五河縣人民醫院2025年公開招聘社會化用人公告為加強醫院人才隊伍建設，提升醫院服務能力，五河縣人民醫院擬公開招聘社會化用人21名，現將招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
二、招聘組織
招聘由縣人才招聘領導小組負責組織、指導，縣人民醫院具體實施，駐衛健委紀檢組全程監督。
三、招聘計劃及崗位條件
（一）報考人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡18周歲以上；
3、熱愛衛生事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；
4、崗位所需的專業或技能條件；
5、研究生學歷報考須為全日制專業學位研究生；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、崗位所需的其他條件；
公開招聘人員崗位計劃表“年齡條件”中“28周歲及以下”為“1996年3月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
6、五河縣事業單位工作人員須經單位及主管部門同意后方可報考；
7、法律法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序及辦法
公開招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
公開招聘信息在五河縣人民政府信息公開網、五河縣人民醫院微信公眾號發布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間及方式：
現場報名：2025年3月15日上午9:00—11:00蚌埠醫科大學新校區龍湖體育館（高鐵站廣場西500米）五河縣人民醫院展臺；2025年3月22日上午9:00—11:00安徽醫科大學梅山路校區五河縣人民醫院展臺。
2、報名材料：
請按照招聘崗位計劃中的條件提交相應的報名材料，不按要求提交報名材料的，報名無效；
報名請提供以下完整的報名材料；
①《五河縣人民醫院公開招聘工作人員報名表》（見附件）；
②本人有效居民身份證復印件（正反面）；
③畢業證及學位證復印件（歷屆生）；
④學生證、填寫完整且所在學校蓋章的畢業生就業推薦表復印件（應屆生）；
⑤資格證復印件（如報考崗位有要求）；
⑥執業醫師證復印件（如報考崗位有要求）。
3、注意事項：
①應聘人員每人只能選擇報考一個崗位，多報視為無效；
②報名表中填寫的內容必須真實有效，錄用后核對相關證書原件及檔案，若有弄虛作假，直接取消考試或錄用資格；
③報考人員應使用與報名表信息一致的同一有效居民身份證件報名和參加考試；
④資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄用等資格；
⑤報考人員務必提供有效、準確的通訊方式，以便與本人聯絡，因通信不暢、無法聯系導致不能按時正常參加應聘的，視為自動放棄。
4、發布后續招聘公告及安排：
在面試成績公布后使用剩余招聘計劃發布后續招聘公告，具體時間及相關安排見屆時發布的公告。
（三）考核
1、考核時間和地點：2025年3月22日安徽醫科大學梅山路校區（具體時間和地點見微信群通知）
2、考核方式及內容：所有崗位均采取結構化面試進行，滿分100分，主要測試報考人員儀表儀態、專業素質、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等。
3、面試設最低合格分數線：70分。
（四）簽訂就業意向協議書
根據崗位招聘計劃數，依照總成績從高分到低分按1:1的比例簽訂就業意向協議書（三方協議）。若入圍最后一名出現并列分，學歷高的優先；如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
（五）考察
簽訂就業意向協議書列為考察對象，考察工作在五河縣衛生健康委員會指導下由五河縣人民醫院具體組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況。
（六）體檢
1、體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。
2、體檢時間及地點：見屆時體檢通知。
3、體檢標準：按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞208號）文件規定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費。考生應按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考核最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）公示與聘用
考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在五河縣人民政府信息公開網公示。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦﹝2006﹞13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內，本次招聘符合編制周轉池條件的擇優納入編制周轉池，符合人才引進政策的享受縣人才引進待遇。
擬聘人員須在2025年7月31日前提交畢業證書、學位證書及相關資格證書原件；報考崗位要求有規培證的，須在2025年12月31日前取得相關專業住院醫師規范化培訓證書，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。
擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內到五河縣人民醫院報到并辦理聘用等相關手續。逾期按照自動放棄處理。
六、其他事項
在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》（人社部發﹝2013﹞36號）和省人社廳《轉發人力資源和社會保障部<事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定>的通知》（皖人社發﹝2017﹞63號）規定，給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
符合回避制度要求。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該崗位負責人有直接上下級關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》由五河縣人民醫院負責解釋。
咨詢電話：0552—5052464。
監督電話：五河縣紀委監委派駐衛健委紀檢監察組0552—5056768。
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。