按照中組部、人社部印發《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）《關于印發山東省2025屆高校畢業生就業創業工作方案的通知》（魯人社字〔2024〕115號）《關于優化事業單位人事管理工作的通知》（聊人社發〔2020〕4號）有關文件要求，結合我市用人需求情況，經研究，組織開展2025年聊城市“水城優才·校園直引”事業單位引才招聘工作。現將有關事項公告如下。
一、引進崗位
7人，具體崗位詳見《崗位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。
（二）崗位條件
1.引進對象。本次招聘面向國內普通高校2025年應屆本科及以上畢業生。
2.學歷條件。統招本科及以上學歷，具體崗位學歷要求詳見附件1。
3.年齡要求。本科生和碩士研究生年齡在30周歲以下，1994年3月及以后出生；博士研究生年齡在35周歲以下（1989年3月以后出生，以報考所用學歷確定限制年齡）。大學學制為5年以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。（考生使用相應學歷報名時，實際年齡應符合該學歷的年齡要求）
4.能夠獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。
5.其他要求。其他崗位具體要求，詳見附件1。
具有下列情形之一的人員不得報名：
（1）現役軍人，在職培養、定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生等；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；
（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（4）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；
（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（6）聘用后構成回避關系的；
（7）法律、法規規定不符合本次引進基本條件和崗位資格條件要求的。
報考人員不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。
三、報名方法及引進程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備的用人標準，按照以下程序進行。
（一）發布公告
在“燈塔－聊城組工網”（www.lczgw.gov.cn）、“聊城人力資源和社會保障局”（http://rsj.liaocheng.gov.cn）和相關高校就業指導部門網站及時面向社會發布招引信息。招聘的后續信息一般只在上述網站公布，不再另行電話或短信通知，請應聘人員自行關注。
（二）報名時間和要求
本次招聘采取現場報名方式進行，每個單位設置一個專場，考生根據報考崗位需要（見附件1），實地到現場報名，提交相應資料。時間地點若有變動，以最新公告為準。
1.現場報名地點：
河南科技大學（河南專場）
時間：3月27日（星期四）上午9:00—下午16:00
主會場：河南科技大學開元校區圖書館外廣場
分會場：河南科技大學西苑校區5號樓507教室
地址：河南省洛陽市洛龍區開元大道263號
河南省洛陽市澗西區鄭州路街道西苑路48號
（2）西北農林科技大學（西北專場）
時間：4月2日（星期三）上午9:00—下午16:00
地點：西北農林科技大學（南校區）繡山活動中心114報告廳
地址：陜西省咸陽市楊陵區邰城路3號
（3）南京審計大學（江蘇專場）
時間：4月15日（星期二）上午9:00—下午16:00
地點：南京審計大學致明樓（二樓）春暉廳
地址：南京市浦口區雨山西路86號
2.報名辦法：請符合條件的報考人員攜帶下列材料原件及復印件（1份）到指定地點報名：
（1）《2025年度聊城市“水城優才·校園直引”人才引進活動報名表》（附件2）；
（2）有效期內的第二代身份證；
（3）畢業院校的學歷學位證書或開具的學歷學位證明（研究生還需提供本科畢業證書），2025年應屆畢業生可提供學校核發的就業推薦表和就業協議書，因網簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明；
（4）中共黨員（預備黨員）證明材料（若否，無需提供）；
（5）能反映個人專業技術能力、學術水平、工作業績等專業水平的相關材料，包括但不僅限于論文、專利、各類榮譽及獎勵證書、在校期間擔任職務證明等；
（6）其他材料，如：各類等級（資格）證、專業技術職稱證明材料、相關實踐經歷證明等。
3.報名要求：要求如實填寫、提供相關材料證明，對提供虛假證明材料的，查實后一律取消聘用資格并通報所在學校。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。
4.資格審查：報名結束后，由組織人事部門根據報名者提供的材料進行資格審查，重點審查應聘人員提交資料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件，資格審查貫穿整個招聘過程。
（三）考試
通過資格初審人員，先進行初試（面談或專業測試）環節，根據初試成績確定面試人選，初試成績不計入最終成績。初試滿分100分，分數保留小數點后兩位，成績當場發布，低于80分者不予引進。
通過初試人員名單、面試時間、面試地點將通過聊城組工網、聊城市人力資源和社會保障局網站對社會公布。面試采取結構化面試方式進行，主要測試符合崗位報名條件考生的綜合分析、組織協調等能力，滿分100分，成績保留小數點后兩位。成績低于80分者不予引進，若成績出現并列，則進行面試加試。根據面試成績由高分到低分排序，按照引進計劃1:1的比例等額確定進入體檢、考察人選。
（四）體檢
經現場報名、資格審查、初試、面試通過的考生，根據面試成績由高分到低分按選聘計劃等額確定體檢考察人選。因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據同崗位人員面試成績依次遞補體檢考察。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
（五）考察
考察時，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，引才單位或主管部門認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續。因考察不合格出現的空額，可從報考同一崗位且面試成績在80分以上的考生中，按從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示及聘用
對考試、考察體檢合格人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，引才單位及其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見，按規定辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他事項
本次人才引進相關信息均在“燈塔－聊城組工網”（www.lczgw.gov.cn）和“聊城人力資源和社會保障局”（http://rsj.liaocheng.gov.cn）公布，參加人才引進考生應及時了解網站發布的相關信息，保持通信暢通。考生通訊方式如有變化，應當及時聯系引才單位變更聯系電話，以免錯失錄用機會。
本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部、聊城市人力資源和社會保障局負責解釋。