為進(jìn)一步加強(qiáng)全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，2025年仙桃市面向社會(huì)公開引進(jìn)一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才到市第一人民醫(yī)院工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
2025年仙桃市擬公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才20名，其中：集中引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才15名，全年引進(jìn)學(xué)科帶頭人（業(yè)務(wù)骨干人才）5名。具體崗位及條件詳見《仙桃市2025年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才專項(xiàng)引進(jìn)崗位計(jì)劃表》。
二、引進(jìn)對(duì)象和資格條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
國(guó)內(nèi)高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所必需的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4．在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員；
5．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7．已在仙桃市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員；
8．法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
1．集中引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才的崗位，報(bào)名時(shí)間為2025年3月4日9:00至2025年3月10日17:30（以報(bào)名郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。
2．引進(jìn)學(xué)科帶頭人（業(yè)務(wù)骨干人才）的崗位，報(bào)名時(shí)間為2025年3月4日9:00至2025年12月31日17:30（以報(bào)名郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。根據(jù)各崗位報(bào)名情況適時(shí)組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。
（二）報(bào)名方式及要求
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員將相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱30867168@qq.com，壓縮成文件名為“本人姓名+報(bào)考崗位名稱+崗位代碼”的壓縮包。報(bào)名材料如下：
①《仙桃市2025年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才專項(xiàng)引進(jìn)報(bào)名登記表》；②有效期內(nèi)第二代身份證；③各階段學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；④執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供規(guī)培單位開具的規(guī)培證明）；⑤報(bào)考崗位要求的證書、證明材料原件電子照片；⑥本人近期2寸免冠正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；⑦在職人員需提供所在單位開具的同意報(bào)考證明。
每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員務(wù)必提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效信息，否則自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）資格審查
1．關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡按周歲計(jì)算，起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日及以后出生，其他以此類推。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2025年7月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、規(guī)范化培訓(xùn)合格證的計(jì)算時(shí)間截止2025年7月31日。其他資格條件（如資格證書等）的計(jì)算時(shí)間截止2025年2月28日。
2．集中引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才的崗位，資格審查時(shí)間為2025年3月4日9:00至2025年3月12日17:30。引進(jìn)學(xué)科帶頭人（業(yè)務(wù)骨干人才）的崗位，資格審查時(shí)間為2025年3月4日9:00至2025年12月31日17:30。通過(guò)資格審查的人員，不得再改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格審查的人員，可在資格審查截止時(shí)間前補(bǔ)充信息重報(bào)或改報(bào)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進(jìn)資格。
（四）打印準(zhǔn)考證
由市衛(wèi)健委根據(jù)資格審查情況統(tǒng)一制作準(zhǔn)考證，考生于面試前一天領(lǐng)取。
四、考試考核
（一）醫(yī)學(xué)人才集中引進(jìn)
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查的人員直接進(jìn)入面試，不設(shè)開考比例。面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合能力素質(zhì)。實(shí)行百分制量化評(píng)分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的考生不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
崗位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的，通過(guò)報(bào)名和資格審查的博士研究生，由市委組織部會(huì)同市人社局、市衛(wèi)健委通過(guò)直接考核引進(jìn)，不參加集中面試，不受引進(jìn)計(jì)劃限制。崗位學(xué)歷要求為博士研究生的，參加集中面試，按計(jì)劃引進(jìn)。
（二）學(xué)科帶頭人（業(yè)務(wù)骨干人才）引進(jìn)
采取直接考核方式進(jìn)行。學(xué)科帶頭人（業(yè)務(wù)骨干人才）引進(jìn)由市委組織部會(huì)同市人社局、市衛(wèi)健委，采取“一事一議”形式，根據(jù)報(bào)名和資格審查情況適時(shí)組織實(shí)施。直接考核采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、行政管理能力等方面的情況。考核實(shí)行百分制量化評(píng)分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的人員不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
五、體檢與考察
根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，小于1:1的崗位按最低合格分?jǐn)?shù)線確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)于面試成績(jī)相同的考生全部進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，根據(jù)體檢和考察情況確定擬引進(jìn)對(duì)象。
1．體檢。參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
2．考察。考察組通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、查閱檔案材料等方式，全面了解考察對(duì)象情況，并核實(shí)考察對(duì)象報(bào)考資格條件。
3．遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的崗位，由市衛(wèi)健委報(bào)市委組織部同意后，在報(bào)考同崗位人員中按面試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。崗位遞補(bǔ)未果的，相應(yīng)核減或取消崗位計(jì)劃。
六、公示
對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象在仙桃組工網(wǎng)、仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期管理，試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、政策待遇
公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才納入事業(yè)編制管理，相關(guān)待遇參照《仙桃市第一人民醫(yī)院引進(jìn)高層次高學(xué)歷人才管理辦法》（仙一醫(yī)文〔2024〕22號(hào)）政策執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
1．請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注仙桃組工網(wǎng)、仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)告知。
2．因特殊情況需對(duì)本次引進(jìn)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的，以仙桃組工網(wǎng)、仙桃市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
3．本公告由中共仙桃市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行解釋，未盡事宜另行公告。
政策咨詢電話：0728-3235991（仙桃市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科）
附件：1．仙桃市2025年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才專項(xiàng)引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
2．仙桃市2025年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才專項(xiàng)引進(jìn)崗位計(jì)劃表（集中引進(jìn)醫(yī)學(xué)人才）.xlsx
3．仙桃市2025年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才專項(xiàng)引進(jìn)崗位計(jì)劃表（學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干人才）.xlsx