為了進一步加強政府投資審計工作，邵陽市審計局（以下簡稱市審計局）面向社會公開招聘一批專業技術人員（編外合同制）。整個招聘工作按照制定方案、發布公告、網上報名、網上資格初審、筆試、現場資格審查、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
一、崗位及人數
基建財務審計崗位，專業技術人員4名。
二、工作職責
按照市審計局工作安排和要求，協助開展審計業務相關工作。?
三、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具備良好的政治素質和道德品行；
4.身體健康，能夠適應經常出差的工作要求。
（二）崗位所需條件等（詳見附件1）
（三）具有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.有不良信用記錄的人員；
6.與市審計局及其所屬事業單位領導干部有任職回避情形的人員；
7.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報名，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報名，其他情形依次類推；
8.機關事業單位未滿最低服務期限的人員；
9.法律法規及政策規定不得聘用的人員。
四、報名時間、方式、網上資格初審及要求
（一）報名時間
自2025年3月10日8:00起至2025年3月18日17:30止。
（二）報名方式
報名采取網上報名的方式。報考人員登錄網上報名服務平臺（http://shaoyang.xxwb.zfoline.net）進行網上報名，本平臺不推薦使用蘋果設備或手機等移動終端，請用電腦使用360極速瀏覽器或Google瀏覽器登錄網頁進行注冊報名。報名時提供電子材料包括：在報名系統中按要求填寫《邵陽市審計局2025年招聘專業技術人員報名表》；本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關證明材料及近期一寸免冠藍底證件照（jpg格式，大小30-200KB以內，不得使用身份證或紙質照片翻拍上傳）等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導致報名不成功。應聘者用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。
（三）網上資格初審
網上報名期間進行資格初審，由招聘單位負責。
（四）相關要求
1.投遞資料不全者，視為報名不成功。
2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結果的，取消本次報考資格。惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。
3.報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
4.本次招聘不設開考比例，筆試人數不足招聘計劃數的，則相應核減招聘計劃數。
五、筆試、現場資格審查
（一）筆試
1.筆試時間待定。筆試內容見附件1。通過網絡報名資格初審人員須在筆試前3日內登錄報名網站自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開招聘考試崗位中參考人員的筆試成績平均分方可入圍現場資格審查。
2.筆試成績請登陸報名網站（http://shaoyang.xxwb.zfoline.net）查詢。
（二）現場資格審查
1.筆試后進行現場資格審查，時間、地點另行公告。
2.資格審查對象。根據招聘崗位計劃數按筆試成績從高分到低分等額確定資格審查對象，如成績相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。
3.現場資格審查內容：報考人員需打印網絡報名系統導出的《邵陽市審計局2025年招聘專業技術人員報名表》一式兩份（見附件2），提供本人有效身份證、筆試準考證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關證明材料的原件及復印件、近期一寸藍底證件照片兩張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。
4.未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
5.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬體檢人數未達到招聘崗位計劃數，在報考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據筆試成績由高到低依次等額遞補。
六、體檢
1.體檢由招聘單位組織。?
2.根據資格審查情況確定體檢人員。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵陽市審計局網站（https://sjj.shaoyang.gov.cn/）公布。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證原件，缺少證件不得參加。
5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。
七、考察
由招聘單位組織，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論�？疾旖Y果、擬聘人員名單及相關材料由招聘單位審定。
八、公示
經招聘單位審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵陽市審計局網站（https://sjj.shaoyang.gov.cn/）公示5個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。
九、辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，由市審計局與聘用人員簽定2年期聘用合同（含試用期2個月）。試用期間，如不適應崗位工作需要的，解除聘用關系，再按筆試成績從高分到低分依次等額遞補聘用人選。2年聘用期內年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以續聘。
十、工資及福利待遇
（一）聘用人員實行年薪制。年薪總額為12萬元。年薪總額由基本工資和績效工資組成�；竟べY占年薪總額的?80%（含社會保險中應由個人承擔的部分），按月平均發放。績效工資占年薪總額的?20%，其實際發放額與年度考核結果掛鉤。年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格?4個等次，優秀等次全額發放績效工資并獎勵，合格等次全額發放績效工資，基本合格等次發放績效工資的?80%，不合格等次不發放績效工資。
（二）試用期按月發放基本工資，不享受績效工資。聘用的第一年，扣除試用期后實際工作時間不到一年的，績效工資根據年度考核等次按實際工作時間計發。聘用人員離職，其工資發放至離職當月。自愿離職或雙方協商離職的，離職當年的績效工資按實際工作時間計發。因違反聘用合同相關條款、被解除聘用關系的，不發放離職當年績效工資。
（三）聘用人員的社會保險依照相關法律規定執行。
（四）聘用人員出差的住宿、交通、出差補助等，根據《邵陽市市直機關差旅費管理辦法》，按科級以下標準執行。
十一、其他
1.報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
2.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經招聘單位同意，可按照筆試成績高低遞補。
3.在整個招聘過程中，報考人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。
4.招聘到市審計局工作后，如工作需要，服從出差安排。
5.本次招聘不組織任何形式的考前培訓，不制定任何輔導教材，不收取任何費用。
報名咨詢電話：0739-5327176