為全面貫徹落實中央、省委、市委關于人才工作的部署和要求，進一步加快事業單位優秀青年人才集聚，持續優化我縣事業單位人才隊伍結構，助推全縣經濟社會高質量發展，經縣委、縣政府同意，決定面向社會引進一批優秀高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍
引進國內普通高等院校2025年應屆全日制博士研究生，經教育部學歷學位認證的國（境）外高校2025年應屆博士研究生若干名。在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，即2023年、2024年離校未就業的高校畢業生，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
博士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在2025年7月31日前。其中留學人員報名的，需于2025年9月30日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。不能在上述時間取得學歷學位畢業證書、學歷學位認證書的，取消引進資格。
二、引進待遇
1.事業單位引進人員納入事業編制管理，試用期滿，選擇事業單位管理崗位的，作為黨政干部后備人才重點培養。
2.生活補貼。每月發放5000元生活補貼，連續發放３年。
3.購房補貼。在我縣購買商品住房，符合我市人才政策的，給予20萬元購房補貼。
4.其他政策。博士可認定為“優秀人才”，發放人才服務金卡，享受高層次人才綠色通道，提供（享受）配偶安置、子女入學、父母養老、科研服務、醫療保健、交通服務、文體服務等多種優惠政策和便利服務。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.自覺遵守黨紀國法，思想政治素質好，品行端正；
4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
5.博士研究生年齡不超過40周歲（1984年3月以后出生）；
6.本科階段學歷為全日制本科；
7.法律、法規規定的其他條件。
8.有下列情形之一的人員不得報名：
（1）曾受過刑事處罰和被開除公職的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（3）在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
（4）在校期間受過學校記過及以上處分的人員，受處分期間或者未滿影響期限的；
（5）現役軍人，定向培養、委托培養、自學考試、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院等情況的高校畢業生等；
（6）與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的；
（7）法律、法規規定的其他情形。
四、引進程序
人才引進采取網上報名、資格審查、組織面談、體檢考察、選擇崗位、公示聘用的程序進行。
（一）報名
報名時間：2025年3月25日9:00－3月31日16:00
報名方式：采取發送電子郵件的方式進行，應聘人員在規定報名時間內提交相關材料電子掃描件進行網絡報名。報名時間截止后收到的郵件不再納入資格審查范圍。應聘人員下載并填寫《2025年陽谷縣事業單位優秀高層次人才引進報名表》（附件1），如實填寫相關個人應聘信息，并上傳相關資格材料(PDF或JPG格式文件)，掃描壓縮成文件名為“學校名稱+姓名+電話號碼”的壓縮包發送至ygrcyj@126.com。（報名附件超過10M的，須按照超大附件發送到指定報名郵箱）。網上報名需提交的材料：
（1）《2025年陽谷縣事業單位優秀高層次人才引進報名表》(附件1)；
（2）個人近期2寸彩色免冠照片電子版（jpg格式不小于20kb)；
（3）有效期內第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)；
（4）本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件；
（5）留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件；
（6）對暫未取得學歷學位證書的，還需提交于規定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；
（7）其他所需材料掃描件。
（二）資格初審
初審時間：2025年3月25日11:00－4月1日17:00
引進工作人員按照人才引進公告規定，對應聘人員的資格條件進行初審。對符合條件的應聘人員，電話或郵箱告知資格初審結果。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據，凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。
（三）組織面談
博士研究生免考試環節，直接面談，不設淘汰比例，全部進入考察范圍。
面談時間地點等有關事項將在陽谷縣人民政府網站另行通知。
報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)，按照規定的時間和地點參加面談。未按要求參加面談的，視為自動放棄。
（四）體檢考察
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢合格人員，進入考察范圍。
考察時，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，引才單位或主管部門認真進行調查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續。
（五）選擇崗位
根據引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。單位編制沒有空缺的，使用高層次人才周轉編制進行調劑。
（六）公示聘用
對擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。
引進人員實行試用期制度，按照國家有關規定執行。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位對引進人員進行轉正考核。考核合格的，辦理轉正手續；考核不合格的，辦理解聘手續。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，將記入本人誠信檔案。
五、其他事項
本次人才引進中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數。
考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系陽谷縣委組織部或陽谷縣人力資源和社會保障局變更聯系電話，以免錯失錄用機會。
本公告未盡事宜，由中共陽谷縣委組織部、陽谷縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0635-6173020（人社局）
0635-6212699（組織部）
附件：