北京教育考試院成立于1996年2月，隸屬于北京市教育委員會(huì)。主要負(fù)責(zé)北京地區(qū)高級(jí)中等學(xué)校招生考試、高等學(xué)校招生考試、全國(guó)碩士研究生招生考試、成人高等學(xué)校招生考試、高等教育自學(xué)考試、面向社會(huì)的非學(xué)歷證書(shū)考試，承辦中外合作教育考試。主要工作任務(wù)：命題、考試組織、招生錄取、考試評(píng)價(jià)等。
根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）和我院崗位設(shè)置情況，結(jié)合崗位需求，現(xiàn)就我院2025年公開(kāi)招聘工作人員公告如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。
（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（四）具有擬聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)要求參照教育部專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。
（五）具有擬聘崗位所要求的工作能力和其他資格條件。
（六）符合回避制度要求。
二、招聘崗位及具體要求
（一）物理命題管理崗1人（專(zhuān)技崗位）
（二）政策研究崗1人（專(zhuān)技崗位）
（三）AI技術(shù)應(yīng)用崗3人（專(zhuān)技崗位）
（四）考試管理和評(píng)價(jià)研究崗3人（管理崗位）
（五）文化創(chuàng)新與傳播崗1人（管理崗位）
（六）國(guó)際交流與合作崗1人（管理崗位）
（七）檔案管理崗1人（管理崗位）
各崗位的職責(zé)及要求詳見(jiàn)附件《附件：北京教育考試院2025年公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及報(bào)考條件》。
三、受理報(bào)名
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://www.gongzhao.net/cms/front/zppc.act?pcid=2c913081959445d90195a2a523583fe5），在線注冊(cè)并填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息，申報(bào)相應(yīng)崗位。此系統(tǒng)為申報(bào)崗位唯一渠道。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報(bào)名立即取消相應(yīng)資格，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。
2.所有應(yīng)聘人員均需按照崗位要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳以下材料：
①戶(hù)口簿（卡）首頁(yè)、本人頁(yè)；所取得的全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（注：對(duì)于境外院校畢業(yè)生，還須同時(shí)提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；對(duì)于尚未取得學(xué)歷學(xué)位的在校生，應(yīng)提供學(xué)生證等證明其在讀身份和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間的證明材料原件）。以上電子版材料按規(guī)定次序匯總形成1個(gè)pdf格式文件上傳，文件大小不超過(guò)500KB。
②個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力陳述視頻（包括但不限于教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績(jī)、工作和研究成果、特長(zhǎng)愛(ài)好等），要求本人正臉清晰出鏡，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)2分鐘，視頻格式為MP4，大小不超過(guò)50M。
（二）報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月3日17:00
報(bào)名咨詢(xún)電話：82837118
咨詢(xún)電話受理時(shí)間：即日起至2025年4月3日（工作日上午9:00-11:00下午14:00-16:00）。
四、招聘程序
（一）資格審查
人事處會(huì)同相關(guān)處室按照招聘公告明確的基本條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。因提交材料不全或不正確而影響審查認(rèn)定的視為資格審查不通過(guò)。
（二）初選
成立專(zhuān)門(mén)工作組,根據(jù)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員提交的個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力陳述視頻，以1:15的比例（不足1:15比例時(shí)，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。綜合能力測(cè)試通知將通過(guò)短信發(fā)送，請(qǐng)保持通訊工具暢通，未通過(guò)者不另行通知。
（三）綜合能力測(cè)試（筆試）。采取閉卷形式進(jìn)行，按百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加筆試者請(qǐng)攜帶本人戶(hù)口簿（卡）、身份證，所取得的全部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等材料（注：對(duì)于境外院校畢業(yè)生，還須同時(shí)提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；對(duì)于尚未取得學(xué)歷學(xué)位的在校生，應(yīng)提供學(xué)生證等證明其在讀身份和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間的證明材料原件）。
（四）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，招聘人數(shù)為1人的崗位，按照1:5的比例確定面試人員；招聘人數(shù)超過(guò)1人的崗位，按照1:3的比例確定面試人員。筆試成績(jī)不合格人員不進(jìn)入面試，如合格人員未達(dá)到相應(yīng)的比例，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。面試考核采用百分制量化打分方式，著重對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力、適應(yīng)崗位能力等進(jìn)行全面考察。面試合格分?jǐn)?shù)線60分，若無(wú)面試合格人員，則該崗位空缺。
（五）考試綜合成績(jī)。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
五、成績(jī)發(fā)布和聘用
考試成績(jī)確定后，將發(fā)布綜合成績(jī)。在每個(gè)崗位筆試和面試成績(jī)均合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，并按照1:1的比例確定擬聘用人選，在組織考察、體檢后進(jìn)行公示。當(dāng)出現(xiàn)排名在前的人員考察不合格或者自動(dòng)放棄的，在面試成績(jī)合格的人員范圍內(nèi)，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。考察合格后，公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。確定體檢人員應(yīng)在指定日期到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)先由個(gè)人墊付，入職后憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。
擬聘人員公示無(wú)異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
六、其他說(shuō)明
（一）此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格、弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格。
（三）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成有關(guān)信息無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）年齡計(jì)算日期截止到2025年1月1日（35周歲及以下是指1990年1月1日（含）以后出生的人員，40周歲及以下是指1985年1月1日（含）以后出生的人員）。
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，不予聘用。
（六）擬聘用人員須在2025年9月30日前到我院報(bào)到并辦理入職手續(xù)，逾期者將被取消聘用資格。
本公告的最終解釋權(quán)歸北京教育考試院人事處所有。