南省科學院位于國家中心城市鄭州，坐落于美麗的龍子湖畔，是河南省人民政府舉辦、社會力量參與的綜合性新型研發機構、省政府與中科院共建單位、全國科學院聯盟成員單位和省院合作的依托基地，也是河南省建設國家創新高地、重要人才中心的“一號工程”。
·歷史輝煌積淀深厚·
河南省科學院創建于1958年，前身為中國科學院河南分院。經過60余年的風雨洗禮，特別是改革開放后40多年的發展，河南省科學院已成為河南省唯一的省屬綜合性自然科學研究機構，也是全國規模較大、綜合實力較強的省級科學院之一。建院以來，全院累計承擔科技項目3200余項，取得科研成果1700余項，授權發明專利400余項，制（修）訂標準超過70項；獲得國家和省部級科技成果獎490多項，其中國家級獎14項；發表學術論文超過6000篇，出版專著超過400部。
·優勢平臺助力發展·
河南省科學院目前現有各類研發實體50家，其中，原有事業法人科研機構3家、新組建事業法人新型研發機構22家、12家高新技術企業，牽頭組建省實驗室（省產業技術研究院）11家，正在開展大科學裝置的預研工作。研究方向涉及先進材料、量子物理、激光制造、光芯片、生物醫學、人工智能、空天信息、引力波等前沿領域。建有各類省部級創新平臺60余個，其中省重點實驗室11個、省工程（技術）研究中心24個、省國際聯合實驗室3個、省院士工作站2個、博士后科研工作站1個；擁有學術期刊5個，其中《河南科學》《地域研究與開發》為核心期刊；擁有分析測試和產品質量監督檢驗站9個。
·重建重振再啟新篇·
2021年7月，省委部署重建重振省科學院，致力于把科學院打造成為以體制機制創新為根本的新型研發機構、貫通產學研用的科研實體、具有國際視野的開放式創新平臺、集聚一流創新團隊的人才中心、與中原科技城和國家技術轉移鄭州中心“三位一體”融合的創新高峰。2021年12月28日，重建重振河南省科學院揭牌運行，隨著《河南省科學院發展促進條例》《河南省科學院章程》《支持重建重振河南省科學院的若干政策措施》《關于省科學院與中原科技城、國家技術轉移鄭州中心“三合一”融合發展的指導意見》等一系列頂層設計法規制度的出臺，河南省科學院這艘河南科研新“航母”揚帆起航。
一、組織領導
河南省科學院成立以主要領導為組長，人力資源部、科研事業部、院直屬機關紀委、各用人單位等部門（單位）負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部。
二、崗位需求
數學、物理學、化學、生物學、地理學、材料學、力學、天文學、生態學、機械工程、儀器科學與技術、光學工程、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、化學工程與技術、軟件工程、食品科學與工程、環境科學與工程、生物醫學工程等專業（招聘崗位、專業、研究方向、人數及用人單位咨詢電話詳見附件1）。
三、招聘對象和條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.熱愛科研事業，具有符合崗位要求的專業技能和工作能力；
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.取得學歷、學位證書的普通高等教育博士研究生，一般為35周歲以下（1990年1月以后出生）；2025年應屆畢業生放寬到40周歲以下（1985年1月以后出生）；同時具備高級職稱的博士研究生放寬到45周歲以下（1980年1月以后出生），作為我院“首席科學家”“特聘研究員”等引進的高層次人才，年齡可適當放寬。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn）和河南省科學院（https://www.hnskxy.com）網站。招聘信息2025年度有效。我院將根據崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，應聘人員可通過各單位招聘負責人聯系電話咨詢具體事宜，填寫《河南省科學院公開招聘高層次人才報名表》，并將個人簡歷及相關證明材料（學歷學位證書、科研業績掃描件），按照以下規則命名：“姓名+應聘單位+應聘崗位”，發至招聘崗位聯系郵箱，用人單位將根據簡歷投遞情況適時組織面試，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。
（三）考核
在省人力資源和社會保障廳、省科學院指導下，由我院用人單位組織實施考核，采用面試方式進行，面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試采取答辯方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試滿分100分，面試形式為綜合性考核，面試成績低于70分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。如體檢出現不合格者，不再進入后續考察程序。體檢合格人員由我院用人單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳和河南省科學院部網站進行公示，公示期為7個工作日。
五、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
六、紀律與監督
省科學院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
七、聯系方式
咨詢電話：0371－657226800371-65750069
監督電話：0371－69690340（省人社廳事業處）
0371－65722587（省科學院直屬機關紀委）