為進一步拓寬選人用人渠道、優化干部隊伍結構，根據《四川省事業單位工作人員流（調）動試行辦法》《廣安市市級機關事業單位人員調配辦法》等精神，結合工作實際，現就公開選調直屬事業單位工作人員有關事宜公告如下。
一、崗位和名額
本次公開選調直屬事業單位工作人員共3名。具體職位詳見《廣安市人民政府辦公室2025年公開選調直屬事業單位工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
二、公開選調范圍和條件
（一）公開選調范圍
符合職位條件的川渝兩地各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員；川渝兩地各級各類型事業單位在編在崗人員；中央在川渝兩地單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗機關事業單位工作人員。
（二）公開選調條件
1．報考者應同時具備下列條件：
①具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵守法律法規，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
②身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
③符合報考職位規定的資格條件。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。
④具有2年以上基層工作經歷，并符合《四川省事業單位工作人員流（調）動試行辦法》《廣安市市級機關事業單位人員調配辦法》等有關規定。
⑤除試用期外，年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
⑥年齡35周歲以下（1989年3月12日以后出生）。
⑦符合法律法規規定和具體職位要求的其他資格條件。
⑧報考人員，須征得所在單位、上級主管部門、當地組織或人力資源社會保障部門同意。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年3月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格復審前取得。
2．具有下列情形之一的，不得報考：
①年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
②涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的。
③受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
④被依法列為失信聯合懲戒對象的。
⑤人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。
⑥按政策規定未滿基層最低服務年限的在編在崗人員（截止時間為2025年3月）。
⑦尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
⑧因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流（調）動的。
⑨按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》應當回避的。
⑩法律法規等規定的其他不得報考的情形。
三、公開選調程序
（一）報名和資格初審
采取電子郵件方式報名，報名時間為2025年3月12日至3月21日18:00。報考人員應于報名時間內，按照公布的報考條件和職位要求，將相關報名材料打包壓縮后以“報考職位編碼+姓名”命名，發送至電子郵箱szfbrsk920@163.com。相關報名材料包括：
1.廣安市人民政府辦公室2025年公開選調直屬事業單位工作人員報名登記表（附件2，以下簡稱《報名登記表》）；
2.身份證、學歷、學位證書掃描件；
3.近期免冠證件照（以“身份證號+姓名”命名，jpg格式）；
市政府辦公室人事科對報考人員填報的報名信息、資格條件等進行嚴格審查。資格審查貫穿本次公開選調全過程，在任何環節發現報考者有不符合報考資格條件的，一律取消其選調資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者崗位等級發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序，不再作為選調人選。
（二）開考比例及職位調整
筆試開考比例為3:1。達不到開考比例的，經批準可適當放寬開考比例，但最低不低于2:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，征得報考者同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。
（三）筆試
筆試滿分100分，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試具體時間、地點另行通知。筆試準考證通過電子郵件發送至考生報名郵箱，請考生注意查收并自行打印。考生于筆試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（四）資格復審
根據參考人員筆試成績和對應職位公開選調名額，按筆試開考比例從高分到低分確定資格復審人員（因筆試缺考達不到3倍的，該職位所有人員進入資格復審環節），擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。
進入資格復審的考生持《報名登記表》（附件2，按照干部管理權限經所在單位和主管部門、人事綜合管理部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、聘任文件或聘用合同、學歷（學位）證書、職位要求的其他有關證明材料原件及復印件到廣安市人民政府辦公室人事科（市政府920室）參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時間內到指定地點進行資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
（五）面試
面試成績滿分100分，最低合格分數線70分，低于70分的，不得確定為考察對象。
筆試、面試成績等事宜將公布于廣安市人民政府網—人事任免—招考信息（https://www.guang-an.gov.cn/gasrmzfw/zkxxx/pc/list.html），請考生及時關注。
（六）考察
面試結束后，根據考試綜合成績（考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分按公開選調計劃1.5:1比例確定考察人選（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。實際參加筆試人數未達到3:1比例的職位，進入考察的人員，其考試總成績不得低于其他實際參加筆試人數達到公開選調筆試比例職位進入考察人員的最低考試總成績。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。未形成差額考察的，由市政府機關黨組決定考察是否進入下一環節。
（七）體檢
根據綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢在縣級及以上綜合性醫療機構進行。體檢項目和標準按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢工作實施前，國家出臺體檢新規定的，按新規定執行。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，在考察合格人員中按照考試綜合成績從高分到低分依次遞補1次。
按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定，應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
（八）頂崗試用
考察合格人員進入頂崗試用環節，試用期為3個月，主要測試應試者的職位適應能力。試用期滿，由各選調單位根據職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬調人員。因試用不合格或本人放棄等原因形成的缺額，不再遞補。
（九）公示和調動
各選調單位對擬調人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，按有關規定辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
四、其他事項
（一）考生按要求填寫本人聯系電話并保持通訊暢通，因提供的聯系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報考的，責任自負。
（二）本次公開選調工作嚴格按照干部人事工作有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市紀委監委駐市政府辦公室紀檢監察組檢舉。監督舉報電話：0826—2131995。
（三）本公告由市政府辦公室人事科負責解釋。咨詢電話：0826—2337818。