加體檢的，視為放棄體檢，不得進入下一環節。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
5.體檢時，報考人員須攜帶本人有效身份證、面試通知單、體檢通知單，缺少任一證件（資料）不得參加。
6.體檢（含涉毒檢測）不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。
七、考察
由招聘單位組織，邵陽市民政局、邵陽市人力資源和社會保障局負責指導、監督。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
考察結果、擬聘人員名單經招聘單位初審、邵陽市民政局復審后，報邵陽市人力資源和社會保障局備案。
八、公示
經邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市民政局、邵陽市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。
九、聘用
1.經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動、辭職（離職），辦理進人手續前須與招聘單位簽訂服務意向協議，如有違約需承擔相應違約責任。被聘用人員必須服從安排，按時到崗到位，辦理聘用手續后未按時到崗到位者，取消其聘用資格。
2.崗位所需條件中注明規定期限內須取得的證書（證明），須在規定期限內取得相應證書（證明），否則將解除聘用合同。
十、其他
1.招聘計劃出現空缺時，經招聘單位領導班子集體研究決定，邵陽市民政局同意，并報市人力資源和社會保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
2.在整個招聘過程中，報考人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。
3.因考生個人原因造成未及時打印筆試準考證、面試通知單不能按時參考的，由考生自行負責。
4.資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或者材料弄虛作假，一律取消考試或者聘用資格。
5.未盡事宜，以邵陽市民政局最終解釋為準。
十一、紀律要求
1.本次公開招聘工作由紀檢監察部門全程監督。
2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）相關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保公開招聘工作的公平公正。
3.本次公開招聘監督舉報投訴及考試咨詢電話：
①監督舉報投訴電話：
邵陽市紀委監委駐市委辦公室紀檢監察組：0739-5480039
邵陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0739-5026031
②報名及考試咨詢電話：
邵陽市民政局政工科：0739-5325496
邵陽市寶慶精神病醫院人事科：0739-5395372