北京石油化工學院創建于1978年，現有11個教學院(部)和1個研究院，現有本科招生專業29個，國家級一流專業8個、國家級特色專業3個，北京市一流專業16個、北京市特色專業5個。現有機械工程、材料科學與工程、控制科學與工程、化學工程與技術、環境科學與工程、工商管理等6個一級學科碩士學位授權點，審計、電子信息、機械、材料與化工、資源與環境、能源動力、生物與醫藥等7個碩士專業學位授權類別，1個博士后科研工作站。現有全日制在校生近萬人，其中普通本科生近8600人，研究生近1300人。
學校現有教職工800余名，專任教師中具有博士學位占比66%、具有高級職稱占比54%。現有國家級領軍人才3人，享受國務院政府特殊津貼專家12人。全國高校黃大年式教師團隊1個，“北京市工人先鋒號”團隊2個，高水平科研創新團隊、高水平教學創新團隊、北京高校優秀本科育人團隊等各類省部級團隊29個。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等文件精神，結合學校事業發展需要，現面向社會公開招聘。
一、招聘計劃
2025年教師崗位計劃公開招聘67人，其中學科骨干17人，青年教師50人。輔導員崗位計劃公開招聘3人。崗位信息及要求詳見《北京石油化工學院2025年公開招聘崗位需求表》（附件1）。
二、招聘崗位類別
（一）學科骨干崗位
學校在化學工程、材料工程、制藥工程、機械工程、環境工程、能源工程、控制科學與工程、電子信息、會計審計、工商管理、安全工程、人工智能、馬克思主義理論等相關學科方向招聘學科骨干，為學科帶頭人和學科方向帶頭人儲備人才力量。
（二）青年教師崗位
招聘對象為應屆畢業生、本市調入人員、博士后出站人員或留學歸國人員。
學校為吸引優秀人才，設置高崗位、高待遇、高任務的準聘制引才模式，對特別優秀的應聘者優先通過準聘制引進。
（三）輔導員崗位
招聘對象為應屆畢業生。博士研究生一般聘任在專技十級崗位或管理八級，碩士研究生一般聘任在專技十一級崗位或管理九級，具體崗位等級由學校根據擬聘人員情況按程序確定。
三、應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業，政治立場堅定，擁護社會主義辦學方向。
（二）身心健康，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的政治素質和道德品行，遵守教師職業道德和學校工作紀律,有奉獻精神和團隊精神。
（三）滿足申報崗位的條件要求。
（四）招聘人員范圍：
1.國內應屆畢業生：列入國家統一招生計劃（不含委培生、定向生）的普通高等院校2025年應屆畢業生及兩年擇業期內未落實就業單位且未繳納職工社會保險的畢業生，按時畢業并取得相應學歷學位，原則上應于2025年9月30日前準備齊全相應報到憑證材料。其中，非京籍應屆畢業生須符合《北京市引進畢業生管理辦法》要求和進京落戶的條件，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，未繳納職工社會保險；非京籍應屆碩士畢業生應為1995年1月1日之后出生，非京籍應屆博士畢業生應為1990年1月1日之后出生。京籍應屆碩士或博士畢業生的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優秀的可以適當放寬。
2.留學歸國人員：須符合北京市人才引進相關條件和在京就業落戶有關要求。具有碩士學位原則上應為1995年1月1日之后出生，具有博士學位原則上應為1990年1月1日之后出生，特別優秀的可以適當放寬。應聘人員原則上應于2025年11月30日前取得教育部留服中心學歷學位認證書、辦理完就業落戶手續并報到入職。
3.博士后出站人員：原則上應為1990年1月1日之后出生，特別優秀的可以適當放寬。應聘人員原則上應于2025年9月30日前辦理完成所有出站手續，取得博士后證書，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）應聘人員還應符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。
4.本市調入人員：須有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口），原則上應于2025年9月30日前準備齊全相應報到憑證材料。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規定不得聘為事業單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。
（六）符合北京市公開招聘相關的其它政策要求。
四、招聘程序
（一）報名
自公告發布之日起接受報名，應聘學科骨干崗位和教師崗位填寫《北京石油化工學院應聘登記表(學科骨干、教師崗位)》（附件2），應聘輔導員崗位填寫《北京石油化工學院應聘登記表(輔導員崗位)》（附件3）。所有應聘者需提交個人專業能力陳述視頻（包括但不限于教育經歷、工作經歷、學業成績、工作成果、特長愛好等），要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過2分鐘，視頻大小不超過50M。文件均以“應聘崗位編號-姓名-性別-最高學位-應屆/博士后出站/社會人員”命名，壓縮為zip格式，與應聘登記表一起投遞到附件1所列的崗位聯系人郵箱和招聘郵箱zhaopin@bipt.edu.cn。每人限報一個崗位。
學科骨干崗位全年招聘，不受時間限制。青年教師崗位和輔導員崗位報名截止時間：2025年4月13日18時。
（二）資格審查
依據北京市相關政策要求及招聘公告明確的基本條件和崗位要求，各用人部門對應聘人員進行資格審查。因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格不通過。資格審查通過的應聘者進入下一輪考察，未通過者不另行通知。
（三）初選
各崗位分別組建專家組對應聘人員進行綜合能力考查，考查成績實行百分制，合格分數線不低于80分，依據考查成績由高到低按不高于1:6比例確定進入初選面試人選，若實際人數不足比例，以實際人數為準。進入初選面試人員以電話或郵件形式通知。
初選面試綜合成績實行百分制，合格分數線不低于80分。依據面試成績由高到低按不高于1:3比例推薦進入學校復選人選，若實際人數不足比例，以實際人數為準。
初選通過人員將由學校統一組織進行心理健康測試。
（四）復選
復選具體時間和相關事宜另行通知。學校將以電話、短信息、郵件等形式進行通知。
復選實行百分制，合格分數線為80分，各崗位按綜合成績由高到低推薦考察人選。
（五）崗位考察
各設崗部門開展實踐考察，根據人員實踐表現、個人能力、工作情況等綜合給定崗位考察意見，考察意見為“通過”的確定進入推薦擬聘人選。
（六）確定擬聘人選
根據推薦擬聘人選學習教育背景、工作實踐經歷、成果等情況，學校審定擬聘人選和候補人選。
（七）公示
學校對擬聘用人選進行公示，公示期為7個工作日。
（八）體檢
擬聘用人選在學校規定的時間內到指定醫院參照教師資格體檢標準參加體檢，體檢費用自理。
（九）政審
學校對擬聘用人選進行政審。
體檢結果符合要求、政審合格且公示期滿無異議者，學校為其辦理相關接收手續。體檢或政審不合格者，取消擬聘用資格。
五、聯系方式
關于招聘崗位職責、招聘條件等設崗問題請咨詢應聘單位聯系人（聯系方式詳見附件1）。
關于公開招聘組織程序、招聘政策及進度安排等問題請咨詢人事處，聯系人：富老師，電話010-81292245，郵箱zhaopin@bipt.edu.cn。推薦通過郵件方式咨詢。
六、其他說明
（一）此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業編制，待遇按國家、北京市和學校相關規定執行。
（二）應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、政審及入職報到等工作，未能按照規定時限和要求完成的，學校可取消其擬聘資格。
（三）新聘用人員實行試用期管理，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。
（四）資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發現證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。違反公開招聘政策擬聘的人員，學校不予或取消聘用。
（五）應聘人員應保證所留聯系方式暢通，因聯系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知，應聘相關材料不予退還。
（六）本公告由北京石油化工學院人事處負責解釋。
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1. 北京石油化工學院2025年公開招聘崗位需求表.xlsx