根據工作需要，宣威市綜合行政執法局擬面向社會公開招聘編制外工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招考，擇優聘用。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘編制外城市協管（執法輔助）人員10名，聘用后由宣威市綜合行政執法局統一分配崗位。
三、招聘公告的發布
本次招聘公告通過宣威市人民政府門戶網（http://xw.gov.cn）進行公告，因查看其它渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
2.思想政治素質好，擁護中國共產黨領導，能堅決貫徹黨的路線方針政策，具有較強的服務群眾意識和組織紀律觀念；
3.事業心和責任感較強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創新的精神和一定的組織協調能力；
4.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違紀違法記錄；
5.身體健康，須具有宣威市戶籍；
6.具備普通高中及以上學歷。在同等條件下，有綜合行政執法領域相關工作經驗者可優先聘用；
7.年齡要求：男性需18周歲以上45周歲以下；女性需18周歲以上40周歲以下。
（二）凡有下列情形之一者，不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受調查的或曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.參加邪教等非法組織的；
3.曾被開除公職或在國家黨政機關、事業單位被辭退的；
4.人民法院認定為失信被執行人的；
5.不符合招聘條件或職位所需資格條件的。
五、報名方式及相關要求
（一）報名方式：現場報名。工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進行資格審核，經審核合格后準予報考。
（二）報名地點：宣威市綜合行政執法局402室（虹橋街道白云社區紅綠燈路口旁）。
（三）報名時間：2025年3月17日至3月19日共3天，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。逾期不再辦理報名手續。
（四）報名需提交以下材料
1.《宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員報名表》（附件1）1份，需附上照片；
2.本人親自簽名的《宣威市綜合行政執法局2025年公開招聘編制外工作人員報考誠信承諾書》（附件2）1份；
3.本人有效二代身份證和戶口簿原件及復印件1份；
4.畢業證書原件及復印件1份。
六、資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何時間和環節查出不符合本次招聘公告所列條件的考生，將立即取消其報考資格。
不按規定提供相關材料的視為報名資格不合格，取消本次報名資格，責任由考生自負。
七、考試
招聘計劃人數與有效報名人數須達到1:3的比例方能開考，達不到1：3比例的，由招聘工作領導小組決定是否遞減、取消招聘計劃或調整開考比例。
（一）本次招聘考試采取面試的方式進行，由招聘工作領導小組組織實施，接受紀委監委和社會的監督。
（二）面試采用結構化面試的方式進行，面試時間為10分鐘，主要考察考生崗位工作能力、應變能力、思維能力等。面試成績總分為100分，面試成績保留小數點后兩位數（不進行四舍五入）。
（三）面試的具體時間和地點另行通知，報考人員須持本人有效二代身份證按規定的時間、地點參加面試。
面試成績在宣威市人民政府門戶網站進行公示。
八、體檢
（一）確定體檢人選。依照所報崗位面試成績從高到低順序等額確定進入體檢人員。體檢時間、地點和相關注意事項另行通知。
（二）組織體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄（聘）用。體檢統一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行體檢（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢），體檢結果須附胸片及結論。
（三）用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，由宣威市綜合行政執法局組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（四）體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。
（五）應聘人員不按規定時間參加體檢的視為自動放棄，責任由應聘人員自負。因體檢不合格等原因出現崗位缺額時，按面試成績排名從高到低順序遞補。
九、考察
在體檢結束后，體檢合格人員按崗位招聘計劃人數等額確定考察人選�？疾靺⒄展珓諉T考察等有關要求進行。因考察不合格等原因出現崗位缺額時，按面試成績排名從高到低順序遞補。
十、公示和聘用
（一）公示
經面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門戶網公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用情形的問題并查有實據的，不予聘用。為保護考生權益，反映問題時須實名反映。
在招錄各環節，因考生個人原因導致不能聘用的，按照面試成績排名從高到低的順序遞補。
（二）聘用
宣威市綜合行政執法局2025年公開招聘編制外工作人員領導小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后進行試用，試用期滿后考核合格的，簽訂勞動合同，正式聘用。
十一、招聘崗位待遇及管理方式
（一）工資待遇。受聘人員試用期2個月，試用期工資1500元，試用期結束后考核合格的簽訂勞動合同，并購買社會保險。轉正后工資待遇按3000元/月（包含單位繳納五險部分1022元，個人繳納五險部分440元）標準執行。單位統一配發服裝、標志、標識。
（二）招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實行合同制管理，合同簽訂主體由宣威市綜合行政執法局簽訂，聘用合同三年一簽。合同期滿后，用人單位在合同期滿時對招聘人員進行年度考核，通過考核則繼續簽訂勞動合同，未通過考核則不再續簽。合同制人員不轉人事檔案，合同有效期內，用人單位與受聘人雙方履行合同規定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動人事關系。
（三）試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關系。
十二、紀律及監督
（一）招聘工作主動接受駐單位紀檢監察組和社會的監督。
（二）對違反招聘紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。
（三）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規定實行回避。
（四）對違反招聘紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
十三、其他
本次招聘不指定輔導用書，不組織或委托任何機構開展考前培訓。
十四、本公告由宣威市綜合行政執法局負責解釋
咨詢電話：0874-6013561
監督電話：0874-6013551