根據事業單位公開招聘有關規定，結合我區衛生健康局所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，2025年青島市城陽區衛生健康局所屬事業單位面向全國公開招聘32名應屆高校畢業生，具體崗位及條件詳見《2025年青島市城陽區衛生健康局所屬事業單位校園招聘崗位匯總表》，以下簡稱《崗位匯總表》。
一、招聘范圍
主要面向普通高校2025屆緊缺急需專業畢業生。
國家規定2023屆、2024屆未落實過工作單位的高校畢業生（含在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員），其檔案仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也可以報考。
緊缺急需專業以青島市人力資源和社會保障局公布的《2025年度青島市事業單位緊缺急需專業目錄和人才目錄》為準。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡應在35周歲以下（1989年3月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）《崗位匯總表》所列學歷學位均為最低要求，應聘醫療崗位人員，如已完成醫師執業注冊，執業范圍必須與應聘崗位相適應。
（八）法律、法規規定的其他條件。
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意�，F役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。簽訂公費教育協議的公費醫學生，未完成協議書（合同）規定的服務期限的，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
普通高校2025年應屆畢業生的學歷、學位證書等相關證件應在2025年7月31日前取得，住院醫師規范化培訓合格證應按規定的統一結業時間如期取得，否則取消聘用資格。
三、報名及初選
采取郵箱預報名、現場報名、初選、考試的方法進行。
報名時間：簡章發布之日起到2025年6月30日。結合崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年6月30日。
1.郵箱預報名：應聘人員提前將《2025年青島市城陽區衛生健康局所屬事業單位校園招聘報名登記表》（附件2）發送至報考單位郵箱，郵件主題注明“崗位名稱+姓名+電話”。各單位報名郵箱詳見《2025年青島市城陽區衛生健康局所屬事業單位校園招聘崗位匯總表》（附件1）。
請仔細查看相關職位要求，崗位匯總表中的專業要求，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄和人力資源社會保障部制定的全國技工院校專業目錄設置。應聘時以應聘人員所獲畢業證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準。其中，招聘崗位對研究方向有要求，但學歷證書的專業名稱不能體現研究方向的，則應當補充填寫研究方向，并在面試前資格審查時提供相應證明。應聘人員填報信息必須與本人實際情況相一致，并符合招聘崗位要求。應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位以及其他資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。招聘單位的咨詢電話可以通過附件1《崗位匯總表》查詢。
郵箱預報名為招聘行程提供參考，不進行信息反饋，正式報名以現場報名為準。每人限報本簡章內的一個崗位，請慎重選擇。
2.現場審核：預報名成功后，應聘人員還需根據校園招聘的各招聘單位行程，就近到招聘現場提交個人紙質簡歷參加審核（校園招聘行程等信息將另行通知公告，可通過“青島市城陽區衛生健康局”微信公眾號或各招聘單位微信公眾號查看相關通知）。
3.初選：同一招聘崗位審核通過人數少于30人的，全部人員進入考試范圍；同一招聘崗位審核通過人數超過30人的，增加初選環節，采取面談或測評方式進行初選，未參加初選的視為放棄；初選當天參加人數不足30人的，取消初選，全部進入考試范圍；初選成績不納入考試成績。
應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
四、考試
考試采取直接面試的形式，主要測評應聘人員的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素。面試采取答辯、專業技能測試和綜合測試等一種或多種方式進行，具體面試方案詳見青島城陽政務網。面試成績即考試總成績，面試設定最低合格分數線為60分。
成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，可采取加試的方式確定。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布。招聘單位負責組織考察、體檢�？山Y合實際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據考察情況作出考察結論。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由城陽區衛生健康局在青島城陽政務網（http://www.chengyang.gov.cn/）面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，城陽區衛生健康局按照有關規定調查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及城陽區衛生健康局提出聘用意見，按照管理權限報城陽區事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。
符合聘用條件的公立醫院人員，根據《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發〔2017〕53號）和《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》（魯辦發〔2018〕18號）等相關文件規定進行管理。其中，醫共體服務基層定向崗位聘用人員，在基層服務期不少于2年。
受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在城陽區服務期限（含試用期）不得少于5年。
七、嚴肅紀律
招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業單位應聘人員誠信檔案，事業單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考我市事業單位的資格。
八、有關說明
1.本次公開招聘統一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.應聘人員在報考期間，應及時了解青島城陽政務網和各招聘單位發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.取消或核減計劃、有關面試信息、公示等在青島城陽政務網（http://www.chengyang.gov.cn/）首頁“公告公示”欄目予以公布。
4.根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）文件精神，“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”。
5.招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格；招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。
6.本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。
7.招聘的專業及學歷等相關條件，由招聘單位負責解釋。各招聘單位咨詢電話詳見崗位匯總表。
監督電話：0532-58659877
區人力資源和社會保障局監督電話：0532-58659706
撥打電話時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-4:30。