為全面貫徹落實新時代人才強縣戰略，集聚一批高素質人才，為全縣經濟社會高質量發展提供人才智力支撐。經藍山縣委、縣政府研究，決定面向全社會公開引進一批急需緊缺高層次專業人才�，F將有關事項公告如下：
一、引進的范圍和對象
引進的急需緊缺高層次專業人才，一般應具有碩士研究生及以上學歷學位或中級及以上專業技術職稱，特別緊缺的崗位，可放寬至本科學歷，年齡一般為35周歲及以下，即1989年3月1日以后出生。博士研究生、副高職稱放寬到45周歲，即1979年3月1日以后出生。學歷學位及相關資格證書取得時間截止到2025年7月31日。
二、引進崗位及人數
本次人才引進計劃共計25名，具體崗位信息詳見附件1《附件1：藍山縣2025年急需緊缺高層次專業人才需求目錄（第一期）》。本次人才引進相關信息可通過藍山縣人民政府官網（http://www.lanshan.gov.cn/）查詢。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所要求的學歷學位、專業、年齡等相關條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或學籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的;
6.截止公告發布之日，已納入我縣編制管理的，暫未入編的特崗生和三支一扶人員，以及縣屬國有企業簽訂正式勞動合同的；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8.在我縣相關企業事業單位辭聘、解聘和進入錄用公示階段后放棄未滿兩年的；
9.其他不符合報考資格條件的人員。
四、引進程序和方法
按報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）報名方式與時間
以網絡報名為主，網絡報名時間為2025年4月7日至4月22日。本次考試無需報名費，每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。
報考人員須將本人有效身份證（正反面）、畢業證、學位證、畢業生就業推薦表（應屆生）、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告（應屆生）、附件4：誠信考試承諾書和引進崗位資格條件規定的職稱等其它相關證書掃描件以及一寸近期免冠電子彩照、《藍山縣2025年引進急需緊缺高層次專業人才報名登記表》（需本人簽字并掃描）、附件3：單位同意報考證明（在職人員）等資料，放在同一個文件夾內以壓縮包形式，在規定時間內發送至指定郵箱進行報名，郵件標題統一按照“姓名+應聘單位+應聘崗位”填寫，報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。
報考教師類崗位的人員，請將所需材料發送至縣教育局郵箱：lsxjyrcyj@163.com；報考醫衛類崗位的人員，請將所需材料發送至縣衛生健康局郵箱：lsxwjj2211097@163.com。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個過程，所提供相關資料如有虛假，所產生的一切后果由考生本人承擔。資格初審由縣委人才工作領導小組辦公室組織相關單位對照考生所提交的報名資料進行。初審合格的考生需攜帶報名資料的原件及復印件在集中面試考核前一天到藍山縣進行現場資格復審，通過后發放準考證(具體時間、地點另行通知)。
（三）面試考核
有效報名人數與崗位引進人數的比例原則上不得低于3:1，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經縣委人才辦審核，縣委人才工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例。教師崗位面試采取試教的方式進行，試教內容為藍山縣相關學科現行使用的教材。醫衛崗位面試采取口述實操的面試方式進行，主要考核崗位相關的專業知識；成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后兩位數。面試考試合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。面試時間及地點將在藍山縣人民政府網另行公告。
（四）體檢
按照面試成績高低等額確定體檢人員名單，面試成績相同的，按不去掉面試最高分、最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢工作由縣委人才工作領導小組辦公室統籌組織實施。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應遞補，最多遞補一次（遞補人員面試成績需70分及以上）。體檢環節后，不再遞補。
（五）考察
根據體檢結果進行等額考察，由縣委人才工作領導小組辦公室統籌組織實施，對考生進行政治審查、檔案審核、報考條件復核，其中檔案審核中發現考生檔案材料缺失且未在規定時間內補齊，視為考察不合格。因考察環節出現的崗位空缺，不再遞補。
（六）公示聘用
考察合格的擬引進人才經公示5個工作日無異議的，按程序辦理入職手續，簽訂聘用合同。
五、政策待遇
通過人才引進方式到我縣工作的人員享受以下政策待遇：
（一）人事編制。正式引進的人員均給予解決事業編制。
（二）人才津貼。對新引進到我縣工作的人才最高可享受一次性50萬購房補貼或5年內6000元/月的生活補貼，具體優惠政策按藍山縣人才引進實施辦法執行。
（三）住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，引進人才可按程序申請入住縣人才公寓。
（四）家屬安置。引進人才的子女可在縣城區域內就近選擇學校就讀，配偶屬機關事業單位在編人員且有意愿來藍山縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續，其他類型的由有關部門（單位）優先推薦就業。
（五）職稱評聘。引進人才具備相應崗位職稱資格的，在本單位崗位設置管理工作中優先評聘職稱并給予相應待遇。
（六）關心關懷。對引進人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與藍山經濟社會發展和重大項目建設。對特別優秀的人才，積極推薦擔任“兩代表一委員”候選人。
六、其他
（一）報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解引進部門發布的有關信息，因本人原因影響其引進考試結果的，由本人自行負責。本次公開引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）人才引進全過程受藍山縣紀委、監委和社會各界監督,如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
（三）通過人才引進方式到我縣工作的人才服務期限為5年，對服務期未滿5年，確因特殊原因經批準辭職的藍山引進人才，期間享受的人才政策待遇補貼須全額退回縣財政。
（四）本公告未盡事宜，由中共藍山縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：
中共藍山縣委人才工作領導小組辦公室0746-2217006
附件：1.附件1：藍山縣2025年急需緊缺高層次專業人才需求目錄（第一期）.docx
2.附件2：藍山縣2025年引進急需緊缺高層次專業人才報名登記表（第一期）.docx