為進一步優化我校教師隊伍結構，提高內涵建設水平，推動學校高質量發展，經研究，決定引進高層次人才67人，現將有關事項公告如下。
一、學校簡介
臨沂職業學院是經山東省人民政府批準，臨沂市人民政府主辦的全日制公辦高等職業學校。學�，F有全日制學生17000余人、成人本�？平逃龑W生20000余人，擁有羅莊校區、經開區校區2個校區，占地1000畝的高都校區和占地750畝的郯城校區正在建設中。學校構建以商貿物流專業群為引領，以智能制造、信息技術、醫養健康專業群為骨干，以現代建筑、數字媒體與藝術、學前教育、鄉村振興和應急管理專業群為基礎支撐的“1+3+5”專業群格局。開設13大類49個三年制高職專業，16個三二連讀高職專業、17個與高水平中職學校聯辦初中后五年制高職專業、6個“3+2”對口貫通分段培養本科試點專業（臨沂大學、青島理工大學、棗莊學院），形成“中職－高職－本科”一體化人才培養體系。學校現有教職工近900人，其中教授、副教授200余人，博士、碩士400余人。
學校是教育部現代學徒制試點單位、教育部1+X證書制度試點院校、教育部新商科智慧學習工場試點院校，獲批國家級眾創空間、教育部大學生創新創業就業服務基地、山東省“3+2”分段培養本科生試點高校、山東省首批學分制改革試點單位、山東省鄉村振興示范校、具有較高國際化水平的職業學校省級培育單位。在山東省高職院校辦學質量考核中，三年三大步，位于“第一方陣”。
二、引進的范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。
3、具有引進崗位要求的專業或技能條件和所需的其他條件。
4、初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1984年3月以后出生）。中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1979年3月以后出生）。高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（1974年3月以后出生）。
5、法律、法規規定的其他條件。
6、留學回國人員應聘須在2025年12月31日前經國家教育部門認定具備同等學歷、學位。
7、在符合專業等其他條件的前提下，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的高級技校、技師學院畢業生，可分別報名應聘學歷要求為�？啤⒋髮W本科的崗位。
8、普通高校2025年應屆畢業生，符合教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳2016]2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函[2019]1號)規定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業的非全日制研究生，與國(境)內普通高校2025年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位證書，應于2025年12月31日以前取得。其他人員的學歷、學位證書應在2025年3月以前取得。
崗位其他條件中要求的相關證書采取承諾制，應聘人員報名時應作出2025年12月31日以前取得證書的承諾，未如期取得，本人承擔相應后果。
9、屬在職人員應聘的，應出具有用人權限的部門或單位同意應聘的證明。專項、委培畢業生應聘，須征得專項、委培單位同意。對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經引進單位同意，可在考察或體檢階段提供。
10、香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
11、臺灣居民可應聘符合條件的崗位。
12、以下人員不得應聘：現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
三、引進崗位和計劃
引進崗位和計劃及具體要求詳見附件《臨沂職業學院2025年引進高層次人才計劃》。
四、引進待遇
1、除享受國家和省、市的政策及單位的有關規定的基本工資待遇外，引進高層次人才在安家費、崗位人才績效、科研配套經費等方面將采取“一人一議、一事一議”的辦法，從優確定相關待遇。
2、符合條件的聘用人員，根據臨沂市《關于進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》及配套政策（“1+N”政策），享受臨沂市相關規定待遇。學校可協助辦理高層次人才綠色通道服務憑證（“沂蒙惠才卡”“山東惠才卡”），享受住房、子女入學、醫療、交通、旅游、健身、休假療養等優惠政策和便利服務。
3、在科學研究、重大科研項目申報、創新團隊組建、科技成果轉化所需的設備購置和科研用房等方面給予重點支持。
五、報名和資格審查
此次引進崗位為長期引進崗位，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。
報名和資格審查工作，按以下程序進行：
1、個人報名
應聘人員認真閱讀簡章，登陸臨沂職業學院網站（http://www.lyvc.edu.cn/），如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，并上傳近期正面一寸免冠彩色照片（JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位。應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。因提交報名信息和材料不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由應聘人員承擔相應后果。
應聘人員對引進崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，可撥打咨詢電話：0539-2872252；0539-2872284
2、資格審查
提交報名初審后，工作人員進行網上資格審核，并通過報名系統反饋資格初審結果。網上資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。網上資格初審結果與現場資格審查不一致的，以現場資格審查結果為準。對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消其應聘資格。
六、面試
面試采取專家評議、試講等方式組織進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位要求的專業素養和發展潛力。面試合格分數線為70分。學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序。具體面試辦法、面試時間和地點根據報名情況，在臨沂職業學院網站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。
七、考察和體檢
考察體檢人選確定后，臨沂職業學院根據有關規定進行考察、體檢，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。因放棄應聘資格或被取消應聘資格而造成的空缺，在規定的最低分數線以上，從應聘同一崗位進入面試的人員中按照成績排名依次等額遞補。
1、考察
臨沂職業學院組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
2、體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按規定提出復檢。復檢不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢時間和地點在臨沂職業學院網站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。
八、公示和聘用
臨沂職業學院根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示5個工作日無異議的，由臨沂職業學院提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報市事業單位公開招聘工作主管機關備案。
符合聘用條件的，由市事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，臨沂職業學院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。最低服務期限為5年。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
九、其他
1、對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與臨沂市各級事業單位公開招聘工作主管機關和引進單位無關。
3、本次引進人才執行臨沂市高層次人才待遇有關規定和《臨沂職業學院人才引進與管理辦法》，其他未盡事宜按照臨沂市《關于進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》及配套政策（“1+N”政策）執行。
4、應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
5、本次引進人才工作貫徹落實推進創新公益類事業單位機構編制管理方式的精神，執行人員控制總量備案管理事業單位的有關規定。
本次招聘發布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
本簡章由臨沂職業學院負責解釋。
聯系人：張老師
咨詢電話：0539-2872252；2872284
監督電話：0539-2872062
聯系地址：山東省臨沂市羅莊區湖東路63號臨沂職業學院組織部